дипломная работа  Влияние стратегии поведения индивидов в конфликтных ситуациях на социально-психологический климат коллектива

• посмотреть текст работы

• полная информация о работе

Подобные документы

• Конфликты в организации и методы их разрешения

  Характеристика и виды возникающих конфликтных ситуаций, понятие конфликта и его сущность, причины возникновения и пути преодоления. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта и мероприятий для успешного выхода из конфликтных ситуаций.
  
  курсовая работа [42,8 K], добавлен 14.11.2010
  

• Стиль руководства и стратегии поведения руководителей в конфликтных ситуациях

  Руководство как системный феномен. Классификация стилей руководства. Понятие "конфликт" и причины возникновения конфликта. Стратегии разрешения конфликта. Влияние стиля руководства на выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации в организации.
  
  курсовая работа [97,1 K], добавлен 02.07.2015
  

• Предупреждение развития конфликтов

  Природа, сущность, субъекты и участники конфликта. Действия в условиях конфликта. Этапы управления конфликтами в организационных структурах. Стратегии и методы разрешения социальных конфликтов в организациях. Психологический климат в коллективе.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 15.02.2012
  

• Разработка системы мер по предупреждению конфликтов и стрессов в социальных группах сельскохозяйственных организаций (на примере ОАО "Пружанское")

  Морально-психологический климат коллектива. Анализ совокупности показателей, используемых в качестве симптомов нежелательных конфликтов и стрессов в ОАО "Пружанское". Способы разрешения организационного конфликта. Управление стрессами в организации.
  
  курсовая работа [413,8 K], добавлен 18.04.2015
  

• Управление поведением в конфликтных ситуациях

  Конфликт как социальное явление. Его типы, причины возникновения, стратегии разрешения. Описание конфликтных ситуаций возникших в организации. Определение стрессоустойчивости работников. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта.
  
  курсовая работа [37,4 K], добавлен 13.12.2016
  

• Анализ уровня конфликтности организации (на примере ООО "Хост")

  Суть, функции, виды и социальные предпосылки конфликта. Оценка уровня конфликтности в организации. Механизм разрешения конфликта и его стадии. Применение конструктивного общения в преодолении конфликтов и разработка психологических приемов их разрешения.
  
  дипломная работа [367,1 K], добавлен 29.08.2012
  

• Конфликт и его значение в деятельности организации

  Понятие, причины конфликта. Основные последствия конфликтов. Типы "конфликтных" личностей за Ф. Бородкиным. Основные типы, стратегии преодоления конфликта. Модель управления конфликтом. Переговоры как самый эффективный метод разрешения конфликта.
  
  контрольная работа [408,5 K], добавлен 06.02.2011
  

• Суть конфликтных ситуаций и их разрешение на примере ООО "ЭФЕС"

  Виды и понятие конфликтов, методы их изучения и разрешения, роль последствий, природа и причины стресса. Анализ конфликтных ситуаций на предприятии. Исследование социально-психологического климата в коллективе. Способы разрешения конфликтных ситуаций.
  
  курсовая работа [190,8 K], добавлен 18.12.2009
  

• Способы урегулирования и разрешение конфликтов в организации

  Понятие, сущность, классификация и типология конфликтов в организации. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Возникающие конфликты и пути их преодоления. Условия для успешного управления конфликтами в организационных структурах.
  
  курсовая работа [150,9 K], добавлен 10.04.2014
  

• Влияние самооценки на способ разрешения конфликтной ситуации

  Понятие, сущность, причины и виды конфликтов, методы разрешения конфликтов, стили и типология конфликтного поведения. Диагностика уровня самооценки и конфликтности у студентов. Анализ взаимосвязи самооценки личности и метода преодоления конфликта.
  
  курсовая работа [222,4 K], добавлен 05.11.2017
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам