Повышение роли мотивирующих факторов в обеспечении выполнения производственных показателей на предприятиях

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	06.04.2022
Размер файла	11,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Система управления персоналом предприятия на примере ЗАО "Касимов хлеб"

  Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Характеристика стилей руководства, способы мотивации подчиненных и их адаптация в коллективе. Оценка показателей текучести кадров и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
  
  дипломная работа [141,7 K], добавлен 16.01.2011
  

• Использование мотивации достижений в управлении персоналом

  Особенности мотивации персонала с помощью материального поощрения и человеческих ценностей. Исследование мотивации достижений зарубежными психологами, специфика ее использования на российских предприятиях. Анализ мотивирующих и поддерживающих факторов.
  
  реферат [27,8 K], добавлен 26.08.2013
  

• Стратегия использования мотивирующих факторов в организации деятельности предприятия (на примере ООО "Строй-Нева")

  Сущность и роль мотивации на рынке труда. Использование идей мотивации в практике управления. Анализ использования мотивирующих факторов в управлении кадрами на предприятии ООО "Строй-Нева". Оценка удовлетворенности сотрудников трудовой деятельностью.
  
  дипломная работа [107,7 K], добавлен 03.09.2012
  

• Создание мотивирующей рабочей среды в организации

  Цели изучения мотивации трудового поведения. Сопоставление подходов к мотивации в практике принятия управленческих решений и определение принципов воздействия на трудовое поведение. Типы мотивации работников в условиях становления рыночных отношений.
  
  курсовая работа [373,5 K], добавлен 06.01.2011
  

• Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного труда в условиях рынка

  Эволюция понимания проблем мотивации. Характеристика основных теорий мотивации и их использование в практике менеджмента. Стимулирование труда как составная часть мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Теория потребностей Д. МакКлелландa.
  
  курсовая работа [132,3 K], добавлен 24.04.2015
  

• Управление трудом в рыночных условиях

  Концепция управления трудом в рыночных условиях. Принципы и методы построения системы управления труда организации. Экспертный анализ проблем экономики и социологии труда на предприятии. Методики изучения социально-трудовых отношений в коллективе.
  
  курсовая работа [255,9 K], добавлен 30.03.2011
  

• Характеристика основных рыночных факторов, которые определяют характер инновационной деятельности российских предприятий

  Понятие и виды инноваций. Характеристика внешней среды организации. Выделение основных рыночных факторов, определяющих характер инновационной деятельности. Описание процесса развития инновационной деятельности современных российских предприятий.
  
  курсовая работа [156,5 K], добавлен 20.09.2015
  

• Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

  Теоретико–методологические основы социальных отношений в трудовом коллективе. Разработка стратегий поведения членов трудового коллектива как фактор оптимизации социальных отношений в трудовом коллективе. Рекомендации по совершенствованию.
  
  курсовая работа [44,1 K], добавлен 30.07.2007
  

• Персонал предприятия как объект управления

  Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в Российской Федерации. Направления деятельности служб управления персоналом. Организационная структура системы управления персоналом на предприятии.
  
  контрольная работа [44,3 K], добавлен 28.04.2011
  

• Проблемы стимулирования труда

  Изучение сущности, принципов, форм и основных функций стимулирования труда. Исследование влияния материальных, психологических и социальных факторов на повышение эффективности трудоспособности работника. Особенности финансовой мотивации сотрудников.
  
  курсовая работа [398,4 K], добавлен 20.09.2015
  

• Система социального партнерства на российских предприятиях в условиях экономического кризиса

  Понятие, принципы и теоретические основы социального партнерства. Проблемы развития и формы партнерства на российских предприятиях. Оценка состояния правовой базы колдоговорного процесса. Взаимодействие в организации в условиях экономического кризиса.
  
  курсовая работа [79,2 K], добавлен 04.09.2010
  

• Анализ организации мотивирования персонала на примере ОАО "Новоуренгойский масложировой завод"

  Сущность и содержание мотивации персонала. Понятие и причины демотивации. Анализ систем стимулирования сотрудников на предприятии. Использование социально-психологических факторов в данном процессе. Управление деловой карьерой как фактор мотивации.
  
  курсовая работа [76,4 K], добавлен 29.10.2014
  

• Особенности мотивации персонала в условиях экономического кризиса

  Сущность мотивации персонала в системе управления. Основные теории мотивации, их сущность и характеристика. Построение схемы материального мотивирования персонала в условиях кризиса. Примерный перечень элементов нематериальной мотивации сотрудников.
  
  курсовая работа [50,9 K], добавлен 29.05.2012
  

• Анализ влияния культуры как инструмента мотивации персонала

  Сущность и значение корпоративной культуры, ее элементы, особенности функционирования и место в системе мотивации. Классификация мотивирующих стимулов. Теория мотивации и ее роль. Экономический, социальный и психологический подходы к мотивации труда.
  
  курсовая работа [29,9 K], добавлен 17.05.2011
  

• Системы управления

  Управленческая деятельность выступает в современных условиях, как важнейший фактор функционирования и развития организаций. Анализ динамики технико-экономических показателей и элементов системы управления. Оценка эффективности системы управления.
  
  курсовая работа [45,9 K], добавлен 20.12.2010
  

• Социальные трудовые отношения в коллективе и пути их совершенствования

  Теоретико-методологические основы социальных отношений в трудовом коллективе. Обобщение основных проблем, возникающих между сотрудниками. Разработка проекта управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе.
  
  реферат [41,7 K], добавлен 21.11.2010
  

• Система управления запасами на примере СП "ВитарАвтомотив"

  Сущность запасов и их классификация на производственных предприятиях. Логистические системы управления запасами и их роль в обеспечении производственного процесса на предприятиях. Анализ организации управления запасами на примере СП "ВитарАвтомотив".
  
  курсовая работа [63,9 K], добавлен 05.03.2016
  

• Укрепление социальной стабильности в коллективе предприятия легкой промышленности

  Организация трудовых отношений на предприятиях легкой промышленности; анализ и разработка рекомендаций по укреплению социальной стабильности коллектива ОАО Обувная фабрика "Спартак". Внутренние PR: содержание деятельности, анализ корпоративной культуры.
  
  курсовая работа [48,7 K], добавлен 04.06.2011
  

• Повышение мотивации персонала на примере компании ОАО "Лукойл"

  Понятие эффективного менеджмента и его значение для успешной деятельности организации. Мотивация сотрудников и ее место в управлении персоналом. Разработка системы мотивации персонала в современных рыночных условиях на примере компании ОАО "Лукойл".
  
  курсовая работа [895,5 K], добавлен 05.12.2013
  

• Внутренняя и внешняя среды организации, их анализ

  Классификация факторов и качеств внутренней и внешней сред, организации, их структура и SWOT-матрица как метод исследования. Анализ основных производственных и экономических показателей ООО "Кижмола". Среды прямого и косвенного воздействия на организацию.
  
  курсовая работа [382,4 K], добавлен 14.11.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам