Традиционные и инновационные кадровые технологии в органах государственного управления

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	29.08.2018
Размер файла	64,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Внедрение аутсорсинга на предприятиях химической промышленности

  Аутсорсинг как инструмент повышения конкурентоспособности предприятия, российская практика его применения. Инструменты оценки аутсорсинга непрофильных бизнес-функций. Передача на аутсорсинг цеха в рамках программы реструктуризации химического предприятия.
  
  дипломная работа [1,6 M], добавлен 12.07.2011
  

• Аутсорсинг. Профессиональные требования к корпоративным PR-специалистам

  Аутсорсинг – передача некоторых предпринимательских функций профессиональному исполнителю. Виды аутсорсинга: ИТ, бизнес-процессов и управления знаниями. Персональные качества эффективного PR-специалиста, его основные профессиональные и деловые навыки.
  
  презентация [845,3 K], добавлен 15.10.2011
  

• Управление карьерой сотрудников администрации ЗАТО Александровск

  Организация карьеры государственных и муниципальных служащих в условиях административной реформы, кадровые технологии управления карьерой. Исследование карьерного потенциала сотрудников. Аттестация муниципальных служащих в органах самоуправления.
  
  дипломная работа [213,0 K], добавлен 08.09.2013
  

• Управление персоналом

  Современные технологии управления персоналом. Аутплейсмент как один из важнейших видов услуг в области кадрового консалтинга. Статистический "портрет" Королевства Нидерландов. Flexicurity - гибкая политика на рынке труда. Эффективная организация труда.
  
  курсовая работа [217,4 K], добавлен 26.11.2014
  

• Место маркетинга в управлении организацией

  Цель работы – определить и проанализировать место маркетинга в управлении организации. Объектом исследования в данной курсовой работе является общество с ограниченной ответственностью "Система-Сервис". Предметом исследования является ее деятельность.
  
  курсовая работа [77,7 K], добавлен 02.01.2009
  

• Массовое увольнение работников

  Ликвидация организаций. Меры по обеспечению права на труд, социальной поддержке увольняемых работников. Регулирование массового увольнения работников. Обеспечение занятости увольняемых работников - вовлечение их в предпринимательскую деятельность.
  
  доклад [30,1 K], добавлен 12.11.2008
  

• Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций. Аутсорсинг в управлении персоналом

  Историческое происхождение и сущность аутсорсинга. Недостатки в применении аутсорсинга. Сравнительный анализ возможностей и рисков перевода функций организации на аутсорсинг. Преимущества линейно-функциональной организационной структуры управления.
  
  курсовая работа [1,6 M], добавлен 29.04.2014
  

• Основные методы высвобождения пeрсонала. Аутплейсмент

  Понятие высвобождения персонала, его значение для деятельности предприятия. Планирование сокращения сотрудников, его роль и место в процессе кадрового планирования. Аутплейсмент как метод увольнения персонала, его применения на отечественных предприятиях.
  
  курсовая работа [62,5 K], добавлен 24.11.2013
  

• Аутплейсмент как способ оптимизации затрат

  Понятие и содержание аутплейсмента - содействия в трудоустройстве сокращаемых сотрудников. Стоимость услуги по топовым позициям. Хедхантинг как завуалированное увольнение специалиста. Основные три вида аутплейсмента: массовый, открытый и закрытый.
  
  презентация [4,2 M], добавлен 10.08.2015
  

• Сущность аутсорсинга, его роль в управлении организацией

  Понятие аутсорсинг и история возникновения. Специфика аутсорсинга и основные характеристики данного вида управления. Правовое регулирование данного вида управления в Российской федерации. Применения технологий аутсорсинга в производственной деятельности.
  
  курсовая работа [35,1 K], добавлен 09.06.2014
  

• Подходы к формированию стратегий в системе государственного управления

  Сущность стратегического менеджмента: подходы к его изучению. Специфика применения на государственном уровне. Использование стратегического менеджмента в органах государственного и муниципального управления, в органах государственного управления.
  
  курсовая работа [39,9 K], добавлен 21.11.2019
  

• Технологии управления организацией

  Определение понятия и роли целей в управлении организацией. Раскрытие сущности технологии развития организации "управление по целям". Рассмотрение основных этапов данного процесса. Анализ особенностей технологии управления организацией "дерево целей".
  
  курсовая работа [191,5 K], добавлен 20.04.2015
  

• Классификация и характеристика функций управления персоналом

  Установление и регулирование определенных связей и отношений между должностями персонала и элементами его управления. Основные функции управления персоналом в таможенных органах. Анализ и прогнозирование таможенной оперативно-служебной обстановки.
  
  контрольная работа [16,4 K], добавлен 07.02.2014
  

• Сущность мотивации сотрудников

  Мотивация как неотъемлемая часть процесса управления, одна из его функций. Существующие теории и концепции в данной сфере, оценка их роли и значения в процессе управления на предприятии. Используемые методы и приемы в мотивации сотрудников организации.
  
  реферат [21,0 K], добавлен 11.05.2014
  

• Кадровая политика предприятия

  Общая характеристика и направления деятельности предприятия РИА "Альянс". Структура и деятельность основных отделов рекламно-информационного агентства. Особенности кадровой политики данной организации, проводимые инновационные процедуры в данной области.
  
  контрольная работа [19,6 K], добавлен 22.11.2010
  

• Кадровые риски

  Виды кадровых рисков, их классификация. Метод оценки рисков на основе матрицы "вероятность-ущерб". Оценка вероятности проявления угроз. Метод вербальных функций. Кадровые риски на примере нефтяной компании и разработка мероприятий для их минимизации.
  
  курсовая работа [61,5 K], добавлен 05.04.2016
  

• Функции управления организацией

  Сущность и содержание основных функций управления, критерии их классификации и место в системе менеджмента. Роль функций управления при формировании структуры управления. Совершенствование применения функций управления в муниципальной организации.
  
  курсовая работа [806,8 K], добавлен 21.03.2015
  

• Деятельность ООО "Инновационные ВЭБ-технологии"

  Характеристика предприятия ООО "Инновационные ВЕБ- технологии". Основные потребители предприятия и их характеристика. Организационная структура делопроизводственной службы. Производство и реализация продукции. Характеристика технологического процесса.
  
  отчет по практике [117,5 K], добавлен 28.04.2014
  

• Исследование и совершенствование системы управления персоналом в органах государственного управления на примере управления №4 ГУПФР по г. Москве и Московской области

  Особенности управления персоналом в государственных учреждениях, классификация и квалификационные требования к должностям гражданской службы. Анализ организационной структуры и кадрового потенциала Управления №4 ГУПФР по г. Москве и Московской области.
  
  дипломная работа [3,7 M], добавлен 16.08.2012
  

• Совершенствование системы управления органов по охране, контролю и использованию объектов животного мира на примере Ярославской, Нижегородской областей

  Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом. Анализ системы управления и кадровые проблемы службы государственного управления охотничьим хозяйством. Финансовое обеспечение управления охотничьим хозяйством в Ярославской области.
  
  дипломная работа [1,1 M], добавлен 25.06.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам