Психологічні особливості формування ефективного стилю управління менеджера

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	05.10.2017
Размер файла	121,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Стиль керівництва колективом організації та соціально-психологічні напрями його вдосконалення

  Поняття про стиль управління та індивідуальний стиль керівництва. Ознаки індивідуального стилю управління. Умови формування стилю керівництва. Концепція стилю керівництва Р.Р. Блейка та Дж.С. Мутон. Психологічні засади оптимального стилю керівництва.
  
  контрольная работа [51,7 K], добавлен 09.04.2014
  

• Питання вибору ефективного стилю керівництва

  Проблема співвідношення стилів керівництва з ефективністю управлінської діяльності. Метод управління як сукупність способів і прийомів цілеспрямованого впливу керівника на підлеглих. Сутність авторитарного, ліберального і демократичного стилів управління.
  
  контрольная работа [503,5 K], добавлен 01.04.2011
  

• Сутність автоматизованого робочого місця менеджера

  Особливості використання даних та інформації на різних рівнях управління як передумови створення АРМ менеджера. Сутність процесу автоматизації управлінської діяльності. Поняття та призначення АРМ, склад засобів ОТ комплексу, їх сумісність і класифікація.
  
  контрольная работа [573,6 K], добавлен 08.06.2011
  

• Характеристика діяльності менеджера в управлінському процесі

  Основні функції і роль менеджера в управлінні. Вимоги до особистих якостей керівника. Дослідження організації практичної роботи менеджера в господарській діяльності. Пошук шляхів підвищення ефективності діяльності керуючого в управлінському процесі.
  
  реферат [94,8 K], добавлен 09.04.2014
  

• Менеджмент

  Функції менеджменту - планування, організація, лідерство (мотивація), контроль. Визначення цілей і способів їх досягнення. Розподіл задач і повноважень між підрозділами і працівниками. Процес керування діями членів організації у належному напрямку.
  
  творческая работа [387,3 K], добавлен 24.01.2009
  

• Стилі керівництва і їх вплив на самозатвердження і розвиток співробітників

  Стилі керівництва. Стилі управління через структуру і увагу підлеглих. Ситуаційні стилі керівництва як чинники зростання ефективності діяльності і розвиток співробітників. Поведінський і ситуаційний підхід до лідерства і стилю керівництва на підприємстві.
  
  курсовая работа [161,7 K], добавлен 21.11.2008
  

• Філософія успіху менеджера

  Проблема визначення та оцінки здатності конкретного суб'єкта керівництва до виконання поставлених перед ним завдань органами управління та конкретними управлінцями, її значення в сучасному менеджменті. Сутність підпорядкування. Критерії успіху менеджера.
  
  контрольная работа [19,5 K], добавлен 28.10.2013
  

• Загальний огляд процесу стратегічного управлінння

  Опис основних завдань стратегічного управління. Стратегія – детальний всебічний комплексний план управління фірмою, спрямований на зміцнення її позицій, задоволення споживачів і досягнення поставлених цілей. Формулювання стратегічного бачення менеджера.
  
  реферат [23,1 K], добавлен 14.02.2011
  

• Роль і місце менеджера в організації

  Менеджер як центральна фігура в системі управління організацією. Характер праці менеджера. Характеристика демократичного типу керівництва. Чинники менеджерської діяльності в сучасних умовах України. Закони розвитку суспільства і сучасного менеджменту.
  
  контрольная работа [22,9 K], добавлен 28.04.2010
  

• Лідерство. Стиль керівництва

  Природа лідерства та його складові, типологія лідерів. Допомога працівникам у реалізації задумів як особливість справжнього лідера. Теорія підходу з позиції особистих якостей та ситуаційного підходу. Матриця стилів керівництва та їх сприйняття підлеглими.
  
  реферат [21,2 K], добавлен 19.06.2010
  

• Психологія управління змінами в організації

  Загальний соціально-психологічний характер колективу в сучасній організації. Аналіз процесу запровадження та реалізація змін на підприємстві. Оцінка діяльності системи менеджменту. Формування ефективного лідерства в умовах структурних змін в економіці.
  
  курсовая работа [192,7 K], добавлен 12.04.2017
  

• Суть та значення робочого місця менеджера

  Сутність організації робочого місця менеджера. Схеми розміщення робочих місць для персоналу. Базові принципи організації інформаційного забезпечення АРМ менеджера. Сучасні програмні продукти. Використання технічних засобів управління в роботі менеджера.
  
  курсовая работа [50,2 K], добавлен 10.11.2010
  

• Вплив і нейролінгвістичне програмування у діяльності менеджера

  Визначення керівництва як процесу використання влади задля досягнення впливу на поведінку людей. Застосування техніки нейролінгвістичного програмування у роботі менеджера для підвищення ефективності комунікації в організації спілкування з співрозмовником.
  
  контрольная работа [30,2 K], добавлен 07.04.2010
  

• Керування контролюванням

  Процес планування, організування і мотивування діяльності в організації. Класифікація контролювання як вида управлінської діяльності. Дії менеджера на різних етапах контролювання. Роль стандартів як специфічних цілей, на підставі яких оцінюється прогрес.
  
  контрольная работа [14,7 K], добавлен 05.12.2010
  

• Інформаційний менеджмент як ефективна технологія організації управлінської діяльності

  Управлінське рішення як результат роботи менеджера, етапи його прийняття. Специфіка інформаційного забезпечення управління, врахування психологічних критеріїв відбору інформації. Роль аналітики та експертних оцінок в організації управлінської діяльності.
  
  курсовая работа [44,1 K], добавлен 02.06.2011
  

• Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею

  Психологія особистісних контактів. Психологія та етика керівної діяльності. Теоретичні дослідження психології менеджменту. Основні засоби вирішення конфлікту. Трансформація цілей, засобів і способів діяльності. Система методів соціального управління.
  
  реферат [26,4 K], добавлен 16.06.2010
  

• Сучасні теорії і методи мотивації

  Мотивація як процес спонуки себе та інших до діяльності для досягнення особистих цілей або цілей організації. Чинники, що впливають на спрямованість і енергійність дій працівників. Теорії мотивації в роботах А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. Макклелланда.
  
  реферат [27,5 K], добавлен 14.03.2010
  

• Організація роботи менеджера

  Практичне значення планування діяльності менеджера. Реалізація принципу делегування повноважень. Класифікація ділових нарад. Особливості етикету ділових контактів менеджера. Аналіз управлінської діяльності на ДП "Чугуївський авіаційно-ремонтний завод".
  
  контрольная работа [22,2 K], добавлен 29.12.2010
  

• Стиль керівництва як чинник формування соціально-психологічного клімату медичного колективу

  Основні підходи до визначення сутності стилю керівництва трудовим колективом в менеджменті, фактори його формування та види. Специфіка керування медичним колективом, умови оптимізації соціально-психологічного клімату в ході здійснення робочого процесу.
  
  курсовая работа [68,0 K], добавлен 13.11.2013
  

• Сутність і значення менеджменту

  Менеджмент - цілеспрямований вплив на колектив працівників або окремих виконавців з метою виконання поставлених завдань та досягнення визначених цілей. Місто менеджменту в системі управління організацією. Закони, закономірності та принципи менеджменту.
  
  реферат [33,0 K], добавлен 19.04.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам