Модели управления процессами в коллективах государственных и муниципальных служащих

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	15.08.2020
Размер файла	15,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Представления об эффективном руководителе у сотрудников с разной выраженностью социальных потребностей

  Руководство как системный когнитивный феномен и реализация обмена во внутригрупповом взаимодействии; социально-психологические компоненты профессиональной эффективности руководителя. Анализ представлений сотрудников ООО ПК "Дон" о личности руководителя.
  
  дипломная работа [593,6 K], добавлен 05.11.2012
  

• Соотношение мотивации и ответственности государственных и муниципальных служащих

  Понятие, типы, виды, принципы мотивации и ответственности. Нормативно-правовые основы и особенности ответственности и мотивации труда государственных и муниципальных служащих, специфика их труда. Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих.
  
  дипломная работа [178,8 K], добавлен 20.07.2015
  

• Этика управления государственных служащих

  Понятие этики управления, ее опыт в зарубежных странах. Особенности этики управления государственных и муниципальных служащих. Практические аспекты уровня служащих на примере Комитета по физической культуре, спорту и туризму Ленинградской области.
  
  курсовая работа [47,5 K], добавлен 13.06.2017
  

• Аттестация как метод оценки персонала на государственной и муниципальной службе

  Основные понятия и принципы аттестации государственных и муниципальных служащих. Этапы проведения аттестации государственных и муниципальных служащих. Проведение аттестации в Администрации Заводского района муниципального образования города Саратов.
  
  курсовая работа [36,2 K], добавлен 24.03.2012
  

• Управление карьерой сотрудников администрации ЗАТО Александровск

  Организация карьеры государственных и муниципальных служащих в условиях административной реформы, кадровые технологии управления карьерой. Исследование карьерного потенциала сотрудников. Аттестация муниципальных служащих в органах самоуправления.
  
  дипломная работа [213,0 K], добавлен 08.09.2013
  

• Проблемы профессиональной мотивации муниципальных служащих

  Понятие и сущность профессиональной мотивации. Движущая сила успешного профессионального самоопределения. Профессиональное развитие муниципальных служащих. Отношение населения к профессиональной деятельности муниципальных служащих в г. Губкинский.
  
  отчет по практике [101,2 K], добавлен 14.11.2010
  

• Анализ и проектирование системы оценки и аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих

  Основные аспекты оценки работы персонала. Особенности аттестации государственных служащих, процедура и методы ее проведения. Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых. Характеристика аппарата Государственной Думы, оценка труда его сотрудников.
  
  дипломная работа [3,2 M], добавлен 11.03.2011
  

• Оплата труда муниципальных служащих

  Теоретический анализ развития системы оплаты труда муниципальных служащих: организация оплаты труда, мотивация оплаты трудовой деятельности на предприятии. Изучение путей совершенствования оплаты труда муниципальных служащих в Таремском сельском совете.
  
  курсовая работа [24,8 K], добавлен 13.05.2010
  

• Комплексное исследование организации труда муниципальных служащих

  Содержание трудового процесса. Специфика управленческой деятельности муниципальных служащих, сущность научной организации их трудового процесса. Условия и эффективность работы сотрудников Администрации Центрального округа г. Комсомольска-на-Амуре.
  
  дипломная работа [234,0 K], добавлен 08.04.2013
  

• Проблемы и практика мотивации служебной деятельности муниципальных служащих

  Сущность профессиональной мотивации. Способы развития мотивации деятельности муниципальных служащих в России. Результаты анкетирования удовлетворенности служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе.
  
  дипломная работа [653,3 K], добавлен 24.06.2015
  

• Эффективное стимулирование деятельности персонала

  Теоретические подходы к проблеме мотивации деятельности кадров. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Тенденции мотивации труда муниципальных служащих. Анализ мотивации муниципальных служащих в администрации Кировоградского городского округа.
  
  курсовая работа [35,4 K], добавлен 06.08.2011
  

• Система мотивации труда государственных служащих

  Сущность мотивации труда госслужащих в менеджерской модели управления. Ознакомление с системой стимулирования труда в Управлении Федерального казначейства по Вологодской области. Совершенствование мотивационного механизма государственных служащих.
  
  курсовая работа [141,5 K], добавлен 15.06.2014
  

• Стили руководства

  Социально-психологические проблемы руководства. Различение понятий "руководство" и "лидерство". Проблема формирования оптимального стиля руководства. Административный, экономический и социально-психологический методы управленческого воздействия.
  
  контрольная работа [20,2 K], добавлен 10.02.2012
  

• Система переподготовки государственных служащих во Франции, Германии и России

  Анализ системы подготовки государственных служащих во Франции, Германии и России. Изучение возможности использования зарубежного опыта в подготовке, переподготовке и повышении квалификации государственных служащих в России, Германии и во Франции.
  
  курсовая работа [26,4 K], добавлен 13.05.2009
  

• Анализ системы отбора муниципальных служащих в Администрации Верхнеуслонского района

  Изучение персонала как объекта управления на предприятии. Современные методы оценки деятельности коллектива. Оценка источников найма и критерии отбора муниципальных служащих. Проведение проверки деловых, профессиональных и личных качеств кандидата.
  
  курсовая работа [472,1 K], добавлен 30.03.2015
  

• Стиль и социально-психологические проблемы руководства

  Функции, выполняемые неформальными лидерами и официальными руководителями в коллективах. Характеристика авторитарного, демократического и либерального стилей руководства. Результаты исследования взаимосвязи стиля руководства и путей выхода из конфликта.
  
  курсовая работа [76,4 K], добавлен 09.04.2011
  

• Мотивационные технологии в Иркутской Федеральной налоговой службе №1 по Иркутской области

  Отсутствие эффективной системы управления и выбор мотивации служащих. Структура Федеральной налоговой службы. Привилегии и льготы государственных служащих. Проблемы личностного роста и удовлетворенность работой. Аттестация государственных служащих.
  
  курсовая работа [31,7 K], добавлен 22.02.2009
  

• Аттестация государственных служащих

  Понятие и состав аттестации персонала, её взаимосвязь с рационализацией системы управления персоналом. Определение объектов и показателей аттестационной оценки. Изучение методов оценки качества аттестации и процесса аттестации государственных служащих.
  
  курсовая работа [102,9 K], добавлен 18.12.2014
  

• Мотивация муниципальных служащих администрация Курчатовского района

  Характеристика создания эффективных мотивационных и стимулирующих механизмов, обеспечивающих повышение результативности деятельности. Социологическое исследование мотивации труда муниципальных служащих Администрации Курчастовского района г. Челябинска.
  
  курсовая работа [301,0 K], добавлен 11.03.2012
  

• Особенности формирования кадрового состава государственной службы

  Состав государственных органов. Кадровое планирование и оценка персонала. Найм государственных гражданских служащих. Профессиональная подготовка государственных служащих. Пути совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе.
  
  курсовая работа [48,3 K], добавлен 25.03.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам