Система премирования в ОАО "ПСК "Строитель Астрахани"
Необходимость построения системы мотивации персонала. Теоретические аспекты премирования в системе управления персоналом. Анализ премирования персонала в ОАО "ПСК "Строитель Астрахани" и разработка рекомендаций по улучшению системы премирования.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Предмет | Менеджмент персонала |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | викчик |
| Дата добавления | 09.03.2017 |
| Размер файла | 284,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Сущность, виды и функции заработной платы. Система премирования как составная часть системы оплаты. Оценка системы премирования труда работников на примере конкретного предприятия. Основные направления совершенствования системы премирования в организации.
курсовая работа [1011,0 K], добавлен 14.12.2017Премирование как часть системы мотивации на предприятия. Выбор видов материального стимулирования в организации в зависимости от возможностей фонда оплаты труда. Анализ затрат на осуществление премирования на заводе АТРЗ, совершенствование данной системы.
курсовая работа [422,6 K], добавлен 03.03.2016Понятие труда и его составляющие. Особенности и виды рынка труда. Формы премирования и стимулирования по результатам работы, принципы мотивации производительности. Разработка и обоснование проектных рекомендаций для увеличения результативности труда.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 07.01.2013Основные звенья механизма трудовой мотивации. Компоненты процесса развертывания и актуализации потребностей. Структура мотивационного ядра личности. Цели, признаки и виды важнейшего направления материального денежного стимулирования – премирования.
контрольная работа [21,2 K], добавлен 12.02.2010Общая характеристика ООО "Стройгарант", анализ экономических результатов его деятельности. Основные проблемы в системе управления персоналом на заданном предприятии, разработка мероприятий по их разрешению и составление плана оптимизации деятельности.
дипломная работа [427,8 K], добавлен 06.02.2014Понятие мотивации труда рабочих. Основные теории мотивации - Маслоу, Герцберга и Мак Клеланда. Характеристика рабочего персонала Коробковского газоперерабатывающего завода, а также исследование системы мотивации труда. Размеры премирования рабочих.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 04.06.2011Пирамида потребностей А. Маслоу. Ключевые принципы трудовой мотивации. Организационная структура и характеристика персонала ИП "Correct Way". Показатели движения персонала. Факторы мотивации персонала ИП "Correct Way". Общие принципы премирования.
презентация [4,0 M], добавлен 16.10.2013Понятие премирования работников, его сущность и особенности, порядок определения размера с учетом выслуги лет, основные показатели и параметры, правовая база. Правила функционирования системы премирования на ПРУП "МЗКТ", пути ее совершенствования.
реферат [19,7 K], добавлен 02.05.2009Особенности управления организацией на основе повышения роли персонала. Мотивационный потенциал методов стимулирования труда. Анализ финансовых коэффициентов на примере ООО "Блик". Совершенствование оплаты труда путем модернизации системы премирования.
дипломная работа [368,5 K], добавлен 21.10.2010Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия. Краткая характеристика ООО "Норильскникельремонт". Анализ труда и заработной платы на предприятии. Системы премирования и стимулирования рабочего, служащего, управленческого персонала.
дипломная работа [417,0 K], добавлен 26.05.2012