Основные законы организации и характер их проявления. Законы для организаций
Главные особенности и значение основных законов организаций, их поведение и влияние на деятельность организации. Законы информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности. Взаимозависимость между законами.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 06.01.2022 |
Размер файла | 91,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В 2005 году с введением в эксплуатацию Находкинского месторождения Компания начала реализацию газовой программы, в соответствии с которой добыча газа будет расти ускоренными темпами. Ресурсной базой для реализации этой программы являются месторождения Большехетской впадины, Каспийского моря и Центрально-Астраханское месторождение в России, а также международные газовые проекты: Кандым - Хаузак - Шады в Узбекистане и Шах-Дениз в Азербайджане.
ЛУКОЙЛ владеет нефтеперерабатывающими мощностями в России и за рубежом. В России Компании принадлежат четыре крупных НПЗ - в Перми, Волгограде, Ухте и Нижнем Новгороде, и два мини-НПЗ. Совокупная мощность российских НПЗ составляет 44,1 млн. т/год нефти. Зарубежные НПЗ Компании расположены на Украине, в Болгарии и Румынии, их совокупная мощность составляет 14,0 млн. т/год нефти. В 2006 году на собственных заводах Компании было переработано 48,9 млн. т нефти, в том числе на российских - 39,5 млн. т.
По состоянию на начало 2007 года сбытовая сеть Компании охватывала 19 стран мира, включая Россию, страны ближнего зарубежья и государства Европы (Азербайджан, Беларусь, Грузия, Молдова, Украина, Болгария, Венгрия, Финляндия, Эстония, Латвия, Литва, Польша, Сербия, Румыния, Македония, Кипр, Турция), а также США, и насчитывала 200 объектов нефтегазового хозяйства и 5 793 автозаправочных станций (включая франчайзинговые).
Ответ:
1. Характеристика ОАО «ЛУКОЙЛ»
Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» является открытым акционерным обществом. «ЛУКОЙЛ» является одной из крупнейших нефтегазовых компаний в мире по размеру доказанных запасов углеводородов. Компания играет ключевую роль в энергетическом секторе России. «ЛУКОЙЛ» также реализует проекты по разведке, добыче и сбыту нефти и газа заграницей. В секторе разведки и добычи «ЛУКОЙЛ» располагает качественным диверсифицированным портфелем активов. Один из основных видов деятельности «ЛУКОЙЛА» - оптовая реализация продукции через нефтебазы и обеспечение потребителей нефтепродуктами высокого качества через сеть автозаправочных станций и комплексов.
2. Показано в таблице ниже.
3. Показано в таблице ниже.
Элементы внутренней среды |
Значимость элемента |
|
Производство |
9 |
|
Финансы |
7 |
|
Маркетинг |
6 |
|
Продукция |
10 |
4. Производство - Основная часть продукции Компании реализуется на международном рынке. «ЛУКОЙЛ» является второй крупнейшей частной нефтегазовой компанией в мире по размеру доказанных запасов углеводородов.
Доля Компании в общемировых запасах нефти составляет около 1,3%, в общемировой добыче нефти - около 2,3%. В 2005 году с введением в эксплуатацию Находкинского месторождения Компания начала реализацию газовой программы, в соответствии с которой добыча газа будет расти ускоренными темпами.
В России Компании принадлежат четыре крупных НПЗ - в Перми, Волгограде, Ухте и Нижнем Новгороде, и два мини-НПЗ. Совокупная мощность российских НПЗ составляет 44,1 млн. т/год нефти. Зарубежные НПЗ Компании расположены на Украине, в Болгарии и Румынии, их совокупная мощность составляет 14,0 млн. т/год нефти. В 2006 году на собственных заводах Компании было переработано 48,9 млн. т нефти, в том числе на российских - 39,5 млн. т.
Финансы - Компания играет ключевую роль в энергетическом секторе России, на ее долю приходится почти 19% общероссийской добычи нефти и 18% общероссийской переработки нефти. на начало 2007 г. доказанные запасы нефти Компании составляли 15 927 млн барр., газа - 26 597 млрд. фут, что в совокупности составляет 20 360 млн. барр.
Маркетинг - Основная часть деятельности Компании в секторе разведки и добычи осуществляется на территории Российской Федерации, основной ресурсной базой является Западная Сибирь. «ЛУКОЙЛ» занимается сбытом нефтепродуктов в России, Восточной и Западной Европе, странах ближнего зарубежья и США.
Основным регионом нефтедобычи Компании является Западная Сибирь. ЛУКОЙЛ также реализует проекты по разведке и добыче нефти и газа за пределами России: в Казахстане, Египте, Азербайджане, Узбекистане, Саудовской Аравии, Иране, Колумбии, Венесуэле, Кот-д'Ивуаре, Ираке.
Ресурсной базой для реализации новой газовой программы являются месторождения Большехетской впадины, Каспийского моря и Центрально-Астраханское месторождение в России, а также международные газовые проекты: Кандым - Хаузак - Шады в Узбекистане и Шах-Дениз в Азербайджане.
Продукция - основными видами деятельности Компании являются разведка и добыча нефти и газа, производство нефтепродуктов и нефтехимической продукции, а также сбыт произведенной продукции. «ЛУКОЙЛ» владеет современными нефтеперерабатывающими, газоперерабатывающими и нефтехимическими заводами. В секторе разведки и добычи «ЛУКОЙЛ» располагает качественным диверсифицированным портфелем активов.
По состоянию на начало 2007 года сбытовая сеть Компании охватывала 19 стран мира, включая Россию, страны ближнего зарубежья и государства Европы (Азербайджан, Беларусь, Грузия, Молдова, Украина, Болгария, Венгрия, Финляндия, Эстония, Латвия, Литва, Польша, Сербия, Румыния, Македония, Кипр, Турция), а также США, и насчитывала 200 объектов нефтегазового хозяйства и 5 793 автозаправочных станций (включая франчайзинговые).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Все организации можно рассматривать как общество с собственным населением, экономикой, территориями, целями и задачами, иерархией, бюджетом и ценностями.
На организацию влияют законы и менеджер. Когда механизм действия и механизм использования находятся в гармонии, что приводит к эффективному функционированию организации. Несоблюдение закона лицами определенного уровня иерархии вызовет затруднения в выполнении обязанностей или даже поставит под сомнение само существование предприятия [23].
В данной работе основное внимание уделяется законам, так как они играют фундаментальную роль в организации.
Каждая организация изначально является командой, но команда сотрудников - это только часть организации, как система, она имеет много других структурированных компонентов.
Синергетический эффект, как положительный, так и отрицательный, проявляется в процессе взаимоотношений всех основных компонентов компании. При условии, что структурные компоненты не взаимодействуют друг с другом, возникает отрицательный синергетический эффект, в противоположных условиях возникает положительный эффект.
Закон самосохранения показывает эффект выживания компании как системы [8].
Закон развития (онтогенез) существует на протяжении всего существования организации, от ее создания до ее роспуска. Уровень подготовки организации зависит от ее способности удовлетворять потребности общества. Менеджеры компании в процессе развития должны систематически внедрять концепции управления, которые использовались в прошлом и были изменены в наше время. Этот алгоритм снижал риск разрушения организации на этапе ее обучения.
Второстепенные законы столь же важны, как и фундаментальные. Они оказывают огромное влияние на деятельность организации. Особенностью этих законов является" спаривание " и дополнительная взаимность (анализ и синтез, сознание и порядок, состав и пропорциональность), что усиливает их эффективность [10].
"Закон анализа и синтеза" сравнивает потенциал предприятия и необходимые управленческие решения на всех уровнях- федеральном, региональном, муниципальном, институциональном (корпоративном), внутреннем.
Соблюдение "закона о составе и пропорциональности" способствует тому, что во всех сферах организации царит "гармония " достижение одной цели в конечном счете приводит к достижению всех других.
Основная роль "закона сознания и порядка" заключается в том, что в современных условиях научно-технического прогресса возрастает ценность информации и значение грамотного использования тех же данных и тем самым повышается эффективность рассматриваемого закона [2].
На основании данной работы можно сделать вывод, что законы играют решающую роль в теории организации, поскольку они составляют основу предмета. Они позволяют применять методы, указанные в корпоративных процессах, для дальнейшего развития. Для того чтобы все эти законы организации работали эффективно, начальник должен уметь их использовать и комбинировать [17].
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алиев В.Г., Варфоломеев В.П., Варфоломеева Э.А. Теория организации: Учебник для вузов / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Экономика, 2003.
2. Бардасова, Э.В. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие / Э.В. Бардасова, Е.А. Сергеева; Министерство образования и науки России, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет». - Казань: Издательство КНИТУ, 2013. - 104 с.: ил., табл., схем. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-7882-1427-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=258721 (04.09.2019).
3. Блинов, А.О. Теория менеджмента: учебник / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 304 с.: табл., схем., граф. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02404-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=452815 (04.09.2019).
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. -- / М.: ОАО "Издательство "Экономика", 2003.
5. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. Учебное пособие. - М.: 1993.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Издательство Московского Университета, 2008.
7. Дорофеев В.Д. Менеджмент / Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2008.
8. Коршикова, М.В. Теория организации: учебное пособие / М.В. Коршикова; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ставропольский государственный аграрный университет, Кафедра менеджмента. - Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2016. - 144 с.: ил.; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=484906 (04.09.2019).
9. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента/ -- М.: Дело, 2000.
10. Мильнер Б.З. Теория организаций / -- М.: ИНФРА-М, 2000.
11. Михненко, П.А. Теория менеджмента: учебник / П.А. Михненко. - 4-е изд., стер. - Москва: Университет «Синергия», 2018. - 520 с.: ил. - (Легкий учебник). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4257-0342-2; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=490881 (04.09.2019).
12. Понуждаев, Э.А. Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: учебное пособие / Э.А. Понуждаев, М.Э. Понуждаева. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2015. - Кн. 2. - 434 с.: ил., схем., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-3722-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=271808 (04.09.2019).
13. Пригожин А.И. Социология организаций. - М.: ИНТЕРПРАКС, 1995.
14. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации / Учебное пособие. - М.: МГУК, 2001.
15. Саркисян, Р.Е. Теория организации: учебное пособие / Р.Е. Саркисян. - Москва: Издательский дом "МЕЛАП", 2006. - 144 с. - (Учебные пособия). - ISBN 5-94112-040-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=132938 (04.09.2019).
16. Семенков И. Стадии развития организации // Управление персоналом -2007. № 9.
17. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты. -- М.: ИНФРА-М., 2006.
18. Смирнов Э.А. Теория организации / Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2002.
19. Теория организации: учебное пособие / сост. Т.И. Сахнюк; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ставропольский государственный аграрный университет. - Ставрополь: Агрус, 2013. - 100 с. - Библиогр. в кн.; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=277447 (04.09.2019).
20. Теория организации. Организация производства: учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков и др.; под общ. ред. А.П. Агаркова. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. - 271 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01583-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=454150 (04.09.2019).
21. Федоренко, К.П. Общий и таможенный менеджмент: учебник / К.П. Федоренко, В.В. Витюк, О.В. Нетаев. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2018. - 618 с.: ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-9661-3; То же [Электронный ресурс]. URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=486378 (04.09.2019).
22. Холл Р.Х. Организация: структура; процессы; результаты / СПб: Питер, 2001.
23. Черных, А.В. Теория организации: учебник / А.В. Черных, О.А. Прудникова; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ульяновский государственный педагогический университет имени И.Н. Ульянова», табл., ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-86045-676-1.
24. Яськов, Е.Ф. Теория организации: учебное пособие / Е.Ф. Яськов. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 271 с. - ISBN 978-5-238-01776-1; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=436866 (04.09.2019).
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Анализ закона информированности – упорядоченности, следствием которого является информированность работника, что после достижения им критического уровня переходит в его компетентность. Закон единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности.
реферат [99,6 K], добавлен 11.06.2010Основные и специфические законы организации. Ключевые принципы закона развития. Виды адаптации организации. Стратегии поддержания на высоком уровне или увеличения положительного ресурса организации. Определение закона информированности-упорядоченности.
презентация [3,5 M], добавлен 26.11.2017Особенности социальных организаций и законы, регламентирующие их деятельность. Организация как единый, целостный развивающийся объект, процесс ее настройки на оптимальный режим работы и объединения. Сущность закона композиции и пропорциональности.
контрольная работа [464,8 K], добавлен 23.07.2009Характеристика основных этапов развития организации: возникновения, стабилизации, совершенствования и упадка. Исследование особенностей законов синергии, самосохранения, развития, информированности, единства и композиции, их использования в менеджменте.
контрольная работа [28,2 K], добавлен 27.08.2012Понятие информации в классической теории информации. Анализ и синтез как основные методы познания окружающего мира. Декомпозиционные и композиционные подходы к решению задач оптимизации. Особенности законов гармонии в природе, роль диспропорции.
контрольная работа [20,8 K], добавлен 19.06.2013Теоретические и методологические основы законов организации, их классификация. Специфические законы социальной организации. Практическое применение социальных законов в управлении организации. Применение на практике законов синергии и информированности.
курсовая работа [57,4 K], добавлен 16.06.2015Характеристика законов управления и синергии, информированности и упорядоченности, развития и композиции. Закономерность как часть закона, отражающая общие тенденции изменения каких-либо явлений, ее основные виды. Классификация принципов управления.
презентация [17,7 K], добавлен 12.03.2014Определение значения и зависимости организации от действия законов и характеристика законов организации. Подчинение информационной среды закону информированности-упорядоченности. Формулировка и варианты действия закона информированности-упорядоченности.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 23.03.2011Исследование законов организации, самоорганизации и самоуправления, рассмотрение законов информированности и упорядоченности, анализа и синтеза. Стихийные и организационные начала в обществе, понятие, устройство и модели организации и самоорганизации.
курсовая работа [41,5 K], добавлен 11.10.2010Понятие об организациях, их виды. Основные законы, влияющие на функционирование организации. Проявление современной тенденции закона информированности-упорядоченности в функционировании организации. Взаимодействие внутренней и внешней среды организации.
контрольная работа [32,1 K], добавлен 06.01.2012