контрольная работа  Затраты на персонал. Аудит вознаграждений. Деятельность кадровых служб

Подобные документы

• Анализ эффективности вознаграждений и оценка влияния их видов на конечные результаты деятельности организации

  Система комплексного анализа вознаграждения персонала: стратегический аудит, определение оптимального размера средств на премирование. Вопросы для сбора материала при анализе поощрений. Источники информации при аудите вознаграждений на предприятии.
  
  контрольная работа [93,3 K], добавлен 25.02.2015
  

• Подбор и отбор кадров. Сокращение затрат на персонал в момент кризиса

  Источники поиска и подбор кандидатов. Методики отбора персонала. Тестирование как метод его оценки при приеме на работу. Методы определения эффективности деятельности кадровых служб. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.
  
  контрольная работа [77,5 K], добавлен 01.12.2014
  

• Организация служб управления персоналом

  Задачи и назначение службы управления персоналом, направления их деятельности, функциональные обязанности и технология работы. Структура кадровых служб, оценка эффективности их деятельности. Особенности мастерства менеджера по управлению персоналом.
  
  контрольная работа [21,5 K], добавлен 12.01.2011
  

• Использование кадровыми службами современных технологий подбора, отбора, оценки персонала

  Понятие, задачи, функции, структура, полномочия кадровых служб. Анализ современных технологий в работе кадровых служб, их использование в кадровой практике СООО "Бел-Эст-Мебель". Предложения по совершенствованию подбора и оценки персонала на предприятии.
  
  курсовая работа [317,5 K], добавлен 12.10.2010
  

• Кадровая работа в компании

  Понятие, сущность и нормативно-правовое регулирование кадровой работы. Эволюция подходов к управлению персоналом. Пути повышения эффективности работы кадровых служб в организациях. Использование информационных технологий в службе управления кадрами.
  
  курсовая работа [259,7 K], добавлен 13.11.2014
  

• Аудит работы служб управления персоналом

  Цель аудита системы управления персоналом организации. Основные критерии оценки эффективности работы отделов по управлению персоналом. Оценка текучести кадров и абсентеизма. Направления и критерии анализа качества управления персоналом организации.
  
  реферат [25,2 K], добавлен 12.11.2011
  

• Деятельность кадровых агентств в сфере управления человеческими ресурсами

  Создание кадровых агентств в современной России. Краткая характеристика деятельности кадровых агентств. Задачи и цели кадрового консалтинга. Виды кадровых агентств, их развитие. Технологии подбора персонала: еxecutive search; selection recruitment.
  
  курсовая работа [37,7 K], добавлен 17.01.2010
  

• Место и роль управления персоналом в общей системе управления фирмой

  Основные подходы к управлению персоналом на предприятии. Функция кадровых служб в организациях. Цели и функции системы управления персоналом. Анализ структуры и системы работы с кадрами. Общая оценка результативности кадровой работы в компании.
  
  дипломная работа [253,8 K], добавлен 25.12.2010
  

• Пути повышения эффективности управления персоналом на примере МСП "Весна"

  Цели, принципы и элементы кадрового менеджмента. Управленческие решения по кадровой политике и классификация регламентов управления. Организационная структура и элементы системы управления персоналом. Характеристика задач кадровых служб на предприятиях.
  
  курсовая работа [89,2 K], добавлен 31.10.2011
  

• Структура деятельности кадровых служб

  Назначение и эволюция становления кадровых служб, их задачи, функции, права. Профессиональный портрет менеджера по кадрам. Основные требования к работе с приказами по личному составу. Ведение трудовых книжек. Формирование и хранение дел в кадровой службе.
  
  дипломная работа [15,2 M], добавлен 27.02.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам