Mutual assistance as a prerequisite for the formation of corporate culture of oil and gas enterprises and organizations in the context of changes and global challenges
The history of the formation of the phenomenon of mutual assistance in the history of economic thought. Analysis of the need to build a corporate culture for modern oil and gas enterprises, which would be based on the principles of mutual assistance.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | английский |
| Дата добавления | 16.06.2024 |
| Размер файла | 24,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
28. Bacharach M. Interactive team reasoning: A contribution to the theory of cooperation. Research in Economics. 1999. Vol. 53(2). P. 117-147.
29. Gold N., Sugden R. Collective intentions and team agency. The Journal of Philosophy. 2007. Vol. 104(3). P. 109-131.
30. Кокун О.М., Пішко І.О., Лозінська Н.С., Копаниця О.В., Герасименко М.В., Ткаченко В.В. Збірник методик діагностики лідерських якостей курсантського, сержантського та офіцерського складу: Методичний посібник. Київ: НДЦ ГП ЗСУ, 2012. 433 с.
31. Latane B., Darley J. Bystander «Apathy». American Scientist. 1969. Vol. 57. P. 244-268.
32. Raz J. Consequences of Utilitarianism. By D. H. Hodgson. Oxford: Clarendon Press, 1968. 187 p.
33. Regan D. Utilitarianism and cooperation. New York: Oxford University Press, 1980. 296 p.
34. Gilbert M. On social facts. New York: Routledge, 1989. P. 496-504.
35. Hurley S. Natural reasons: personality and polity. New York: Oxford University Press, 1989. 462 p.
36. Searle J. Collective Intentions and Actions. In Philip R. Cohen Jerry Morgan & Martha Pollack (eds.). Intentions in Communication. Massachusetts: MIT Press, 1990. pp. 401-415.
37. Bratman M. Shared intention. Ethics. 1993. Vol. 104(1). P. 97-113.
38. Tuomela R. The importance of us: a philosophical study of basic social notions. California: Stanford University Press, 1995. 470 p.
39. Sugden R. Thinking as a team. Social Philosophy and Policy. 1993. Vol. 10(1). P. 69-89.
40. Sugden R. Team preferences. Economics and Philosophy. 2000. Vol. 16(2). P. 175-204.
41. Кривошеїн В.В. Феномен групового мислення як чинник ризику прийняття політичних рішень. Наукові праці Чорноморського державного університету імені Петра Могили комплексу Києво-Могилянськаакадемія. Сер.: Державне управління. 2010. Вип. 117. С.108-113.
42. Чашечникова О.С. Організаційно-діяльнісний блок системи розвитку творчого мислення. Дидактика математики: проблеми і дослідження: Міжн. зб. наук. робіт. Вип. 27. Донецьк: Фірма ТЕАН, 2007. С. 69-74.
43. Кримова Н.О., Лисенко О.М. Феноменологія групових процесів. Теорія і практика сучасної психології. 2019. № 1(2). С. 76-88.
44. Коробанова О.Л. Психологічні особливості групових феноменів в інформаційно- цифровому просторі. Інформаційно-цифровий освітній простір України: трансформаційні процеси і перспективи розвитку: збірник. 2019. № 340. С. 340-349.
45. Тоба М. Вплив більшості та меншості групи на прийняття групового рішення. Збірник наукових праць: філософія, соціологія, психологія. 2011. № 16 (2). С. 96-103.
46. Sugden R. Beyond sympathy and empathy: Adam Smith's concept of fellow-feeling. Economics and Philosophy. 2002. Vol. 18(1). P. 63-87.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
The main idea of Corporate Social Responsibility (CSR). History of CSR. Types of CSR. Profitability of CSR. Friedman’s Approach. Carroll’s Approach to CSR. Measuring of CRS. Determining factors for CSR. Increase of investment appeal of the companies.
реферат [98,0 K], добавлен 11.11.2014Detection the benefits of Corporate Social Responsibility strategies that would serve as a motivation for managers and shareholders in the context of a classical firm, which possesses monetary preferences. Theoretical framework and hypothesis development.
курсовая работа [319,5 K], добавлен 14.02.2016The concept, essence, characteristics, principles of organization, types and features of the formation of groups of skilled workers. The general description of ten restrictions which disturb to disclosing of potential of group staff and its productivity.
реферат [29,7 K], добавлен 26.07.2010Formation of intercultural business communication, behavior management and communication style in multicultural companies in the internationalization and globalization of business. The study of the branch of the Swedish-Chinese company, based in Shanghai.
статья [16,2 K], добавлен 20.03.2013Discussion of organizational culture. The major theories of personality. Social perception, its elements and common barriers. Individual and organizational influences on ethical behavior. The psychophysiology of the stress response.
контрольная работа [27,7 K], добавлен 19.11.2012Milestones and direction of historical development in Germany, its current status and value in the world. The main rules and principles of business negotiations. Etiquette in management of German companies. The approaches to the formation of management.
презентация [7,8 M], добавлен 26.05.2015Company’s representative of small business. Development a project management system in the small business, considering its specifics and promoting its development. Specifics of project management. Problems and structure of the enterprises of business.
реферат [120,6 K], добавлен 14.02.2016Different nations negotiate with different styles. Those styles are shaped by the nation’s culture, political system and place in the world. African Approaches to Negotiation. Japanese, European, Latin American, German and British styles of Negotiation.
презентация [261,2 K], добавлен 27.10.2010Nonverbal methods of dialogue and wrong interpretation of gestures. Historical both a cultural value and universal components of language of a body. Importance of a mimicry in a context of an administrative communication facility and in an everyday life.
эссе [19,0 K], добавлен 27.04.2011The primary goals and principles of asset management companies. The return of bank loans. Funds that are used as a working capital. Management perfection by material resources. Planning of purchases of necessary materials. Uses of modern warehouses.
реферат [14,4 K], добавлен 13.05.2013
