Премирование как фактор повышения мотивации сотрудников банковской сферы

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	23.07.2020
Размер файла	19,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Анализ и совершенствование системы премирования в организации

  Премирование как часть системы мотивации на предприятия. Выбор видов материального стимулирования в организации в зависимости от возможностей фонда оплаты труда. Анализ затрат на осуществление премирования на заводе АТРЗ, совершенствование данной системы.
  
  курсовая работа [422,6 K], добавлен 03.03.2016
  

• Организация премирования в условиях рыночной экономики

  Основные звенья механизма трудовой мотивации. Компоненты процесса развертывания и актуализации потребностей. Структура мотивационного ядра личности. Цели, признаки и виды важнейшего направления материального денежного стимулирования – премирования.
  
  контрольная работа [21,2 K], добавлен 12.02.2010
  

• Управление рисками на предприятиях банковской сферы на примере ОАО "Газпромбанк"

  Современное состояние банковской сферы Российской Федерации. Классификация рисков в банковской сфере, их воздействие на деятельность предприятия. Разработка плана по снижению рисков. Оценка затрат и экономического эффекта от предложенных мероприятий.
  
  курсовая работа [90,3 K], добавлен 10.01.2015
  

• Анализ системы премирования труда работников

  Сущность, виды и функции заработной платы. Система премирования как составная часть системы оплаты. Оценка системы премирования труда работников на примере конкретного предприятия. Основные направления совершенствования системы премирования в организации.
  
  курсовая работа [1011,0 K], добавлен 14.12.2017
  

• Управление персоналом АКБ "Абсолют Банк"

  Организация системы обучения сотрудников в банковской сфере. Анализ организационной структуры управления АКБ "Абсолют Банк", состав и структура персонала. Описание основных систем обучения сотрудников, используемых банком. Оценка причин текучести кадров.
  
  дипломная работа [533,2 K], добавлен 19.12.2012
  

• Маркетинг персонала в банковской сфере

  Составляющие маркетинга персонала. Достоинства и недостатки набора сотрудников за счет внутренних и внешних источников. Интеллектуальный капитал в системе конкурентных преимуществ банка. Проблемы и перспектива маркетинга персонала в банковской сфере.
  
  курсовая работа [352,1 K], добавлен 25.12.2012
  

• Разработка инновационной программы деятельности отеля "Марина" по переходу на новую систему стимулирования сотрудников

  Теоретические основы содержания программ стимулирования сотрудников. Структура оплаты труда. Нетрадиционные способы мотивации. Система стимулирования сотрудников в отеле "Марина". Кадровый консалтинг и его основные задачи, корпоративная культура.
  
  курсовая работа [161,9 K], добавлен 30.01.2011
  

• Проблемы выбора оптимальных способов стимулирования сотрудников фирмы

  Стимулирование и мотивация сотрудников: сущность и основные понятия. Анализ существующей системы стимулирования персонала на исследуемого предприятии. Типичные ошибки и недостатки системы мотивации труда работников, направления и способы их устранения.
  
  курсовая работа [404,2 K], добавлен 13.06.2014
  

• Возможности и условия мотивации сотрудников социокультурной сферы

  Современный менеджмент и его функции. Сущность понятий "культура", "социально-культурная сфера" и "социально-культурная деятельность". Особенности менеджмента в сфере культуры. Анализ возможностей мотивирования сотрудников социокультурной сферы.
  
  курсовая работа [438,6 K], добавлен 19.06.2012
  

• Формы премирования и стимулирования труда

  Понятие труда и его составляющие. Особенности и виды рынка труда. Формы премирования и стимулирования по результатам работы, принципы мотивации производительности. Разработка и обоснование проектных рекомендаций для увеличения результативности труда.
  
  курсовая работа [1,3 M], добавлен 07.01.2013
  

• Исследование особенностей качества жизни сотрудников отдела охраны

  Теоретические проблемы "качества жизни" и особенности профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Объективная и субъективная стороны качества жизни, его зависимость от мотивационной сферы сотрудников отдела охраны.
  
  курсовая работа [77,2 K], добавлен 06.10.2011
  

• Стимулирование служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы

  Понятие, принципы, значение мотивации служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Система морального и материального стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы и их социально-правовая защищенн
  
  дипломная работа [83,3 K], добавлен 20.05.2015
  

• Особенности поведения сотрудников ИТ в современных организациях

  Особенности сферы информационных технологий. Направления и особенности работы ИТ-специалистов. Мотивация и другие характеристики сотрудников ИТ. Особенности обучения сотрудников в области ИТ. Проблема использования служебных компьютеров в личных целях.
  
  реферат [32,3 K], добавлен 07.07.2008
  

• Управление рисками на предприятиях банковской сферы на примере ОАО "Газпромбанк"

  Современное состояние банковской сферы России. Основные причины роста интереса коммерческих организаций к управлению рисками. Общая характеристика ОАО "Газпромбанк". Финансовые показатели деятельности организации. Оценка и предложения по снижению рисков.
  
  курсовая работа [69,0 K], добавлен 31.01.2014
  

• Корпоративная культура: как ее формировать

  Теория и практика российского менеджмента и проблемы формирования корпоративной культуры в коллективе. Стихийно-естественное происхождение негативных процессов в организации как следствие управленческого бездействия. Система премирования сотрудников.
  
  реферат [17,5 K], добавлен 11.09.2010
  

• Возможности ограничения материального стимулирования

  Понятие, сущность и основные теории мотивации персонала. Исследование возможностей ограничения материального стимулирования. Проведение анализа системы мотивации сотрудников на предприятии ООО "Телекан" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
  
  курсовая работа [219,0 K], добавлен 02.10.2011
  

• Практика менеджмента в обществе с ограниченной ответственностью "Автотемп"

  Организационная структура и кадровый состав ООО "Автотемп". Производственные соревнования на предприятии как источник дополнительного премирования сотрудников. Оплата и премирование труда. Основные формы и системы оплаты труда на предприятии "Автотемп".
  
  отчет по практике [24,5 K], добавлен 25.01.2010
  

• Экономическая оценка современных систем оплаты труда на примере УП "Минскметрострой"

  Цели, направления деятельности и организационная структура УП "Минскметрострой". Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на заводе. Материальное и моральное стимулирования персонала. Организация премирования работников на предприятии.
  
  дипломная работа [195,0 K], добавлен 15.07.2014
  

• Предложения по совершенствованию систем оплаты труда и материального стимулирования

  Преимущества и методика внедрения на предприятии системы оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада. Порядок оценки профессионально-квалификационного уровня работников, их деловых качеств. Экономическая эффективность премирования.
  
  реферат [61,9 K], добавлен 31.08.2009
  

• Материальное и нематериальное стимулирование государственных служащих

  Теоретические аспекты мотивации труда сотрудников государственной гражданской службы. Механизмы их материального и нематериального стимулирования в РФ. Опыт стимулирования на государственной гражданской службе во Франции, его применение в России.
  
  дипломная работа [572,5 K], добавлен 04.09.2017
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам