Теоретико-методологические аспекты оценки кадрового потенциала научно-технологического пространства
Анализ понятий и позиций в отношении содержания кадрового потенциала, а также его трансформации в научно-технологическом пространстве. Рассмотрение проблемы составляющих кадрового потенциала с обоснованием и подтверждением их статистическими данными.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 15.03.2021 |
| Размер файла | 449,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
23.Noss I. N.,Kovaleva M. E. The
system for assessing the personal and professional suitability of the IT personnel of state organizations [Electronic resource] /
I.N. Noss, M. E. Kovaleva // Psychology and Psychotechnics. -- 2020. -- No. 1. -- Access mode: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema- otsenki-lichnostno -profe ssionalnoy-prigo dnosti- it-personala-gosudarstvennyh-organizatsiy (date of access 21.08.2020)
24.Mintsaev M. Sh. Assessment of the provision of human, scientific, technological and innovative potential in the context of the priorities of scientific and technical.
25.Parfenova M. Ya. Criterion space for assessing the scientific and innovative potential and competitiveness of the educational organization / M. Ya. Parfenova // Modern problems of natural resources management and the development of socioeconomic systems. Collection of materials of the XII international scientific conference: in 4 parts. ed. A. V. Semenova, N. G. Malysheva, Yu. S. Rudenko. -- 2016. -- S. 447--459.
26.Ryabchuk P. G. Analysis of modern methods for assessing human resources / P. G. Ryabchuk, K. A. Fedorova, A. S. Apukhtin, I. I. Pluzhnikova // Management of economic systems: electronic scientific journal. -- 2017. -- No. 9 (103). -- S. 20--26.
27.Khadasevich N. R. On the issue of assessing the effectiveness of personnel management in an organization / N. R. Khadasevich, E. V. Semenyuk // Management of economic systems: electronic scientific journal. -- 2018. -- No. 1 (107). -- S. 18--31.
28.Shaitan B. I. Assessment of human resources in rural areas: methodological aspect / B. I. Shaitan, A. V. Medvedev // Agri-food policy of Russia. -- 2017. -- No. 8 (68). -- S. 45--50.
29.Trukhlyaeva A. A. Complex methodology of multifactorial assessment of scientific potential in the regions of the southern federal district / A. A. Trukhlyaeva, E. A. Fokina, P. V. Bondarenko // Bulletin of the Volgograd State University. Series 3: Economics. Ecology. -- 2015. -- No. 4 (33). -- S. 88--97.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Кадровый потенциал: состав и методы оценки. Основные пути развития кадрового потенциала. Исследование кадрового потенциала предприятия на примере ЧТУП "Вилеонс-тур". Разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала туристского агентства.
курсовая работа [268,5 K], добавлен 11.12.2014Сущность и понятие кадрового потенциала. Методика оценки управления в этой сфере. Принципы построения межличностных отношений и мотивации работников. Эффективность использования кадрового потенциала исправительной колонии. Пути совершенствования.
дипломная работа [227,8 K], добавлен 25.02.2015Понятие, сущность и значение кадрового потенциала. Методические основы формирования кадрового потенциала предприятия. Проблема получения достоверной стоимостной оценки потенциального работника на рынке труда, претендующего на определенную должность.
курсовая работа [43,3 K], добавлен 24.03.2015Понятие о кадровом потенциале. Кадровая политика и организация управления им на предприятии. Сущность и роль профессионального обучения. Методы повышения квалификации. Анализ кадрового потенциала детского сада, а также проблемы кадрового развития.
дипломная работа [97,5 K], добавлен 01.10.2013Изучение структуры и категорий персонала, методика проведения диагностики кадрового потенциала предприятия. Проведение исследования и оценки состояния кадрового потенциала предприятия на примере ООО "Охранное предприятия Баярд", и его совершенствование.
дипломная работа [74,1 K], добавлен 08.08.2010Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Структурная характеристика кадров предприятия. Основные аспекты развития и показатели оценки кадрового потенциала. Разработка направлений развития кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624.
курсовая работа [62,4 K], добавлен 27.01.2010Общая характеристика принципов, последовательности планирования и факторов формирования кадрового потенциала организации. Формирование управленческих команд, как способ повышения кадрового потенциала. Особенности этапов сплоченности и командообразования.
курсовая работа [75,6 K], добавлен 04.03.2013Понятие кадрового потенциала организации, персонал организации как его основа, методы анализа. Проблемы формирования кадрового потенциала организации, основные аспекты его развития. Влияние мотивов и потребностей на формирование кадрового потенциала.
контрольная работа [24,5 K], добавлен 17.03.2010Понятие и методы оценки кадрового потенциала, его качественная и количественная характеристика. Управление процессом формирования и использования потенциала трудового коллектива предприятия. Анализ системы найма персонала, оптимизация расстановки кадров.
курсовая работа [288,6 K], добавлен 14.12.2011Взаимосвязь уровня развития кадрового потенциала и эффективности деятельности органов МСУ. Методы отбора кадров на муниципальную службу. Оценка мотивационных факторов. Меры по созданию эффективной системы формирования и развития кадрового потенциала.
дипломная работа [461,5 K], добавлен 17.02.2014
