Применение концепции Кайдзен в организациях (на примере ЗУБ ОАО Сбербанка России)
Суть японской концепции Кайдзен как подхода к управлению, условия и возможности ее эффективного применения в отечественных предприятиях. Пути совершенствования менеджмента, активизации персонала и его мотивации, роста конкурентоспособности организации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Предмет | Менеджмент |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Аля |
| Дата добавления | 27.01.2019 |
| Размер файла | 18,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Общая характеристика ОАО "РАТЕП": история завода, основные направления деятельности, выставки. Система информационного обеспечения. Обучение сотрудников. Главные идеи кайдзен. Решение вопросов менеджмента качества. Цикл Демминга и четкий порядок.
презентация [550,1 K], добавлен 30.01.2011Условия создания качественного сервиса на туристском предприятии. Комфорт как ключевой инструмент в создании качественного туристского продукта. Практическое применение принципов японского менеджмента в деятельности турфирмы, идеи Кайдзен как его основа.
курсовая работа [220,2 K], добавлен 16.01.2013Особенности американской модели руководства. История становления менеджмента в США. Система пожизненного и долгосрочного найма, продвижение по службе в Японии. "Кайдзен" как ключевая стратегия японского менеджмента. Система принятия решений "рингисэй".
курсовая работа [42,0 K], добавлен 01.12.2016Теоретический анализ японского менеджмента, ориентированного на процесс. Характеристика концепции кайдзен. Отличительные черты японского подхода к контролю качества. Особенности американского, европейского и российского подходов к контролю качества.
курсовая работа [141,1 K], добавлен 25.04.2010Креативность как комплекс интеллектуальных и творческих инструментариев профессиональной деятельности. Формирование инновационного и креативного мышления у российских работников. Сущность системы "кайдзен", ее отличия от традиционных систем управления.
эссе [19,7 K], добавлен 18.02.2015Понимание и особенности применения процессного подхода; ресурсная база и декомпозиция. Реализация процессного подхода к управлению: эффективность; уровни описания Процессов. Применение в практике организации производства концепции процессного подхода.
курсовая работа [154,3 K], добавлен 16.02.2012Методологические основы мотивации персонала в системе менеджмента качества. Характеристика деятельности ОАО "Нефтеюганскшина". Пути совершенствования мотивации персонала как средство повышения качества на предприятии и зарубежные мотивации персонала.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 25.07.2012Разработка концепции научного управления, признание менеджмента самостоятельной областью научных исследований. Процветание концепции тейлоризма в США. Победа японской модели менеджмента с ее "человеческим лицом". Основные принципы японской модели.
контрольная работа [58,9 K], добавлен 06.08.2013Сущность, содержание и компоненты современных систем мотивации. Стимулирование персонала на основе применения ключевых показателей эффективности. Организационно-правовая характеристика ОАО "Сбербанка России", анализ состояния мотивации труда персонала.
отчет по практике [2,3 M], добавлен 22.04.2015Характеристика, применение на практике теорий мотивации и их взаимосвязь с результативностью организации. Содержательные и процессуальные концепции. Анализ мотивационного процесса в работе филиала ОАО "ТрансКонтейнер" на Октябрьской железной дороге.
дипломная работа [204,6 K], добавлен 15.02.2012