Исследование статуса членов группы

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	контрольная работа
Язык	русский
Дата добавления	16.01.2017
Размер файла	23,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Эмпирическое исследование взаимосвязей эмоционального интеллекта и статуса личности в группе

  Анализ уровня эмоционального интеллекта студентов. Способность к пониманию своих и чужих эмоций и управление ими. Исследование взаимосвязи статуса личности в группе и ЭИ с помощью корреляционного анализа данных по методу Пирсона. Группы способностей.
  
  контрольная работа [527,1 K], добавлен 23.09.2016
  

• Авторитет и лидерство как проблема современного управления

  Проблема лидерства и руководства. Соединение в одном лице лидера и руководителя. Теория лидерских качеств. Интеллектуальные способности, личностные черты характера. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Концепции лидерского поведения.
  
  реферат [28,3 K], добавлен 23.01.2011
  

• Особенности межличностных отношений в организации

  Проблемы межличностных отношений в организациях. Оценка отношений между персоналом в туристической фирме "Куда.RU". Рекомендации по повышению эффективности работы группы и команды, ее сплоченности и чувства удовлетворения результатом своего труда.
  
  отчет по практике [87,4 K], добавлен 07.11.2011
  

• Теоретическое и практическое исследование межличностных отношений в организациях

  Описание проблем межличностных отношений. Изучение социально-психологических методов управления персоналом. Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации Детский дом с. Корсаково. Предложения по совершенствованию отношений.
  
  курсовая работа [361,8 K], добавлен 17.10.2014
  

• Малые группы и коллективы

  Рассмотрение влияния общества и больших социальных групп на индивида. Определение малой группы, ее признаков, параметров, функций и классификации, а также межличностных отношений в ней. Исследование психологии коллектива как высокоразвитой группы.
  
  презентация [319,5 K], добавлен 14.01.2015
  

• Разработка рекомендаций по проблеме текучести кадров и оценка межличностных отношений в рабочей группе (на примере ООО "Орко Покровка Менеджмент")

  Основные этапы развития рабочей группы, определяющие ее поведение факторы. Проблема групповой сплоченности. Исследование межличностных отношений и общения в коллективе, причин текучести кадров на предприятии (на примере ООО "Орко покровка менеджмент").
  
  дипломная работа [2,0 M], добавлен 13.08.2016
  

• Оценка конкурентного статуса фирмы

  Сущность целей организации, оценка и анализ внешней среды. Проведение SWOT-анализа, обследование сильных и слабых сторон, благоприятных возможностей и факторов угроз. Оценка конкурентного статуса фирмы по доле рынка и построение конкурентной карты.
  
  курсовая работа [112,7 K], добавлен 11.04.2012
  

• Власть и управление

  Личность управленца. Ситуативные теории управления. Власть как свойство личности и как особый тип межличностных отношений. Власть как условие выживания организации. Авторитет и власть в системном подходе. Осуществление контроля и профилактика отклонений.
  
  реферат [36,3 K], добавлен 17.01.2008
  

• Исследование проблемы лидерства в современной организации

  Социальные отношения доминирования и подчинения в группе, организации, основные качества и характеристики современного лидера. Стили управления, их роль в организации бизнеса. Зависимость между выраженностью лидерских качеств и типами стиля руководства.
  
  курсовая работа [84,6 K], добавлен 17.11.2015
  

• Власть и влияние в организации

  Сравнение различных видов, форм и источников власти. Изучение влияния лидерства на отдельные личности и группы. Система государственного и муниципального управления. Основные нормативно-правовые акты и документы, регулирующие деятельность организации.
  
  курсовая работа [66,3 K], добавлен 22.12.2014
  

• Взаимодействие человека и группы в организации

  Общее понятие формальных и неформальных групп, которые создаются в организации и оказывают существенное влияние на их членов. Особенности распределения ролей в группе. Типы построения и факторы, влияющие на процесс функционирования группы в ее окружении.
  
  реферат [26,2 K], добавлен 21.10.2010
  

• Факторы успешной карьеры

  Характеристика понятия карьеры, процесса профессионального роста человека, его влияния, авторитета и статуса в среде, выраженного в его продвижении по ступеням иерархии. Эмпирическое исследование представлений о личностных факторах успешной карьеры.
  
  курсовая работа [49,2 K], добавлен 22.02.2012
  

• Роль лидера в коммерческой организации ООО "Тесляр"

  Базовые качества успешного лидера. Сравнительный анализ руководителя и лидера организации. Основные управленческие теории. Социально-психологический портрет лидера коммерческой организации ООО "Тесляр". Результаты опроса сотрудников о роли лидера.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 16.06.2017
  

• Исследование по управлению персоналом

  Проведение исследования управления персоналом в конкретной организации на примере предприятия "ТЭЦ 5". Характеристика объекта и способов исследования, изучение метода структурированного наблюдения. Практический анализ управления поведением в организации.
  
  курсовая работа [189,8 K], добавлен 10.09.2010
  

• Формы власти и влияния

  Понятие "влияние" и "власть". Классификация форм власти и влияния. Власть, основанная на принуждении, ее особенности. Характеристика власти, основанной на вознаграждении. Виды вознаграждений, применяемые руководителем. Признаки харизматичного лидера.
  
  контрольная работа [28,2 K], добавлен 24.01.2009
  

• Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой

  Этапы формирования межличностных отношений в процессе длительного общения и взаимодействия людей. Задачи менеджера по управлению коллективом, грамотному разрешению конфликтов, оптимизации межличностного взаимодействия, реализации возможностей группы.
  
  курсовая работа [38,9 K], добавлен 25.06.2015
  

• Изучение особенностей ценностно-смысловой сферы сотрудников с разными типами лояльности

  Определение лояльности и ее моделей. Роль ценностно-смысловых представлений в формировании благожелательности к организации. Корреляционный анализ данных исследования по группе с сильно выраженным аффективным, продолженным и нормативным отношением.
  
  дипломная работа [1,1 M], добавлен 23.11.2011
  

• Совершенствование управленческой деятельности в организации

  Изучение характеристики власти и влияния. Анализ работы руководителя глазами подчиненных. Установление доверительных отношений в современной организации. Развитие у руководителей навыков делегирования. Поддержание разумного баланса власти в компании.
  
  курсовая работа [634,5 K], добавлен 19.05.2015
  

• Формы использования власти и влияния

  Власть как элемент руководства. Формы власти в организации. Власть, основанная на принуждении и вознаграждении. Законная власть (влияние через традиции). Власть эксперта (влияние через разумную веру). Роль менеджмента в реализации властных отношений.
  
  курсовая работа [81,1 K], добавлен 29.03.2015
  

• Социально-психологический климат в организации

  Сущность организации как социальной группы, комплексная оценка эффективности ее деятельности. Основные методы управления социально-психологическим климатом. Исследование межличностных отношений в трудовых коллективах. Причины конфликтов между детьми.
  
  курсовая работа [34,3 K], добавлен 10.07.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам