Мотивация труда на алмазогранильных предприятиях (на примере республики Саха (Якутия))
Анализ деятельности и развития региональных алмазогранильных предприятий и опыт, приобретенный за небольшой отрезок времени становления алмазообрабатывающей промышленности. Прогноз кадровых потребностей, методики оценки труда и мотивации персонала.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.09.2018 |
| Размер файла | 59,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
4. Дмитриева В.С. Разработка мотивационных механизмов в кадровой политике алмазогранильного предприятия // Труд и социальные отношения. - Москва.2009. №6 - 0,37п.л.
Статьи в сборниках трудов
5. Николаев М.В., Дмитриева В.С., Красков В.В., Корнилов К.Н., Степанов А.В. «Анализ некоторых компонентов мотивации труда на гранильных заводах г. Якутска» // Сб. докл. научно-практ. конф. «Алмазы, золото, самоцветы: подготовка кадров, наука, обработка» / Якутский гос. унив.-т. - Якутск. 2005. - 0,2п.л., в т.ч. авторских 0,06п.л.
6. Николаев М.В., Дмитриева В.С., Григорьев И.А. «Усовершенствование системы оценки качества труда работников гранильного завода» // Сб. докл. научно-практ. конф. «Алмазы, золото, самоцветы: подготовка кадров, наука, обработка» / Якутский гос. унив.-т. - Якутск. 2005. - 0,2п.л., в т.ч. авторских 0,07п.л.
7. Никитина А.И., Дмитриева В.С., Кычкина Т.А. «Управление кадровым потенциалом как фактор повышения эффективности трудовой деятельности гранильных заводов» // Сб. докл. научно-практ. конф. «Алмазы, золото, самоцветы: подготовка кадров, наука, обработка» / Якутский гос. унив.-т. - Якутск. 2005. - 0,2п.л., в т.ч. авторских 0,07п.л.
8. Дмитриева В.С. Григорьев И.А. «Анализ системы и формы оплаты труда на гранильных заводах РС(Я)» // Сб. материалов Респ. юбил. научн.-практ. конф. ФТИ / Якутск. гос унив.-т. - Якутск. 2005. - 0,2п.л., в т.ч. авторских 0,1п.л.
9. Дмитриева В.С., Бабенко О.Ю. Формирование социально-личностных качеств будущего специалиста // Сб. докладов межрегиональной научно-метод. конф. «Комплексная оценка деятельности вуза как мониторинг системы качества образования и воспитания» / Якутский гос. унив.-т. - Якутск. 2005г. - 0,2п.л., в т.ч. авторских 0,1п.л.
10. Николаев М.В., Емельянова М.А., Ноев И.И., Дмитриева В.С. Мотивация образовательного цикла по подготовке технологов-инженеров для алмазо-бриллиантового комплекса» // Сб. докл. межвузовской научн.-практ. конф., посв. 50-летию Якутского гос. университета им. М.К. Аммосова «Университет ХХI века: достижения, перспективы и приоритеты развития» / Якутский гос. унив.-т. Якутск. 2006. - 0,2п.л., в т.ч. авторских 0,07п.л.
11. Николаев М.В., Дмитриева В.С., Парников В.В. Мотивация работников в алмазогранильном предприятии Республики Саха (Якутия) // Основные направления исследований ЯФ НП «Алмазная Палата России»: Сб. статей по вопросам эффективного развития алмазобриллиантового комплекса России и РС (Я). / Якутский гос. унив.-т. - Якутск. 2006. - 0,31п.л., в т.ч. авторских 0,22п.л.
12. Дмитриева В.С. Исследование доминирующих потребностей и факторов удовлетворенности работой персонала алмазогранильных предприятий // "Управление персоналом: современные кадровые технологии в организациях" Материалы I Респ. научно-практ.конф. Якутск, 18 октября 2007 г.// Под ред. Романовой О.Д., Самойловой А.Г., Якутск: Изд-во ГУ РИМЦ, 2007г. - с.256 - 0,34п.л.
13. Дмитриева В.С. Разработка общих принципов, определение ключевых моментов и приоритетов кадровой политики для алмазогранильных предприятий // "Управление персоналом: современные кадровые технологии в организациях" Материалы I Респ. научно-практ. конф. Якутск, 18 октября 2007 г.// Под ред. Романовой О.Д., Самойловой А.Г., Якутск: Изд-во ГУ РИМЦ, 2007г. - с.256 - 0,31п.л.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность и содержание мотивации труда, пирамида иерархии потребностей. Основные методы мотивации персонала. Изменение позиции менеджеров по отношению к персоналу и производству. Анализ управления мотивацией труда персонала на предприятии ОАО СМЗ.
курсовая работа [932,2 K], добавлен 05.09.2010Понятие и оценка значения мотивации персонала в деятельности предприятий. Описание основных методов стимулирования труда. Общий анализ деятельности и структуры управления компании НОУ "Best Teach". Пути совершенствования мотивации персонала организации.
дипломная работа [228,6 K], добавлен 18.12.2012Эволюция становления теоретических представлений о мотивации трудовой деятельности. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка эффективности системы мотивации и стимулирования труда персонала. Приоритетные направления ее развития.
дипломная работа [404,7 K], добавлен 17.02.2015Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Мотивация и стимулирование труда. Опыт предприятий по организации оплаты труда. Тендннции в оплате труда в США.
курсовая работа [48,3 K], добавлен 09.12.2006Роль и значение мотивации персонала в работе предприятия. Рассмотрение мотивацию труда как определенного процесса удовлетворения работниками своих личных потребностей и ожиданий. Изучение методов мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
статья [260,8 K], добавлен 22.07.2015Понятие мотивации труда и характеристика методов мотивирования персонала. Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации. Кадровая политика предприятия и организация оплаты труда. Разработка предложений по совершенствованию мотивации труда.
дипломная работа [1019,8 K], добавлен 25.05.2012Сущность, виды и формы мотивации. Методы стимулирования труда. Теория иерархии потребностей Маслоу. Характеристика РУП "МТЗ" и основные виды деятельности. Пути совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала РУП "Минский тракторный завод".
курсовая работа [81,8 K], добавлен 02.09.2011Теоретические основы управления мотивацией труда персонала на предприятии (в организации). Процессный подход к мотивации, административный и экономический методы. Оценка состояния мотивации труда персонала в МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуст.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 16.04.2010Характеристика первичных и вторичных потребностей человека в теории Маслоу. Обеспечение мотивации труда благодаря удовлетворению потребностей посредством трудовой деятельности. Функции стимулирования труда, сочетание материальных и моральных стимулов.
контрольная работа [33,7 K], добавлен 06.11.2011Теории и модели мотивации, ее связь с процессом стимулирования труда персонала. Анализ системы мотивации труда в салоне "Gloria Jeans". Метод экспертных оценок для сбора и анализа информации по проблеме мотивации труда персонала. Анализ ответов экспертов.
курсовая работа [127,1 K], добавлен 19.02.2015
