Система поощрений и взысканий в армии Соединенных Штатах Америки
Поощрение и взыскание как морально-психологические методы мотивации военнослужащих. Мероприятия по повышению боевой готовности личного состава вооружённых сил и формированию политического, морального облика военнослужащих армии Соединенных Штатах Америки.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Предмет | Мотивация персонала |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Губашин В. |
| Дата добавления | 15.12.2016 |
| Размер файла | 15,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Краткая история зарождения "паблик рилейшнз" в США. Содержание основных принципов связей с общественностью. Война как стимул развития PR-менеджмента. Пиар-мероприятия и психологические операции в годы второй мировой войны в Соединенных Штатах Америки.
курсовая работа [20,7 K], добавлен 10.04.2011История формирования науки и практики менеджмента. Характеристика корпорации как организационно-правовой формы частного предпринимательства. Правила отбора, переподготовки и увольнения персонала в США. Принципы оплаты и методы стимулирования труда.
реферат [18,6 K], добавлен 06.11.2010Мировой опыт управления качеством продукции. История внимания к качеству продукции в Соединенных Штатах Америки. Специфика американских кружков качества. Методы статистического контроля. Повышение качества национальной продукции на современном этапе.
реферат [19,9 K], добавлен 17.06.2010Задача менеджера по руководству в организации. Информационные аспекты распорядительной деятельности. Учет субъективных факторов в распорядительной деятельности. Применение системы взысканий и поощрений. Правила наложения дисциплинарных взысканий.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 11.02.2012Поощрение за успехи в работе как важное правовое средство обеспечения трудовой дисциплины и инструмент мотивации. Основания и способы поощрения, его значимость, материальный и нематериальный характер. Правила эффективности и порядок оформления поощрений.
курсовая работа [59,1 K], добавлен 07.05.2012Изучение аспектов мотивации как функций управления организацией. Анализ методов мотивирования эффективного трудового поведения: организационных и морально-психологических, материального поощрения. Обзор содержательных и процессуальных теорий мотивации.
дипломная работа [196,8 K], добавлен 25.03.2012Эффективность осуществления инновационного процесса определяется эффективностью его инструмента - трансфера технологий. Механизмы передачи технологий из госсектора в промышленность: зарубежный опыт Соединенных Штатов Америки, Германии и Японии.
курсовая работа [224,9 K], добавлен 04.12.2008Нормативно-правовое регулирование поощрений и наказаний федерального и локального уровня. Документирование экономических и внеэкономических поощрений работников. Виды наказания работников на предприятии, правила оформления и содержание документов.
дипломная работа [250,7 K], добавлен 26.10.2013Дисциплина труда и трудовой распорядок. Методы обеспечения дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Система поощрений за труд. Дисциплинарная ответственность и порядок ее применения. Признаки дисциплинарного проступка, взыскания.
реферат [21,1 K], добавлен 28.12.2010Теоретические аспекты мотивации труда работников организации. Анализ персонала и кадровой политики ГУ Гематологический научный центр РАМН. Мероприятия по улучшению социально-психологического климата и совершенствованию социальной политики в организации.
дипломная работа [128,5 K], добавлен 18.03.2012