Професійна мобільність як фактор професійної успішності сучасного фахівця

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	19.03.2022
Размер файла	18,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Типологія соціально-трудової мобільності населення

  Виявлення чинників та типів соціальної мобільності. Характеристика професійної ідентичності та механізмів її зміни. Розгляд сучасних тенденцій диференціації населення, маргінальності соціальних груп та проблем формування середнього класу в Україні.
  
  курсовая работа [37,2 K], добавлен 12.05.2010
  

• Гендерні особливості мотиваційної сфери працівників органів внутрішніх справ

  Поняття мотивації та мотиву. Гендерні стереотипи професійної діяльності. Дослідження професійної мотивації та мотиваційної спрямованості працівників органів внутрішніх справ. Особливості неусвідомлюваного ставлення до важливих понять чоловіків та жінок.
  
  дипломная работа [61,1 K], добавлен 26.12.2012
  

• Сучасні підходи до професійної підготовки менеджерів в США

  Зміст та сутність поняття "менеджмент". Основні наукові підходи до професійної підготовки менеджерів у вищих навчальних закладах США. Аналіз особистісно-професійних властивостей менеджерів, які необхідні їм у забезпеченні професійної діяльності.
  
  статья [23,9 K], добавлен 06.09.2017
  

• Формування у майбутніх менеджерів фізичної культури і спорту готовності до професійної діяльності

  Проблеми готовності майбутніх фахівців фізичного культури і спорту до професійної діяльності. Теоретико-методологічні засади їх професійної підготовки, основні вимоги освоєння ними вимог навчального процесу. Зміст освіти практикуючого менеджера.
  
  статья [21,8 K], добавлен 06.09.2017
  

• Удосконалення форм і методів підготовки кваліфікованих працівників в умовах становлення ринкової економіки

  Система професійної підготовки працівників Україні в умовах ринкової економіки. Покращення фінансування освіти та професійної підготовки. Організація та вдосконалення підготовки кадрів робітничих професій на виробництві, в професійно-технічних закладах.
  
  курсовая работа [39,8 K], добавлен 17.05.2010
  

• Управління процесами руху персоналу

  Важливість руху персоналу, який впливає на діяльність організації. Коефіцієнт постійного кадрового складу, внутрішньої мобільності. Аналіз плинності кадрів як складова загальної концепції поступального розвитку організаційної структури підприємства.
  
  контрольная работа [30,7 K], добавлен 30.11.2016
  

• Особливості розвитку професійної компетентності менеджерів туристичної сфери

  Розкриття теоретичних аспектів проблеми формування професійної компетентності персоналу. Вивчення специфіки та особливостей "Центру розвитку" як ефективного методу навчання та розвитку персоналу. Проведення дослідження компетенції менеджера в турагенції.
  
  дипломная работа [421,9 K], добавлен 09.09.2015
  

• Реалізація базових принципів кадрової політики органів внутрішніх справ

  Необхідність удосконалення кадрової політики в ОВС України в умовах адміністративної реформи та шляхи реалізації її основних принципів. Специфіка професійної діяльності працівників ОВС України, яка зумовлює особливі вимоги до їх кадрового забезпечення.
  
  статья [43,1 K], добавлен 07.08.2017
  

• Професійна орієнтація, підготовка та перепідготовка незайнятого населення

  Сутність, основна мета та значення професійної орієнтації. Суть, мета та основні принципи професійного навчання незайнятого населення. Основні напрями професійної орієнтації. Управління професійною орієнтацією. Основні принципи професійного навчання.
  
  реферат [21,9 K], добавлен 03.02.2010
  

• Профорієнтація та навчання персоналу

  Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників. Професійна орієнтація в системі управління персоналом. Традиційне та інтегроване навчання персоналу, модель організації процесу у підприємстві. Підвищення професійної майстерності менеджерів.
  
  курсовая работа [101,0 K], добавлен 31.01.2012
  

• Особливості професійної мотивації працівників слідчих підрозділів

  Механізми розвитку мотивації людини. Порівняльний аналіз системи професійних мотивів жінок та чоловіків-слідчих. Аналіз ступеню задоволеності їх основних потреб. Гендерні особливості мотиваційної структури особистості працівників слідчих підрозділів.
  
  дипломная работа [123,3 K], добавлен 26.12.2012
  

• Особливості розвитку професійної компетентності менеджерів туристичної агенції

  Професійні компетенції менеджера та їх індикатори. Асесмент-центри: поняття, специфіка застосування при відборі персоналу. Дослідження комунікативних та організаторських здібностей, стресостійкості, рівня мотивації до успіху персоналу туристичної сфери.
  
  дипломная работа [629,0 K], добавлен 09.09.2015
  

• Організація праці менеджера

  Сутність поняття "управлінська праця". Керівник як центральна фігура апарату управління. Чинники, що впливають на організацію праці менеджера. Специфіка та характер праці менеджера. Групи навичок, що складають основу професійної діяльності керівника.
  
  реферат [27,3 K], добавлен 20.10.2010
  

• Особливості формування мотивації досягнення успіху у професійній діяльності соціальних працівників

  Висока заробітна платня як найбільш ефективний мотивуючий фактор для працівників. Аналіз специфічних особливостей двофакторної мотиваційно-гігієнічної концепції Ф. Герцберга. Дослідження потенціалу курсів підвищення кваліфікації державних службовців.
  
  статья [12,4 K], добавлен 22.02.2018
  

• Видатні постаті американського менеджменту

  Аналіз поглядів провідних спеціалістів у сфері управління. Особливості наукових ідей Н. Адлер - фахівця з стратегічного управління міжнародними людськими ресурсами; розробок Ч. Беббіджа щодо розподілу праці; Г. Емерсона – у сфері менеджменту виробництва.
  
  реферат [23,7 K], добавлен 30.04.2010
  

• Роль людського фактора і соціальної психології в менеджменті

  Поняття людського фактора та його значення в діяльності сучасного підприємства. Фактори, що забезпечують успішне управління персоналом. Зароджування та основні етапи розвитку соціальної психології, використання її принципів в управлінні підприємством.
  
  контрольная работа [28,5 K], добавлен 18.06.2010
  

• Професійні навички документознавця-референта

  Особливості професійної діяльності документознавців-референтів, вимоги до їх теоретичних знань та практичних навичок при прийомі на роботу. Нормативно-законодавча база діловодства. Критерії вибору адміністративного персоналу в закордонних компаніях.
  
  контрольная работа [20,9 K], добавлен 06.12.2009
  

• Механізми формування кар’єрної стратегії працівника-спеціаліста

  Напрями і результати вивчення професійної кар’єри у зарубіжній та вітчизняній соціології. Аналіз взаємозв’язку етапів життя і кар’єри працівника. Принципи планування кар’єрної стратегії. Сформованість критеріїв готовності до професійного самовизначення.
  
  дипломная работа [999,1 K], добавлен 09.05.2014
  

• Поняття і сутність ефективності менеджменту підприємства

  Характеристика моделей менеджменту. Підходи до оцінювання ефективності менеджменту. Основні напрями діяльності менеджера. Напрямки підвищення ефективності управлінської праці на ТОВ "ЛАРОС", вимоги до професійної компетенції менеджерів підприємства.
  
  курсовая работа [630,5 K], добавлен 21.03.2012
  

• Корпоративна культура викладача вищої школи. Компонентно-структурний аналіз поняття та узагальнена характеристика

  Дослідження корпоративної культури вузу і професорсько-викладацького складу. Зростання професійної діяльності педагога й реалізація його як творчої особистості. Уміння вибудови корпоративних відносин на різних рівнях організаційної структури закладу.
  
  контрольная работа [20,3 K], добавлен 11.12.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам