Анализ внутренней среды предприятия ЗАО "ПИРС"
Краткая характеристика и имидж организации. Кадровое обеспечение организации и её корпоративная культура. Информационное и программное обеспечение организации. Социальная ответственность Института. Особенности взаимодействия Института с партнерами.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.02.2019 |
| Размер файла | 431,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Также на специалисте, который занимается подбором, обучением, аттестацией, мотивацией и оценкой персоналом, лежит большой объем задач.
В данной организации, как и в любой другой, имеется текучесть кадров, которая связана с различными причинами, поэтому в ОУП специалисту ежедневно поступают заявки на подбор специалиста. Для подбора персонала, которое включает в себя несколько этапов, такие как анализ и отбор резюме, телефонное интервью, собеседование, необходим отдельный специалист.
При соблюдении рекомендаций работа в отделе станет более четкой, и каждый специалист сможет наиболее глубоко и качественно выполнять свою работу.
Заключение
Во время прохождения практики мною была использована основная часть знаний, полученных на занятиях в процессе обучения на 1-3 курсах направления «Менеджмент».
В процессе прохождения практики в ЗАО «ПИРС» я изучила его деятельность, организационную структуру, организацию управленческого труда, организационную культуру, а также внешнюю и внутреннюю среду предприятия.
ЗАО «ПИРС» - это ведущий российский Институт, осуществляющий комплекс исследовательских, проектно-изыскательских работ и инженерно-консультационных услуг в области трубопроводного транспорта, выполняющий авторский надзор и строительный контроль при возведении объектов нефтегазовой промышленности России.
Работа в организации четко распределена по подразделениям, в каждом подразделении есть руководитель, который следит за качеством выполняемой работы, а также контролирует своих подчиненных.
Ежедневно высококвалифицированные специалисты, работающие в организации, стараются улучшить деятельность предприятия, предлагая нововведения и инновации.
Я приобрела очень ценные знания и навыки в области моей специальности.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Основные переменные внутренней среды организации, их взаимосвязь. Оценка внутренней среды организации ООО "Имидж", занимающейся оптовой и розничной продажей компьютерной техники. Производство (организация торгового процесса), система контроля запасов.
курсовая работа [179,9 K], добавлен 11.09.2016Краткая характеристика ПАО "Газпром", анализ внутренней и внешней корпоративной социальной ответственности (КСО) предприятия. Оценка степени развития КСО ПАО "Газпром", полнота и реализация всех ее направлений, рекомендации по совершенствованию.
курсовая работа [59,2 K], добавлен 20.01.2016Изучение структуры управления торгового предприятия магазина "Сибириада", функции его основных отделов и подразделений. Кадровое обеспечение менеджмента организации и функции менеджеров магазина. Информационные потоки и корпоративная культура фирмы.
отчет по практике [413,4 K], добавлен 23.12.2014Информационное и документальное обеспечение управленческой деятельности предприятия. Контроль исполнения документов управленческой деятельности предприятия. Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации. Документация по личному составу.
курсовая работа [47,2 K], добавлен 29.11.2011Понятие и структура внутренней среды организации. Разделение внутренней и внешней среды как предпосылки ее открытости и целостности. Понятие миссии и ее значение для деловой среды организации. Оценка ресурсов и организационной культуры предприятия.
реферат [12,2 K], добавлен 09.11.2010Управленческая деятельность и информационное обеспечение управления. Документационное обеспечение работы руководителя. Организация секретарской деятельности. Программное обеспечение управленческой деятельности. Системы управления базами данных.
курсовая работа [51,9 K], добавлен 05.02.2011Корпоративные социальные инвестиции как элемент эффективной стратегии. Введение единого международного стандарта ISO 26000. Внутренняя и внешняя социальная политика организации. Корпоративная социальная ответственность предприятий в Республике Беларусь.
курсовая работа [53,6 K], добавлен 27.10.2015Понятие имиджа организации. Стратегическая корпоративная идентичность. Программы формирования имиджа организации. Сущность, роль, значение имиджа менеджера, культура общения. Этико-психологические качества. Культура решения управленческих задач.
контрольная работа [29,1 K], добавлен 27.10.2016Сущность и функции имиджа предприятия, порядок и основные этапы его реализации, значение в деятельности. Корпоративная культура организации как средство формирования ее имиджа, разработка правил поведения на предприятии, а также имиджа руководителя.
курсовая работа [128,5 K], добавлен 08.12.2009Взаимосвязь внутренней и внешней среды организации. Характеристика организационной структуры ООО "Ваши окна", оценка переменных внутренней среды. Выявление слабых сторон данной компании. Основные требования, предъявляемые к организации производства.
курсовая работа [147,8 K], добавлен 26.10.2014