Лідерство-служіння як управлінська парадигма розвитку сучасних організацій
Розгляд основних якостей особистості та виділення ключових цінностей лідера-служителя. Принципи нової управлінської парадигми і вектори розвитку сучасних організацій. Компанії, в основі менеджменту яких лежать принципи концепції лідерства-служіння.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 29.03.2020 |
| Размер файла | 44,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Лідерство як служіння - один з принципів менеджменту в компанії «Тойота». Чим далі в структурі керівник перебуває від робочого в цеху, тим складніше йому створювати цінність безпосередньо. Тому його завдання допомагати співробітникам, додає цінність виконувати свою роботу максимально ефективно і безпечно. Такий підхід реалізується на тлі загального глибокого довіри, що існує між робітниками і менеджментом, здатність до навчання персоналу в умовах стандартизованих процесів. Ієрархічна структура управління в компанії «Тойота» налічує всього 4 рівня від робітника до президента компанії. Вона перевернута для того щоб підкреслити що понад усе стоять співробітники вони є цінність. А чим нижче в піраміді керівник, тим більше людей він повинен підтримувати і допомагати їм. Тим вище його відповідальність [4].
Типовими представниками організацій які використовують принципи лідерства служіння є Starbucks, Southwest Airlines, The Body Shop, Valve, Zappos. Можна сподіватися, що прикладів таких організації стає все більше і більше, так як існує запит суспільства на принципові перетворення, основи, на яких будується бізнес, так і організаційні форми та управління, перш за все лідерство нового типу. На думку Р. Грінліфа лідерство нового типу - лідерство- служіння [2].
Висновки і перспективи подальших досліджень
Таким чином в статті проаналізовано ключові положення концепції лідерства-служіння, розглянуті принципи нової управлінської парадигми. А також основні напрямки розвідку сучасних організацій. Можна зробити висновок що за концепцією лідерства-служіння стоїть глибока ідеологія, яка може послужити основою для нової парадигми управління та допоможе змінити застарілі моделі. Індивіди, які за своєю сутністю є лідерами служителями, можуть змінити світ. Вони в змозі встановити і підтримувати здоровий клімат як всередині, так і поза межами організації, побудувати нові, «здорові» організації. Таки лідери бачать мету, заради якої готові служити людям [2].
На наш погляд подальшого вивчання потребує проблема впливу лідерства служіння на організаційну ефективність на підставі KPI.
Література
1. Бланшар К. Лидерство: к вершинам успеха. Перевод: А. Куташов - СПб: Питер, 2011 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://mybook.ru/author/ken-blanshar/liderstvo-k-vershinam-uspeha/
2. Виханский О. С., Миракян А. Г. Новое тысячелетие: управленческие аномалии и современные концепции лідерства // Российский журнал менеджмента. 2018. 16(1). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https: //dspace.spbu.ru/handle/11701/10200.
3. Гольман А.Ф. Стратегическое лидерство [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://elibrary.udsu.ru/xmlui/bitstream/handle/123456789/10190/201 2815.pdf?sequence=1
4. Лайкер Д., Хосеус М. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний / Д. Лайкер, М. Хосеус. Сокр. пер. с англ. М.: Альпина Паблишерз, 2012. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://kovalenkob.ru/wp-content/uploads/.../Лайкер - Д-T OY OT A-Корпкульт.а4.pdf
5. Еременко В. Д., Ершова Н. А., Остапенко В. С. Основы управления: учебное пособие / В.Д. Еременко, Н. А. Ершова, В. С. Остапенко. Москва: РГУП, 2017.
6. Котляров И. Социология лидерства. Теоретические, методологические и аксиологические аспекты [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://iknigi.net/avtor-igor-kotlyarov/85172-sociologiya-liderstva-teoreticheskie- metodologicheskie-i-aksiologicheskie-aspekty-igor-kotlyarov.html
7. Кузин Д.В., Юнусов Л.А. Обоснование инноваций в современном менеджменте // Интернет-журнал «Науковедение». 2016. Т. 8. №2 (март - ап.рель) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://naukovedenie.ru
8. Липина Е.А., Котова А.С. Современная парадигма управления // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по мат. XXX междунар. студ. науч. практ. конф. № 1 (30). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https: //nauchforum.ru/archive/MNF_social/ 1(30).pdf
9. Нестуля А.А., Нестуля С.И. Лидерство-служение как управленческая парадигма развития государственных институтов Казахстана: теоретико-методологический аспект. Астана, 2016 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https: //articlekz.com/article/21530.
10. Петровская И. А., Бычкова А. В. Концепция лидерства как служения и возможности ее реализации в российских организациях // Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент - 2014. 1-2. С. 3-23. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=23081807
11. Раджендра С. Сознательный капитализм. Компании, которые приносят пользу клиентам, сотрудникам и обществу. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://econ.wikireading.ru/55700
12. Спивак В. А. Деловая этика: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. А. Спивак - Москва: Издательство Юрайт, 2018. 522 с. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://biblio-online.ru/bcode/413251
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Природа та визначення поняття лідерства. Лідерство і управління. Лідер і менеджер. Підходи до вивчення лідерства. Традиційні концепції лідерства. Теорія лідерських якостей. Модель ситуаційного лідерства Фідлера, моделі Херсея і Бланшарда.
реферат [37,8 K], добавлен 06.08.2007Природа та визначення поняття лідерства. Основні наукові підходи до його вивчення. Психологічні чинники формування лідерських якостей майбутніх спеціалістів. Дослідження рівню розвитку комунікативних та організаторських здібностей, потреб в досягненнях.
дипломная работа [112,1 K], добавлен 17.12.2014Природа лідерства та його складові, типологія лідерів. Допомога працівникам у реалізації задумів як особливість справжнього лідера. Теорія підходу з позиції особистих якостей та ситуаційного підходу. Матриця стилів керівництва та їх сприйняття підлеглими.
реферат [21,2 K], добавлен 19.06.2010Відмінність лідерства від керівництва. Характеристика основ лідерства. Формальне та неформальне лідерство. Типи лідерства: ділове; емоційне; ситуативне. Значимість лідерства для ефективності керівництва. Сутність керівництва та рівнів керівників.
контрольная работа [19,0 K], добавлен 09.06.2010- Розробка пропозицій щодо формування ефективної системи управління персоналом в сучасних організаціях
Сутність, роль та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій. Аналіз стану управління персоналом у ТОВ "Баядера Логістик". Характеристика організаційної структури. Вдосконалення управління персоналом на основі стимулювання праці.
дипломная работа [93,7 K], добавлен 30.11.2013 Аналіз методів психодіагностики професійно - важливих якостей особистості. Мотивація особистості в професійній діяльності. Лідерські якості особистості як основний фактор ефективного керування. Практичні рекомендації з розвитку професійних якостей.
реферат [58,7 K], добавлен 23.11.2008Управлінські команди в системі управління організації. Система управління в сучасних організаціях. Типологія i фактори ефективності управлінських команд. Сутність, принципи та технології коучингу. Застосування коучингу у формуванні управлінських команд.
реферат [48,2 K], добавлен 29.11.2010Сутність та передумови виникнення ґендерного аспекту лідерства в управлінні. Західна традиція жіночого лідерства. Аналіз та оцінка перспектив розвитку лідерства серед жінок у сучасній практиці управління. Ґендерні аспекти управління в соціальній сфері.
курсовая работа [45,3 K], добавлен 07.03.2010Поняття та принципи, закони та закономірності менеджменту, історія розвитку даного наукового напрямку. Головні функції: планування та організування, контролювання та регулювання, керівництво та лідерство. Управління персоналом підприємств туризму.
курс лекций [1,8 M], добавлен 09.03.2016Зміст сучасного менеджменту, основні його принципи. Роль економічної і організаційної сфер в розвитку галузевого і загальноекономічного механізмів менеджменту. Використання методів менеджменту та проектування комунікацій на підприємстві "Барвінок".
курсовая работа [138,0 K], добавлен 26.12.2010
