Основні підходи до визначення змісту освіти ХХІ століття в контексті підготовки робочої сили

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	15.05.2018
Размер файла	24,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Аналіз наявності, руху і використання робочої сили

  Аналіз показників наявності, забезпеченості і руху персоналу на ПП "Агропрогрес". Визначення резервів робочої сили та можливостей їх ефективного використання. Вплив факторів, пов’язаних з використанням трудових ресурсів на діяльність підприємства.
  
  курсовая работа [45,0 K], добавлен 22.08.2011
  

• Ринок праці в відтворення робочої сили. Політика зайнятості: система соціальних амортизаторів

  Людський капітал і відтворення робочої сили. Попит та пропозиція робочої сили. Державна політика зайнятості і її ефективність. Забезпечення зайнятості. Соціальний захист населення – суть і шляхи досягнення.
  
  реферат [32,5 K], добавлен 18.05.2002
  

• Зайнятість: соціально-трудові відносини

  Зайнятість як соціально-економічна категорія. Її принципи, структура, види, фактори та основні риси. Регулювання зайнятості населення. Механізм регулювання ринку робочої сили. Державна політика зайнятості. Регулювання попиту і пропозиції робочої сили.
  
  реферат [36,7 K], добавлен 13.08.2009
  

• Шляхи і засоби розвитку формування лідерських якостей майбутніх фахівців

  Природа та визначення поняття лідерства. Основні наукові підходи до його вивчення. Психологічні чинники формування лідерських якостей майбутніх спеціалістів. Дослідження рівню розвитку комунікативних та організаторських здібностей, потреб в досягненнях.
  
  дипломная работа [112,1 K], добавлен 17.12.2014
  

• Моделі функціонування ринку праці в макроекономічному регулюванні

  Ринок праці і механізм його функціонування. Механізм формування і функціонування ринку праці, теоретичні підходи до його аналізу. Підходи до регулювання ринку праці. Методи державного регулювання. Структура й особливості ринку робочої сили України.
  
  курсовая работа [43,9 K], добавлен 09.05.2007
  

• Організація виробництва на металургійному підприємстві

  Методика організації виробництва на металургійному підприємстві, розрахунок необхідного устаткування та робочої сили. Організація ремонтного та інструментального, складського та транспортного господарства. Визначення необхідних витрат для виробництва.
  
  курсовая работа [108,6 K], добавлен 29.09.2009
  

• Визначення проблем та вимог сучасного менеджменту

  Диверсифікація персоналу і нової робочої сили. Процеси глобалізації економіки. Корпоративна соціальна відповідальність. Принципи конкурентоспроможної практики управління бізнесом в інформаційній економіці. Соціально-психологічні аспекти управління.
  
  реферат [25,4 K], добавлен 10.10.2010
  

• Рух кадрів на підприємстві

  Управління текучістю кадрів. Визначення заходів, спрямованих на нормалізацію процесу вивільнення робочої сили, вдосконалення процедури звільнення, подолання зайвого рівня текучості. Склад документів кадрової служби. Обов'язки начальника відділу кадрів.
  
  курсовая работа [32,7 K], добавлен 24.03.2009
  

• Статистичні показники чисельності, складу та використання робочої сили

  Дослідження плану чисельності всього персоналу комбінату за категоріями. Визначення коефіцієнту змінності, неперервності, використання змінного режиму. Розрахунок індексів динаміки річної, денної та погодинної заробітної плати робітників підприємства.
  
  контрольная работа [722,2 K], добавлен 14.06.2011
  

• Формування у майбутніх менеджерів фізичної культури і спорту готовності до професійної діяльності

  Проблеми готовності майбутніх фахівців фізичного культури і спорту до професійної діяльності. Теоретико-методологічні засади їх професійної підготовки, основні вимоги освоєння ними вимог навчального процесу. Зміст освіти практикуючого менеджера.
  
  статья [21,8 K], добавлен 06.09.2017
  

• Роль корпоративної культури в системі корпоративного управління підприємством

  Існуючі підходи щодо визначення поняття корпоративного управління. Основні фактори та елементи формування корпоративної культури на підприємстві, її роль в системі корпоративного управління та вплив на результативність господарської діяльності фірми.
  
  статья [22,5 K], добавлен 31.08.2017
  

• Дослідження ефективності використання кадрового потенціалу будівельного підприємства

  Структурна характеристика кадрів підприємства. Основні аспекти розвитку та показники оцінки кадрового потенціалу. Види діяльності ВП "Ремонтно-будівельне управління", аналіз руху робочої сили. Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
  
  курсовая работа [60,9 K], добавлен 14.11.2012
  

• Оцінювання виробництва на підставі аналізу рівня ефективного використання робочих місць

  Праця та трудові фактори на виробництві. Класифікація і характеристика персоналу підприємства. Продуктивність праці і резерви її підвищення. Робоче місце менеджера та його раціональна організація. Аналіз чисельності, складу та руху робочої сили.
  
  курсовая работа [86,7 K], добавлен 23.12.2012
  

• Сучасні підходи до професійної підготовки менеджерів в США

  Зміст та сутність поняття "менеджмент". Основні наукові підходи до професійної підготовки менеджерів у вищих навчальних закладах США. Аналіз особистісно-професійних властивостей менеджерів, які необхідні їм у забезпеченні професійної діяльності.
  
  статья [23,9 K], добавлен 06.09.2017
  

• Організація праці

  Сутність і задачі організації праці, значення розподілу, відтворення і розвитку форм робочої сили між галузями, забезпечення зайнятості населення. Управління організацією праці на підприємстві. Робочий час, його класифікація і основи нормування праці.
  
  реферат [34,0 K], добавлен 15.08.2009
  

• Аналіз плинності кадрів на виробництві

  Поняття плинності робочої сили та кадрів. Етапи процесу по її вивченню і зниженню в організації. Основні фактори, причини і мотиви, що характеризують плинність персоналу на виробництві. Аналіз методів та інструментів їх виявлення, напрями дослідження.
  
  реферат [30,9 K], добавлен 27.02.2011
  

• Досвід підготовки фахівців до роботи з персоналом у зарубіжній теорії та практиці

  Узагальнення зарубіжного досвіду підготовки персоналу у США та Німеччині в межах оволодіння знаннями, уміннями і навичками у сфері менеджменту, психології, соціології, економіки, статистики, трудового законодавства, сучасних комп’ютерних технологій.
  
  статья [24,7 K], добавлен 22.02.2018
  

• Формування та реалізація стратегії розвитку підприємства

  Стратегічне управління як механізм забезпечення ефективного розвитку підприємств. Підходи до визначення сутності та класифікації стратегії. Аналіз техніко-економічних й фінансових показників діяльності підприємства на прикладі ПАТ "ММК ім. Ілліча".
  
  курсовая работа [1,6 M], добавлен 30.09.2013
  

• Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві

  Організація праці як система заходів щодо раціонального використання робочої сили. Суть поділу та кооперації праці. Основні показники продуктивності праці. Шляхи підвищення та методи виміру продуктивності. Рівень організації праці на підприємстві.
  
  контрольная работа [68,6 K], добавлен 18.11.2010
  

• Програма розвитку інституту управління та економіки освіти

  Основні поняття та історія дослідження програми розвитку підприємства державної форми власності, методи та прийоми. Фактори впливу на розвиток організації сфери освіти. Рекомендації щодо впровадження програми розвитку Інституту управління та економіки.
  
  курсовая работа [64,7 K], добавлен 30.09.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам