Коворкинг в системе индустрии красоты

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	13.03.2017
Размер файла	1,7 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Анализ рынка коворкинг-услуг

  История коворкинга и его специфика, мировой и российский рынок. Определение целевой аудитории, типология коворкинг-пространств. Выявление ключевых и дополнительных потребностей потенциальной целевой аудитории в зависимости от типа коворкинг-пространств.
  
  курсовая работа [897,4 K], добавлен 24.01.2014
  

• Внедрение SPA как нового вида услуг в салон красоты (на примере студии загара и красоты "Солана")

  Особенности развития и функционирования SPA-индустрии, проблемы и перспективы развития на российском рынке. Основные этапы организации SPA-зоны в салоне красоты как нового вида сервиса. Определение цены услуг и сравнительный анализ конкурентной среды.
  
  дипломная работа [71,0 K], добавлен 16.08.2010
  

• Исследование должностного поведения персонала

  Рынок индустрии красоты. Понятие клиентоориентированного поведения персонала. Характеристика салона красоты "Бенигнум". Корректировка мотивации персонала. Технология эффективного коммуникативного воздействия с клиентами. Стандарты обслуживания клиентов.
  
  дипломная работа [395,7 K], добавлен 24.03.2013
  

• Повышение производительности труда студии красоты

  Производительность труда как экономическая категория, факторы, влияющие на нее. Разработка мероприятий в области повышения производительности труда, направленных на повышение конкурентоспособности предприятия, занимающегося услугами в сфере красоты.
  
  курсовая работа [47,4 K], добавлен 09.03.2013
  

• Франчайзинг на предприятиях индустрии гостеприимства

  Этапы развития франчайзинга в индустрии гостеприимства. Франчайзинг в деятельности гостиничных цепей в XX веке. Основные проблемы данной формы предпринимательства в России. Преимущества и недостатки франшизного согласия в индустрии гостеприимства.
  
  реферат [397,0 K], добавлен 17.01.2015
  

• Управление конфликтами на предприятии индустрии красоты

  Понятие, виды и роли конфликтов. Анализ и оценка психологического климата предприятия "Клеопатра". Исследование способов регулирования психологической атмосферы в менеджменте организации. Рекомендации по совершенствованию переговорных процессов.
  
  дипломная работа [735,7 K], добавлен 18.07.2012
  

• Проектирование системы управления на предприятии на примере салона красоты "Скарлетт"

  Классификация систем по различным признакам. Процесс обслуживания в студии красоты "Скарлетт". Анализ поведения элементов системы при изменении факторов внутренней и внешней среды. Проектирование организационной структуры управления предприятием.
  
  курсовая работа [72,9 K], добавлен 09.03.2011
  

• Специфика организации и функционирование СПА-центра при гостинице

  Рынок СПА услуг как форма развития индустрии красоты и здоровья. Принципы создания СПА-центра в гостинице. Основа отельного SPA - термальный комплекс высокого уровня. Инвестиционный план СПА-центра гостиницы "Атлантида". Проблемы организации СПА-центров.
  
  курсовая работа [51,4 K], добавлен 15.03.2011
  

• Управление персоналом на примере салона красоты "Регина"

  Теоретические аспекты управления персоналом. Методы улучшения параметров работы подчиненых. Значение управления персоналом. Анализ управления персоналом в салоне красоты "Регина". Управление сотрудниками салона красоты.
  
  дипломная работа [90,8 K], добавлен 10.01.2007
  

• Анализ системы управления салона красоты "Кокетка"

  Общая характеристика и виды услуг салона красоты, его организационная структура и финансовое состояние. Управление производством и маркетингом. Качественный состав персонала, его обязанности и оплата труда. Рекомендации по улучшению работы организации.
  
  отчет по практике [735,3 K], добавлен 24.02.2013
  

• Управление персоналом в организации и его правовое обеспечение на примере салона красоты "Регина"

  Изучение теоретических и методологических основ управления человеческими ресурсами. Исследование системы управления персоналом на примере салона красоты "Регина". Разработка рекомендаций по совершенствованию существующей системы управления персоналом.
  
  дипломная работа [1,1 M], добавлен 14.10.2010
  

• Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников салона красоты "Млада"

  Сущность мотивации и стимулирования персонала, рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников. Расстановка кадров и обязанности сотрудников в салоне красоты. Предложения по реорганизации системы оплаты и улучшению физических условий труда.
  
  дипломная работа [400,8 K], добавлен 16.05.2011
  

• Пути улучшения использования персонала предприятия

  Общая характеристика салона красоты "Лигия". Стратегический анализ организации. Уровни управления проектируемой организационной структуры. Обязанности и полномочия функциональных подразделений. Сравнение базового образования сотрудников салонов красоты.
  
  курсовая работа [922,6 K], добавлен 15.12.2014
  

• Исследование причин кризисных явлений в индустрии гостеприимства (на примере ПАО "ГК "Космос", г. Москва)

  Современные тенденции развития индустрии гостеприимства. Общая характеристика гостиничного Комплекса "Космос" и анализ его финансово-экономических показателей деятельности. Разработка стратегии маркетинга для устранения кризисных явлений на предприятии.
  
  дипломная работа [2,3 M], добавлен 25.10.2017
  

• Совершенствование социально-психологического климата (на примере центра красоты и здоровья "Ассоль")

  Влияние особенностей управления на социально-психологический климат коллектива. Методологический инструментарий к решению проблемы. Краткая характеристика центра красоты и здоровья "Ассоль". Организационные мероприятия по улучшению условий труда.
  
  дипломная работа [181,7 K], добавлен 10.05.2011
  

• Риск-менеджмент деятельности салона красоты "Модный город"

  Деятельность, достижения и цели салона красоты "Модный город". Классификация рисков и последствия их реализации. Экспертная оценка и значение рисков. Система управления рисками компании. Оценка эффективности риск-менеджмента салона красоты "Модный город".
  
  контрольная работа [234,6 K], добавлен 11.01.2017
  

• Салоны красоты для животных. Особенности подбора персонала

  Современный салон красоты по обслуживанию домашних животных и особенности его функционирования как коммерческой организации. Распространенность культуры и статуса потребления. Основные признаки структурирования персонала организации, их квалификация.
  
  курсовая работа [214,5 K], добавлен 16.08.2013
  

• Управление персоналом на примере салона красоты "VJ"

  Понятия, сущность и этапы оценки персонала предприятия. Методы оценки и кадровое планирование привлечения персонала. Рекомендации по совершенствованию существующей системы управления персоналом в салоне красоты. Создание отношений социального партнерства.
  
  курсовая работа [674,6 K], добавлен 02.04.2015
  

• Анализ кадрового состава предприятия на примере ООО "Сеть салонов красоты Бали"

  Определение понятия и изучение структурного состава кадров предприятия. Потребность в персонале, планирование системы управления кадрами предприятия. Комплексный анализ движения и эффективности персонала предприятия ООО "Сеть салонов красоты Бали".
  
  курсовая работа [74,9 K], добавлен 27.04.2015
  

• Управление персоналом на предприятии в сфере услуг (на материалах ИП Абраженчик О.В. салон красоты "Николь люкс")

  Изучение теоретических основ управления персоналом организации. Сущность мотивации и стимулирования персонала. Анализ системы мотивации работников салона красоты "Николь-Люкс". Разработка практических рекомендаций по совершенствованию кадровой работы.
  
  курсовая работа [999,9 K], добавлен 17.05.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам