Попит на HR-компетентності в Україні: зміни та виклики на ринку праці під час пандемії Covid-19
Аналіз формування моделі компетентностей менеджера з персоналу за кластерами компетентностей на основі імплементації передового міжнародного досвіду формування та розвитку моделей HR-компетентностей. Дослідження попиту на HR-компетентності в Україні.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 04.05.2022 |
| Размер файла | 657,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2. Becker, S. (2019). The Global Movement for Human Resources Standards. HRExaminer.
3. Bersin, J. (2021). Insights on Work, Talent, Learning, Leadership, and HR Technology.
4. Burns, E., Smith, L., & Ulrich, D. (2012). Competency Models with Impact: Research Findings from the Top companies for Leaders. The RBL Group White Paper Series.
5. CHRP (2014). Certified Human Resources Professional Competency Framework.
6. CIPD (2018). The Profession Map.
7. Das Gupta, A. (2020). Strategic Human Resource Management: Formulating and Implementing HR Strategies for a Competitive Advantage (1st ed.). Productivity Press.
8. Deloitte (2019). Bezperervne navchannia (2019 Deloitte Global Human Capital Trends) [Continuous learning (2019 Deloitte Global Human Capital Trends)].
9. European Commission (2018). Digital Education Action Plan (2021-2027). Resetting education and training for the digital age.
10. Hlushenia, K. (2020). Kadrovyk nashoho chasu: khto takyi HR i yak nym staty [HR of our time: who is HR and how to become one]. (In Ukrainian).
11. Hodges, J., & Crabtree, M. (2020). Reshaping HR: The Role of HR in Organizational Change (1st ed.) (240 p.).
12. Kolot, А. (2021). Social and labor reality - XXI: philosophy of formation, opportunities and challenges. Economy of Ukraine, 2, 3-31.
13. Kravchuk, O. (2017). Analysis of the international practice of HR standardization. Socio-labor relations: theory and practice, 1, 142-158. (In Ukrainian).
14. Kravchuk, O. (2018). HR-manager digital competency. Socio-labor relations: theory and practice, 1, 172-191. (In Ukrainian).
15. Kravchuk, O. (2019). Personnel management professional standards: development and implementation in Ukraine. Social and labour relations: theory and practice, 9(1), 71-84.
16. Loew, L. (2016) The Challenges and Benefits of Competency Management. Training Magazine.
17. Lopushnyak, H., & Mylyanyk, R. (2019). The influence of digital technologies on the formation of competencies of management personnel. Investytsii: praktyka ta dosvid - Investments: practice and experience, 24, 10-16.
18. Mangaleswaran, T. (2015). Human Resource Competencies for Managing Challenges. Information and Knowledge Management, 5(9), 109-114.
19. McCartney, S., Murphy, C., & Mccarthy, J. (2020). 21st century HR: a competency model for the emerging role of HR Analysts.
20. Meginley, D. (2020). 9 Competencies for HR Excellence. HRCI.
21. Petiukh, V., & Voloboeva, I. (2019). Methodological principles of competencies evaluation for functional personnel at the bank. Efektyvna ekonomika - Efficient economy, 2.
22. Petrova, I. (2013). Stratehichne upravlinnia liudskymy resursamy [Strategic Human Resource Management] (466 p.). Kyiv: KNEU. (In Ukrainian).
23. Prabawati, I., & AOktariyanda, T. (2018). Competency-based training model for human resource management and development in public sector. Journal of Physics: Conference Series, 953, 012157.
24. Pritula, M. (2020). Personalnaya karta razvitiya HR 40x40 [Personal HR development map 40x40]. Mike Pritula Academy. (In Russian).
25. Samborskyy, O., Slobodyanyuk, M., & Shuvanova, O. (2017). Obhruntuvannia vyboru metodu formuvannia vybirky u doslidzhenniakh farmatsevtychnoho rynku [Rationale for the choice of sampling method in pharmaceutical market research] (27 p.). Kharkiv: National University of Pharmacy. (In Ukrainian)
26. SHRM (2018). The SHRM Body of Competency and Knowledge.
27. Stolyaruk, H. (2018). Professional standard for personnal manager: problems of development and using. Social and labour relations: theory and practice, 1, 312-322. (In Ukrainian). Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_33
28. Storey, J., Ulrich, D., & Wright, P (2019). Strategic Human Resource Management (118 p.).
29. Ulrich, D. (2015). The rise of HR: Wisdom from 73 thought leaders (606 р.). Alexandria. HR Certification Institute.
30. Ulrich, D. (2020). HR's ever-emerging contribution. Strategic HR Review, 19(6), 251-257.
31. Ulrich, D., & Grochowski, J. (2018). Building a world class HR department. Strategic HR Review, 17(4), 181-185
32. Ulrich, D., Younger, J., Brockbank, W., & Ulrich, M. (2012). HR from the outside in: Six Competencies for the Future of Human Resources (336 p.). New York: McGraw-Hill Education.
33. Vasylyk, А., & Kushnir, А. (2018). Ompetences of HR-specialist in the digital technologies era. Scientific Bulletin of KSU. Series «Economic Sciences», 28(2), 119-122. (In Ukrainian).
34. Voloboeva, І. (2018). The mechanism of forming and implementation for competences model (methodological aspect). Social and labour relations: theory and practice, 1, 362-368. (In Ukrainian).
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Розкриття теоретичних аспектів проблеми формування професійної компетентності персоналу. Вивчення специфіки та особливостей "Центру розвитку" як ефективного методу навчання та розвитку персоналу. Проведення дослідження компетенції менеджера в турагенції.
дипломная работа [421,9 K], добавлен 09.09.2015Важливі умови формування й функціонування ринку праці. Проблеми формування і ефективної реалізації національного трудового потенціалу. Підходи до визначення межі трудової бідності. Дослідження сучасного механізму регулювання ринку праці в Україні.
реферат [200,8 K], добавлен 24.02.2011Професійні компетенції менеджера та їх індикатори. Асесмент-центри: поняття, специфіка застосування при відборі персоналу. Дослідження комунікативних та організаторських здібностей, стресостійкості, рівня мотивації до успіху персоналу туристичної сфери.
дипломная работа [629,0 K], добавлен 09.09.2015Роль проектування розвитку персоналу в управлінні розвитком організації. Детермінованість понять "розвиток персоналу" та "безпека". Умови формування високої конкурентоспроможності персоналу. Методи і форми розвитку професійних знань, умінь і навиків.
статья [555,7 K], добавлен 05.10.2017Теоретичні та методологічні аспекти формування менеджменту підприємства. Історія розвитку управлінської науки в Україні. Дослідження ринку ресторанних послуг, оцінка стану розвитку ресторану, економічний аналіз його фінансово-господарської діяльності.
курсовая работа [507,6 K], добавлен 08.01.2012Методологічні основи формування ефективної системи оцінювання персоналу на підприємствах в Україні, яка побудована на принципах корпоративної соціальної відповідальності. Цілі, принципи та підходи до проведення оцінювання персоналу методом "360 градусів".
статья [23,8 K], добавлен 19.09.2017Порядок отримання завдання та вихідних даних, оформлення та захисту курсової роботи. Аналіз стану логістики. Прогнозування попиту на продукцію підприємства. Розрахунок параметрів сезонності. Розробка системи управління запасами на основі моделі ЕОQ.
методичка [203,6 K], добавлен 27.05.2014Характеристика і визначення цілей системи формування попиту і стимулювання збуту, способи її поширення і методи реалізації на підприємствах. Визначення напрямів діяльності по формуванню попиту на продукцію і послугу підприємств ресторанного господарства.
курсовая работа [191,6 K], добавлен 08.06.2014Ринок праці і механізм його функціонування. Механізм формування і функціонування ринку праці, теоретичні підходи до його аналізу. Підходи до регулювання ринку праці. Методи державного регулювання. Структура й особливості ринку робочої сили України.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 09.05.2007Дослідження тенденцій світового менеджменту та особливостей становлення соціально-економічного управління в Україні. Розгляд методів створення ефективної системи керування виробництвом. Вивчення попереднього досвіду формування ринкового середовища.
реферат [48,5 K], добавлен 16.10.2010
