Проблемы взаимодействия человека и организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	26.05.2014
Размер файла	134,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Проблемы вхождения человека в организацию

  Профессиональная ориентация и повышение квалификации работников, программы профессиональной ориентации. Модель и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения: ролевой и личностный аспекты. Социальная адаптация работника к коллективу.
  
  курсовая работа [61,1 K], добавлен 19.05.2010
  

• Взаимодействие человека и организации

  Описание модели взаимодействия человека и организационного окружения. Способы разрешения ролевых конфликтов. Особенности восприятия индивидом окружения. Рассмотрение критериальной основы поведения личности. Характеристика индивидуальности человека.
  
  реферат [52,1 K], добавлен 21.10.2010
  

• Человек в организации. Аспекты взаимодействия

  Соотношение понятий "человек", "индивид" и "индивидуальность" с понятием "личность". Понятие и сущность организации, ее внутренняя среда и взаимосвязь с внешней средой. Проблема и модель установления взаимодействия человека и организационного окружения.
  
  курсовая работа [309,1 K], добавлен 15.11.2010
  

• Учет личностных характеристик человека в практике управления организацией (коллективом)

  Изучение влияния личностных характеристик и организационного окружения на поведение человека. Ожидания человека и организационного окружения, адаптация. Система ценностей, как ядро личности. Типы поведения человека в организации, научение поведению.
  
  курсовая работа [75,4 K], добавлен 09.01.2011
  

• Человеческий фактор в организации

  Черты профессионального управления. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Деловое организационное поведение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Человеческий фактор в организации на примере ООО "Автосервис".
  
  курсовая работа [2,8 M], добавлен 31.05.2010
  

• Роль человеческих ресурсов в организации

  Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Роль лидера в управлении. Американский и японский опыт управления человеческими ресурсами. Исследование значения человеческого фактора в организации на примере дилерского центра ООО "MEGA-AVTO".
  
  курсовая работа [51,2 K], добавлен 10.03.2015
  

• Задачи управления по установлению взаимодействия организации с внешним окружением. Взаимодействия организации с внешним окружением на примере ЗАО Обувная фирма "Юничел"

  Краткая характеристика и динамика основных финансово-экономических показателей хозяйственной деятельности фирмы. Оценка конкурентной среды и влияния внешнего окружения на предприятие. Анализ информационного обеспечения системы управления организацией.
  
  курсовая работа [163,2 K], добавлен 01.10.2013
  

• Ключевая роль в командном взаимодействии

  Система формирования команд Р.М. Белбина. Склонность человека к выбору в группе определенной роли. Особенности поведения и взаимодействия человека на работе. Командные роли в профиле личности. Проблемы, связанные с наймом и развитием сотрудников.
  
  реферат [38,7 K], добавлен 09.10.2016
  

• Менеджер и организация

  Природа учреждения. Ролевая структура труда менеджера. Система производственных отношений. Организационно-административные методы управления. Процесс взаимодействия с организационным окружением. Ролевой подход к взаимодействию человека и организации.
  
  реферат [36,0 K], добавлен 04.02.2009
  

• Совершенствование организационного поведения сотрудников ООО "Элит-С"

  Основные понятия стиля руководства в организационном поведении. Критерии эффективности стилей взаимодействия работников трудового коллектива. Анализ стилей взаимодействия сотрудников как элемент организационной культуры на предприятии ООО "Элит-С".
  
  дипломная работа [85,3 K], добавлен 08.12.2010
  

• Проблемы власти и лидерства в организации ООО "Ромир-Красноярск"

  Рассмотрение понятия общества, особенностей его формирования. Изучение основ взаимодействия власти и лидерства, последствий взаимодействия. Организационно-правовая характеристика предприятия ООО "Ромир-Красноярск"; оценка рисков деятельности фирмы.
  
  курсовая работа [334,2 K], добавлен 04.08.2015
  

• Взаимодействие предприятия с внешней средой своего окружения и пути совершенствования этого взаимодействия

  Сущность внешней среды окружения предприятия и основных проблем, связанных с ее воздействием на деятельность предприятия. Факторы внешней среды косвенного влияния и непосредственного окружения. Адаптация предприятия к условиям окружающей его среды.
  
  курсовая работа [885,2 K], добавлен 05.09.2010
  

• Школа человеческих отношений и поведенческие науки в теории менеджмента

  Изучение закономерностей поведения человека и методов управления поведением, как отдельного человека, так и группы людей. Исследование теорий межличностного взаимодействия, символического интеракционизма, управления впечатлениями, бихевиоризма и обмена.
  
  курсовая работа [48,2 K], добавлен 08.02.2012
  

• Апробация прогностической модели зависимости внутригруппового взаимодействия от формы организации совместной деятельности

  Факторы социального взаимодействия в группе. Зависимость внутригруппового взаимодействия от формы организации совместной деятельности. Проверка корреляции между способами организации совместной деятельности и паттернами внутригруппового взаимодействия.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 16.11.2015
  

• Изучение удовлетворенности трудом персонала

  Изучение связи организационного поведения с удовлетворенностью трудом персонала. Исследование пирамиды потребностей человека А. Маслоу. Анализ способов профессиональной мотивации работников. Льготы, направленные на удовлетворение потребностей сотрудников.
  
  курсовая работа [2,7 M], добавлен 17.01.2015
  

• Ответственность и этика в менеджменте

  Содержание, место и роль этики в системе категорий и понятий менеджмента. Социальная ответственность менеджмента. Сущность организационного поведения. Результаты взаимодействия человека и организации. Этические принципы и нормы в деятельности менеджера.
  
  курсовая работа [53,3 K], добавлен 26.06.2011
  

• Проектирование системы взаимодействия компании-заказчика и рекрутингового агентства

  Сущность и содержание рекрутинга. Этапы взаимодействия рекрутинговых агентств и компаний-заказчиков. Финансовые показатели, организационно-кадровый аудит ЗАО "Агентство". Минимизация факторов рисков, которые могут привести к незакрытию вакансии.
  
  дипломная работа [1,5 M], добавлен 22.12.2010
  

• Основы взаимодействия предприятия с деловыми партнерами

  Понятие взаимодействия с деловыми партнерами, его сущность и особенности, системность и порядок совершения. Принципы обеспечения взаимодействия с деловыми партнерами, с поставщиками и подрядчиками организации. Дебиторская и кредиторская задолженность.
  
  курсовая работа [66,6 K], добавлен 03.04.2009
  

• Руководитель и персонал: проблемы оптимизации взаимодействия

  Сущность и основные проблемы взаимодействия руководителя с персоналом. Характеристика ООО "ССУ-160", основные виды деятельности. Управление персоналом по ситуациям. Социально-психологический климат коллектива. Способы устранения проблем взаимодействия.
  
  курсовая работа [195,5 K], добавлен 30.10.2013
  

• Изучение сущности организационного консультирования

  Исследование специфики взаимодействия консультанта и клиента в процессе организационного консультирования. Анализ основных направлений деятельности консультантов. Ключевые элементы партнерского подхода к разрешению проблемы и построению взаимоотношений.
  
  курсовая работа [143,3 K], добавлен 03.12.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам