Структура и специфика работы редакции

Цель, задачи, направления деятельности предприятия, его целевая аудитория. Анализ редакторской, проектно-аналитической, социально-организаторской, организационно-управленческой деятельности. Виды профессиональной деятельности коллектива предприятия СМИ.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 16.02.2019
Размер файла 813,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

- Сколько получают проводники?

- В среднем 30-35 тыс. А строители около 25 в месяц. А на путине там вообще непредсказуемо, когда рыба придет, когда нет. Говоря о путине, у нас есть конкуренция, потому что там разрешено привлечение иностранной силы, там и местные жители. Работодатели тратят деньги на привоз людей с центральной России, с Сибири, потому что, когда мы приводим отряды, замотивированные на работу с системой управления, например, на линии, на конвейеры, это очень удобно, в принципе, и ребята хорошо получают, а также это романтика, тут и Сахалин, и Курилы

- Алексей, а что с вожатыми? Какой выход, нужно менять систему оплаты?

- Во-первых, должен появиться стандарт, что вожатый должен как минимум знать. Каждая школа вожатых это трактует по-своему. Кстати, я не хочу. Чтоб школы вожатых залицензировали и загнали в гос. Ничего хорошего от этого не будет. Те школы, самые крутые в стране, которых включает и «Орленок» и «Океан», они не государственные. Есть другая система, она очень порочная, насколько я понял, она и была в Коми, там ребята приехали в качестве пед. практики, но это не добровольная система, т.е. никто не говорит, что из пед. университета у нас нет хороших вожатых. Но, кто пришел добровольно, кто любит детей. Всем там есть место, всем, кто встраивается в коллектив. Самый жесткий ритм работы в вожатских лагерях, там нет 12-ти часового рабочего дня, они там круглосуточно. Единственное, кому там не место и от кого идет все зло, это те, кого загоняют на практику. Когда мы приходим в любой из лагерей, мы задаем первый вопрос: «Ваш отряд не из пед.университета?» Мы не говорим, что они плохие, просто тех, кого загоняют в пед.практику, извините меня, у меня тоже самое было в ржд, когда проводников загоняли на практику, ну то есть люди не хотят, у них нет желания..

- В общем, из-под палки ничего хорошего добиться не возможно?

- Да. И на сколько я смотрел материалы по Коми, ребята говорили, что их отправили на практику из пед.колледжа, поставили вожатыми, инструкторами, чего они делать не могли, половина из них сами плавать не умеют, а эта уже ответственность лагеря, никакие вожатые не могут нести за это ответственность. И вообще 90% проблем в лагере не связаны никак с вожатыми, а связанны с управленческим персоналом лагеря. Постепенно, по направлению вожатых все более выстраивается, систематизируется появление всероссийской организации школьников, а мы вошли в учредители российского движения школьников. Для нас это необходимость - систематизация работы с вожатыми на более широком уровне. Мы готовы поручиться за каждого нашего вожатого. Люди, которые не сдали экзамен, которых мы не допустили в сезон, приходят в любой другой лагерь и становятся там лучшими. Это вопрос ответственности детских лагерей, администрации.

- Получается, вы за своих студентов по большей части поручиться можете?

- Конечно. Мы всех готовим. Есть, конечно, юношеский максимализм, который усложняет какие-то вещи в управлении. Но, в любом случае, если работодатель понимает, как использовать студенческий отряд, то выработка поднимается. Из перспективных вещей, это у нас направление сервиса. Сервисное направление - это горничные, официанты, это такое студ. направление, которое само собой живет. Сервисные отряды - это обслуживание Черноморских курортов. Тут кризис немного поджал объем. Мы готовим одни из лучших отрядов. Наша система доказывает свою эффективность. Сейчас мы работаем на всероссийском проекте, который запущен на территории Ялты Интурист - это крупнейшая гостиница на Крымском полуострове, там 50 омичей. Ребята все прошли по конкурсу и в итоге, именно на производственных объектах омичи стали руководителями и им доверены самые ответственные посты. Кстати, можно отметить отряды руспублики Татарстан, мы с ними бок о бок развиваемся, они больше отвечают за сервис и за развитие сельхоз отрядов на территории Крыма. На территории Омска это направление мы отдали полностью Аграрному университету, оно развивается, особенно отряд «Нива», в принципе все довольны, ребята показывают хорошие результаты.

- Алексей, скажите, сколько вы возглавляете?

-Сколько он есть, с 2005 года.

- На ваших глазах меняется поколение ребят, чем-то отличаются они?

- Единственное то, что больше перешли жить в телефоны. На сегодняшний момент, у нас самый высокий показатель охвата студентов в процентном отношении в стране

- В нашем регионе?

- В нашем примерно 9% от студентов очников. Хороший показатель в стране это 5%. У алтайцев тоже хороший процент, где-то 8,5. У нас почти в каждой студ. группе почти каждый знает ,что такое студ. отряд. На следующий сезон приходят примерно 35% из прошлого выпуска. Это связно в связи с изменениями учебного графика и т.д. Притом мы работаем не только со студентами, мы работаем с ребятами до 27 лет. Мы считаем, что студенческие отряды - это очень классная вещь, социальные тренажеры. Студент получает уникальный опыт. У нас есть анкета входная, где каждый заполняет, что он хочет. Например, за какую зарплату вы готовы работать, адекватные студенты пишут 15-20 тыс, а на вопрос за какую зарплату в час вы готовы работать, в основном пишут 300, мы им говорим «друзья, если вы будете работать за 300 рублей в час, вы получите зарплату мечты» у нас зарплата, где то 80-100руб в час. Ну не может моя мама ходить на работу, с зарплатой в 60рубв час. Так возьми калькулятор, посчитай. У них разрыв с шаблоном. Притом, это ребята экономисты, юристы, инженеры быстрее считают. И потом они пропускают все через себя, пробуют. На жизнь начинают объективно. И мы являемся самым выездным штабом в стране. В Омске мало работы для студентов. Мы самый выездной штаб, за счет этого Омск звучит, Омск видно. У нас самая большая реклама. Мы долго к этому приходили.

- Вы сказали, что 9 числа у вас съезд..

- 9 числа штаб сибирского федерального округа в преддверии заседания управления российских студенческих отрядов, который состоит 15-16 числа во Владивостоке, мы собираемся Сибирским штабом, чтобы повестку, которую я буду представлять на центральном штабе и на заседании правления , обсудить вопросы. У нас такие встречи проходят регулярно, минимум 2 раза в год. В этом году Сибирский федеральный округ принимает слет, в Новосибирске мы будем проводить, один из вопросов это ход рабочего сезона, потому что у нас есть вопросы по центральному штабу, ну и какие-то недоработки, которые можно устранять. У нас большой блок вопросов по направлению вожатых. Мы планировали, что к нам присоединится Александр Жуков, с помощью этого человека было много сделано, благодаря ему студенческие отряды попали на строительство олимпийских объектов. Кроме этого, к нам приезжает часть региона Уральского федерального округа, мы очень плотно работаем. На сегодняшний момент самые сильные отряды находятся в Сибири, в прошлом году знамя «Лучшие отряды» забрали 7 Сибирских отрядов, а там, где не забрали, стали вторыми, третьими. Это большое мероприятие, у нас не приедут только Томичи, но они попросили организовать дистанционное участие и Тыва не приезжает. А так все субъекты федерации подтвердили свое участие. Эта рабочая встреча, где мы друг с другом договоримся ,как мы работаем, обсуждаем проблемы и прорывные проекты. Ну, Центральный штаб всегда высоко оценивал работу именно работу нашего Сибирского отряда. Мы между регионами дружим, ни с кем не конфликтуем, всегда друг другу помогаем, именно как партнеры, и это дает результат.

Приложение К

Расшифровка интервью с «Индиго»

- Через полгода вы уже выступали на сцене с группой «Дискотека авария»?

- Да, а осенью мы уже сняли первый клип. Достаточно быстро наши клипы стали просматриваться не только в г. Омске, но и за его пределами. Очень много поклонников группы «Индиго». Многие дети хотят заниматься в группе «Индиго», звонят, пишут.

- Настя, когда вы начинали, вы думали, что будет такая известность?

- Я, наверно, это чувствовала. Я всегда говорю: «Мечты сбываются». Причем до того, как мы поехали к Андрею Малахову, я просто говорила: «Собираю чемоданы, еду к Малахову», это была шутка, то есть я даже не собиралась, а потом, когда нас первый раз пригласили, все мои друзья были удивлены, «как так, откуда ты знала». Сейчас я верю, что все будет хорошо.

- Скажите, сколько человек сейчас занимается в вашей группе?

- Занимается не много. Есть основной состав, есть развивающие группы, то есть имеется авторская методика, благодаря которой дети развиваются. Также есть школа «Маленьких принцесс» для девочек, очень важно развивать девочек в нужном направлении, чтоб вырастали прекрасными женщинами. Самое главное для нас - это именно развитие ребенка, его воспитание. Известность тут играет второстепенную роль.

- Иногда родителей обвиняют в том, что они в детях пытаются реализовать свои цели, которые не смогли притворить сами. Получатся, родители ведут детей, не только для того, чтобы они стали известными, а просто для развития своего ребенка.

- На самом деле, есть некий процент родителей, которые хотят только пиара: сняться в клипе, «показаться». Мы, естественно, этого не приветствуем, ведь для нас главное - развитие ребенка, проложить хороший фундамент. Есть разные родители, такие, которым очень важно, чтобы их ребенок научился петь, танцевать, чтобы ребенок раскрыл свои способности, а есть и такие, которые хотят лишь прославиться. Поэтому мы сразу не берем детей в основной состав, сначала проверяем их, развиваем, а потом «готовеньких» забираем себе.

- Настя, давайте вернемся еще раз к теме про поездку к Малахову.

- Да. Конечно, никто не ожидал, что все обернется именно так. В первый раз песня прозвучала в его передаче «Пусть говорят». Сняли сюжет о женщине, больной раком, в котором играла наша песня. Сюжет был очень яркий, трогательный, и буквально через два месяца нас пригласили выступить в самой передаче. Они нас нашли через интернет, на тот момент у этого клипа с песней «Мама» было миллион просмотров.

- Сколько девочек тогда поехало с вами?

- Ездило 7-8 детей.

- Прошло два года, вы снова оказались на телевидение. Сюжет о больной девочке. Ваши песни дают какую-то надежду больным людям.

- Нас пригласили в передачу «Сегодня вечером». Была совершенно другая тематика, было очень приятно то, что программа была посвящена Дню Матери и самые известные артисты, такие как Эдита Пьеха, Олег Газманов, Валерия, исполняли песню о маме, а дети «Индиго» открывали эту концертную программу. Прошел год, нас приглашают «Итоги 2015 года», вы тут уже знаете, про девочку.

- С вами вновь съездили 7-8 девочек.

- 7 девочек, также поехал администратор студии, помогал, потому что были дети, которые были без родителей.

- Сколько дней вы находились в Москве? Что-то удалось посмотреть, какие впечатления сложились?

- Всегда рано утром прилетали в Москву и поздно вечером улетали. У нас уже сложилась традиция после «Останкино» посещать Красную площадь. Дети всегда ждут этого момента. Мы гуляем, посещаем рестораны. В этом году мы приехали в канун Нового Года. На детей это произвело огромное впечатление - украшенные ели, горки, музыка. Дети испытывают напряжение - дорога, два перелета, а на Красной Площади они отдыхают, у них поднимается настроение.

- Костюмы, в которых выступали, везли с собой?

- Конечно.

- Что было самым запоминающимся? Тронула эта встреча с больной девочкой?

- Девочка Лиза очень светлый, солнечный ребенок. Мы были тронуты этой историей, вместе с детьми подготовили для Лизы подарок - большой плюшевый мишка в майке с логотипом «Индиго». Когда исполняешь мечту ребенка - это вдвойне приятнее.

Приложение Л

Расшифровка интервью с семьей полицейских

- Вы замужем уже 15 лет. Ваш супруг полицейский. Как это вообще, быть женой полицейского?

- Нормально.

- Вообще никаких проблем?

- Нет, мы уже привыкли ко всему.

- А вы по профессии кто?

- Оператор ЭВМ.

- Сейчас, наверное, с ребятишками дома?

- Нет, работаю.

- Вы успеваете и за детьми следить, у вас их четверо, и работать. Здесь в Береговом работайте?

- Нет, в городе, на «Водниках».

- У вас двое детей в садик ходят, да?

- Уже одна только ходит.

- Вот, вы говорите, что нормально быть женой полицейского. Я, конечно, спорить не буду, но, тем не менее, многие женщины скажут, что это постоянные дежурства, постоянные отлучки. Четверо ребятишек, тяжело одной?

- Да нет, не тяжело. Мне старший сын хорошо помогает. Бабушка помогает.

- А как обязанности распределены между ребятишками?

- Ну, Данил у нас мусор выносит, игрушки Даня с Настей вместе собирают, Сережа в садик сходит, отводит и забирает Настю. Пылесосят они по очереди. Посуду каждый за собой моет.

- Вообще трудно было ребят к такому порядку приучить?

- Нет, не трудно. Но папу больше слушают.

- Максим, скажите, может быть в семье сложились какие-нибудь традици? Как отдыхаете? Как отмечаете семейные праздники?

- На семейные праздники в кино ходим, иногда на природу выезжаем. Выходных мало. У нас бабушка здесь в деревне живет, к ней. У нее огород, хозяйство не большое, помогаем.

- Я знаю, что вы работаете в городе, и вам каждый день приходится достаточно далеко ездить, у вас специальный автомобиль есть?

- Свой личный автомобиль, на нем туда и обратно.

- Ваша должность?

- Заместитель командира третьего батальона полиции.

- У вас уже 15 лет совместной жизни. Что для вас семья?

- Семья для меня это всё. Это счастье. Это просто не описать словами.

- У вас трое мальчишек и лапочка дочка. Вы многодетная семья, это было осознанное решение или просто выпало такое счастье?

- Настенька - это нам выпало счастье, неожиданный подарок. Трое пацанов осознанно было.

- А как вы познакомились, как складывались отношения?

- Познакомились мы у кинотеатра «Маяковский», на месте церкви раньше стоял фонтан. Возле этого фонтана и познакомились.

- Вы тогда были студентом?

- Я уже работал в милиции водителем в группе задержания. Летом познакомились, в декабре поженились. Потом поступил на заочное в академию, закончил, стал командиром взвода, потом замом командира батальона и так далее.

- А ты, Сереж, не собираешься идти по стопам отца? Кем вообще хочешь быть, когда вырастешь?

- Как получится.

- Ну, все равно какие-то задумки есть?

- (отец) На данный момент у нас есть желание поступить в политехнический университет, заниматься тем, что связанно с компьютерами. Пока 9 класс, он готовится.

- Как у вас в семье друг друга ласково называют?

- Дети маму мамуля. Стараемся маму не обижать. Тяжело одной

- Оль, скажите, 8 июля это день любви, семьи и верности. Отмечаете с семьей этот праздник?

- Бывает, детям фрукты покупаем, торт стараемся сами стряпать. Если выпадает на выходной, то выезжаем на природу. С друзьями собираемся семьями.

- Все-таки любите семейный отдых, все вместе?

- Да. А у друзей тоже у кого-то двое, у кого-то трое ребятишек.

- А из вас кто-нибудь из многодетной семьи?

- (жена) Я. Нас трое в семье.

- А вы говорили, что бабушка помогает, это, наверно, ваша мама, да?

- Да, моя мама больше помогает, потому что свекровка в городе живет. Моя мама не работает, а мужа работает. Бывает, забирает детей к себе, дают нам немного отдохнуть.

- (муж) Но к бабушке в город тоже частенько ездят.

- В основном Сережа ездит, он постарше, один ездит.

- Скажите, а кто-нибудь из вашей семьи тоже в полиции работает?

- Нет. Мама продавец в магазине, папа слесарь.

- Вы первый. Максим, а никогда не было желания уйти в какую-то более спокойную профессию?

- Сейчас нет. Я уже привык к такому режиму.

- Любите свою профессию?

- Да.

Приложение М

Статья, опубликованная в газету «АиФ - Омск», «Ромашки для любимых девочек»

Приложение Н

Новость, опубликованная на сайте «АиФ - Омск», «Омский союз журналистов не переедет из старого здания»

Омский союз журналистов не переедет из старого здания

Региональное отделение союза журналистов России вернулось в здание, из которого журналистов пытались выселить чиновники.

Омские журналисты обживаются заново в своём старом здании.

Напомним, что региональное отделение союза журналистов в течение полугода находилось в состоянии «бездомности». В начале года Главное управление информационной политики Омской области приняло решение перевести учреждение в другое помещение. Состав правления организации «Союз журналистов» писал письма в городской совет, лучшие «перья» Омска боролись за здание как могли.

Председатель регионального отделения Татьяна Бессонова много раз обращалась за помощью к депутатам, объясняя необходимость этого здания для журналистов.

В итоге депутаты городского совета в марте этого года приняли решение предоставить площади Домжура в безвозмездное пользование региональному отделению Союза журналистов.

В июне они получили договор на право занимать эти площади. Корпоративная пресса провела субботник, повесила шторы, члены правления мыли окна и полы, а на двери появилась новая вывеска. Дом журналиста на Ленина открылся, но теперь он называется немного по-другому - «Союз журналистов».

«В год юбилея, 300-летия Омска закрыть Домжур - это был бы позор! - говорит руководитель одного из омских информагентств Марина Вздорнова. - Мы сделали почти невозможное - объединились и отстояли Домжур! Здание оставили нам, мы сохраним старые традиции журналистов.»

Приложение О

Новость, опубликованная на сайте «АиФ - Омск», «Высадка пассажиров должна осуществляться только на остановочных пунктах»

Высадка пассажиров должна осуществляться только на остановочных пунктах.

С 15 июля 2016 года в полную силу вступает закон, позволяющий департаменту транспорта навести порядок на пассажирских перевозках.

Как сообщил работник Государственной Инспекции Безопасности Дорожного Движения, Семенов Александр Иванович, с 15 июля сотрудники органа транспортного контроля будут уполномочены при нарушении пунктов статьи 11.33, составлять протокол об административных правонарушениях.

В эту статью входит: Посадка и высадка пассажиров в неположенных местах, стоянка общественного транспорта в неустановленных местах, использование транспортных средств, не имеющих маршрутных карт, использования транспорта с иными характеристиками, чем указанно в маршрутной карте.

Привлекаться к штрафам будут не только перевозчики, но и должностные и юридические лица.

Сотрудниками ГИБДД будут проводиться проверки на линии.

«У нас достаточно сил для наведения порядка на омских дорогах», говорит Александр Иванович.

Заместитель директора департамента транспорта обратился к пассажирам:

«Не просите останавливаться на перекрестках, на пешеходных переходах, ведь на улицах города отведены специальные остановочные пункты. Не подвергайте водителей к штрафу. Привыкайте к посадке и высадке только на остановочных пунктах. Мы надеемся навести порядок с помощью пассажиров»

Приложение П

Новость, опубликованная на сайте «АиФ - Омск», «Когда прекратится столпотворение общественного транспорта около остановок на улицах города?»

Когда прекратится столпотворение общественного транспорта около остановок на улицах города?

Сегодня на пресс-конференции, посвященной «Обеспечению безопасности пассажирских перевозок в г. Омске» поднялся вопрос: «Из-за чего происходит столпотворение общественного транспорта на остановочных пунктах и когда же оно прекратится?»

«В первую очередь, это проблема большого количества маловместительного транспорта в миллионном городе», считает заместитель директора департамента транспорта Кожухин Игорь.

Как мы можем наблюдать, департамент транспорта проводит замену маловместимого автомобиля. Половина автомобилей марки газель - это нелегальные перевозчики, у которых нет карты маршрута. Однако, большая часть подвижного состава - это вместительный транспорт.

Председатель совета СНП «СРО «Омские перевозчики» Владимир Геворгян рассказал, что большинство старых маршруток заменено на новые вышеклассовые машины, которые являются более безопасными и удобными для передвижения.

«Мы планировали закончить эту работу до апреля 2016 года, но ряд обстоятельств не позволил нам это сделать. У нас порядка 1200 замененных машин. Эта работа продолжается. Нынче мы планируем в течение года исключить из общественного транспорта «старые газели», говорит Игорь Кожухин.

Будем надеяться, что в перспективе на остановках будет выстраиваться меньше автомобилей, создавая более удобные условия для передвижения транспорта.

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель предприятия

«__» июля 2016 г.

ПЛАН-ГРАФИК

Прохождения учебной практики

студента Жетписбаевой Сабины Александровны

Группы 55Ж 1-го курса

Специальности (направления) «Журналистика»

№ п/п

Тема занятия

Производственный участок

Ответственный от предприятия

1

Ознакомление с изданием, с редакцией. Ознакомление с историей издания.

Объяснение хода дальнейшей работы

Предприятие

Главный редактор издания

2

Освоение рабочей профессии на рабочем месте. Написание статей. Журналистская авторская деятельность

Структурное подразделение предприятия

Корреспонденты

3

Пресс-конференция на тему «Интернет-мошенничество»

Структурное подразделение предприятия

Руководитель практики

4

Пресс-конференция на тему «Возрождение домжура»

Структурное подразделение предприятия

Главный редактор издания

5

Освоение профессии на рабочем месте. Написание заметок

Рабочее место, закрепленное за практикантом

Руководитель практики

6

Написание статей в рубрику «Вопрос-ответ»

Рабочее место, закрепленное за практикантом

Руководитель практики

7

Пресс-конференция на тему « Обеспечение безопасности в общественном транспорте» Написание новостей

Структурное подразделение предприятия

Руководитель практики

8

Редакторская деятельность. Журналистская авторская деятельность

Рабочее место, закрепленное за практикантом

Руководитель практики

9

Деятельность издания и пути повышения эффективности его развития

Структурное подразделение предприятия

Главный редактор издания

10

Поведение консультаций по выполнению отчета по учебной практике

Структурное подразделение предприятия

Руководитель практики

11

Пресс-конференция на тему «Борьба с абортом». Аттестация студентов по итогам практики

Структурное подразделение предприятия

Главный директор издания, корреспонденты

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Изучение истории возникновения теории управления. Исследование подходов к управленческой деятельности, школ управленческой мысли. Анализ роли управленческой работы в обществе. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций Российской Федерации.

    реферат [666,2 K], добавлен 22.12.2014

  • Сущность и специфика управленческой деятельности, ее место и значение в деятельности современного предприятия. Определение системы основных управленческих функций. Сущность и структура организации, ее основные элементы и основные принципы построения.

    контрольная работа [20,7 K], добавлен 09.10.2010

  • Анализ организационно-экономического, финансового состояния предприятия. Система управления персоналом. Предложения по построению эффективной модели мотивации работников. Социально-психологический климат коллектива. Организация маркетинговой деятельности.

    отчет по практике [1,5 M], добавлен 14.10.2013

  • Информационное и документальное обеспечение управленческой деятельности предприятия. Контроль исполнения документов управленческой деятельности предприятия. Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации. Документация по личному составу.

    курсовая работа [47,2 K], добавлен 29.11.2011

  • Общая характеристика предприятия: местонахождение, цели деятельности, история создания, развития. Структура и нормативно-правовая документация. Особенности организаторской и управленческой деятельности на исследуемом предприятии. Экономические показатели.

    отчет по практике [46,6 K], добавлен 09.12.2014

  • Основные задачи, которые решают органы и должностные лица в процессе управленческой деятельности. Нормативно-правовая база управленческой деятельности в коммерции. Анализ показателей деятельности и уровня конкурентоспособности на примере ООО "Эльдорадо".

    курсовая работа [524,3 K], добавлен 08.03.2014

  • Технико-экономическая характеристика предприятия ТОО "Витязь". Основные виды деятельности товарищества. Организационная структура организации и управления. Анализ управленческой деятельности. Анализ финансовых результатов деятельности организации.

    отчет по практике [42,4 K], добавлен 21.06.2012

  • Основные задачи и виды деятельности туристического предприятия ООО "Каникулы". Организационно-управленческая структура предприятия. Анализ производственной деятельности и организации обслуживания клиентов. Финансово-экономическая деятельность фирмы.

    отчет по практике [61,3 K], добавлен 20.11.2013

  • Менеджмент как система управленческой деятельности. Типические особенности деятельности менеджера, его функции и основные направления работы, личностные и профессиональные качества. Руководители трех уровней управления. Принцип творческой кооперации.

    реферат [901,6 K], добавлен 14.11.2010

  • Краткая история и характеристика предприятия ОАО "Богословское рудоуправление", его основные цели и миссия. Схема организационной структуры управления. Анализ управленческой, финансово-хозяйственной и организационно-правовой деятельности предприятия.

    отчет по практике [632,0 K], добавлен 02.11.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.