Механистические и органические структуры управления: достоинства и недостатки
Сравнительная характеристика и основные достоинства и недостатки бюрократических и адаптивных типов организационных структур управления. Анализ структуры корпоративного управления предприятия. Особенность улучшения системы менеджмента в компании.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 21.10.2018 |
| Размер файла | 523,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
§ от руководителя проекта требуется не только управление всеми стадиями жизненного цикла проекта, но и учет места данного проекта в работе всего предприятия;
§ периодическая работа в проектных группах, не дает возможности работнику осознать свое место в организации.
Характеристики и условия эффективного применения механистического и органического подходов в проектировании организации.
|
Механистический тип организации |
Органический тип организации |
|
|
Характеристики |
||
|
Узкая специализация в работе |
Широкая специализация в работе |
|
|
Работа строго по правилам |
Мало правил и процедур |
|
|
Четкость в уровнях иерархии |
Уровни управления размыты |
|
|
Четкие ответственность и права |
Нет четкости в распределении прав и ответственности |
|
|
Объективная система вознаграждения |
Субъективная система вознаграждения |
|
|
Объективные критерии отбора персонала и кадров |
Субъективные критерии отбора персонала и кадров |
|
|
Отношения носят официальный характер |
Отношения неформальные и носят личностный характер |
|
|
Условия |
||
|
Несложное, стабильное окружение |
Сложное, нестабильное окружение |
|
|
Заранее определены все цели и задачи |
Неопределенность целей и задач |
|
|
Задачи поддаются делению на подзадачи |
Задачи не имеют четких границ |
|
|
Задач простые и ясные |
Сложные задачи |
|
|
Любая работа измерима |
Работу измерить сложно |
|
|
Оплата труда мотивирует |
Мотивируются потребности верхнего уровня |
|
|
Признается имеющаяся власть |
Авторитет власти завоевывается |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие организационной структуры организации. Классификация и характеристика бюрократических и органических (адаптивных) организационных структур управления. Анализ механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием.
курсовая работа [44,5 K], добавлен 24.12.2010Понятие и сущность организационной структуры управления предприятием, ее основные элементы и их взаимосвязь между собой. Классификация и особенности адаптивных структур управления, характеристика их новых форм, оценка и анализ преимуществ и недостатков.
курсовая работа [175,6 K], добавлен 08.06.2013Характеристика основных видов бюрократических структур управления: линейная, функциональная, линейно-функциональная, линейно-штабная, дивизиональная. Достоинства, недостатки и принципы работы структур управления организацией. Схемы деятельности структур.
реферат [33,5 K], добавлен 21.12.2010Механистические и адаптивные структуры управления предприятия. Проектная и матричная структура: достоинства и недостатки. Философия менеджмента. Пять типичных просчетов в организационном планировании. Функции директора, бухгалтера туристической фирмы.
курсовая работа [56,4 K], добавлен 19.09.2013Основные типы организационных структур, их достоинства и недостатки. Принципы их создания и факторы воздействия на систему управления. Общая характеристика ЗАО "Тиротекс". Анализ и перспективы развития организационной структуры и функций менеджмента.
курсовая работа [814,7 K], добавлен 12.01.2011Понятие организационной структуры организации. Характеристика бюрократических и органических (адаптивных) организационных структур управления предприятием. Теоретические и методические аспекты механизма формирования и развития организационных структур.
контрольная работа [820,1 K], добавлен 30.07.2015Типы и виды организационных структур, их сравнительные характеристики, недостатки и достоинства. Организационная характеристика ООО СК "СтройКурск": анализ системы и структуры управления, состав, обязанности и ответственность персонала организации.
курсовая работа [104,7 K], добавлен 04.02.2011Типы структур управления, их характеристики, достоинства и недостатки. Теория мотивации Клейтона Альдерфера о восходящем и нисходящем движениях по ступеням потребностей. Ее значение для практики менеджмента. Анализ организационной структуры банка.
контрольная работа [74,0 K], добавлен 24.10.2015Факторы и элементы проектирования организации. Характеристика основных видов организационных структур управления фирмой, их достоинства и недостатки. Сравнительный анализ изменений организационных структур на примере российских и немецких предприятий.
курсовая работа [141,5 K], добавлен 26.02.2011Виды и типы организационных структур управления и условия их применения. Преимущества и недостатки различных типов организационных структур. Анализ особенностей организационных структур западных стран. Перспективы развития организационных структур.
курсовая работа [747,3 K], добавлен 10.01.2008