Организация планирования основного производства на примере ОсОО "Эльнур"
Основные функции управления организации и их характеристика. Квалификационные требования к менеджеру, его профессиональным и личностным качествам. Реализация основных методов управления организации в ОсОО "Эльнур", рекомендации по их совершенствованию.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.11.2016 |
| Размер файла | 93,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Что касается функции организации, то организационная структура ОсОО "Эльнур" достаточно точно соответствует ее целям и задачам, но в то же время, являясь линейно-функциональной, она обладает всеми недостатками данного вида бюрократических структур.
Также хочется отметить недостатки организации в плане отсутствия отдела маркетинга, функции которого частично возложены на всех руководящих работников, а в большей степени - на коммерческого директора, который и без того обладает достаточно широким кругом должностных обязанностей.
Контроль это системное наблюдение за выполнением планов, заданий и распоряжений. Это один из важнейших факторов нормального функционирования организации. Он объединяет в себе все виды управленческой деятельности. Контроль помогает устранять недоработки и своевременно находить ошибки.
Функция мотивации является двигателем рабочего процесса. Если коллектив знает, что свой труд он получит достойное вознаграждение, то он в целом будет работать эффективно. Функции контроля и анализа в ОсОО "Эльнур" очень тесно взаимосвязаны между собой и реализуются на достаточно приемлемом уровне.
Стимулирование активизирует деятельность людей, заинтересовывает в достижении более высоких результатов своего труда. Это поощрение работников различными способами к более качественному выполнению своей работы.
В отношении стимулирования, как материального, так и нематериального на ОсОО "Эльнур" также имеется ряд недостатков, связанных прежде всего с недостаточной продуманностью систем организации заработной платы и отсутствием организационной культуры, как таковой. В качестве рекомендаций по совершенствованию функции стимулирования мною была рассмотрена новая система организации заработной платы, а также некоторые возможные составляющие организационной культуры для ОсОО "Эльнур".
Список литературы
Акофф. Планирование будущего корпорации. М., 2001
Афанасьев В. Малый бизнес: проблемы становления. "Российский экономический журнал", 2003
Асаналиева А.С. Экономика предприятия. Б. 2002-2009 гг.
Бизнес-план. Энциклопедия малого бизнеса, учебное пособие - М.: ТОО Инжиринг. Консалтинговая компания. Дека, 1993.
Гольдштейн Г.Я. Основы управления. Таганрог, 1999 г.
Виханский О.С. и др. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - 3 - е издание. - М.: "Гардарика", 2005, - 416 с.
Грачёв М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. Москва, 2000 г.
Грейсон, О'Дейл. Американский управление на пороге ХХ века. М., 1999.
Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001 г.
Кудабаева Г.З., Исланова Р.У. Модульная программа по управлению бизнесом: учебный модуль: Бизнес-планирование: Практический маркетинг - Б.: ЦПП КК АУП, 2002.
Лапуста М.Г., Старостин Ю.Л. Малое предпринимательство М. ИНФРА-М, 2008
М. Волков. Швеция - социально-экономическая модель. М., 2001.
М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы управления. М., 1992.
Малый и средний бизнес в Кыргызстане: состояние, проблемы и перспективы. - Б.: ЦЭИ НАН КР, 2001.
Мерсер Д. ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. Москва, 2001 г.
Мягков П., Фесенко Е. Малое предпринимательство: государственная поддержка обязательна. М., 2002.
Новости Малого Бизнеса. Электронный журнал. Выпуск №44 от 02.11.2001.
Оноприенко В.И. Малые предприятия: Опыт, проблемы. М.: Профиздат, 1998.
Основы бизнеса в Кыргызстане. Пособие для предпринимателей (проект ПРООН / ЮНИДО /КЫР/97/001 "Поддержка развития МСП в Кыргызстане"). Коллектив Бишкекского центра поддержки МСП. Б., 2000.
Певзнер А.Г. Новое о малых предприятиях. М.: АО "Факт", выпуск 2, 1999.
Разумнова И. Мелкие предприятия в промышленности США. Ж. "Проблемы теории и практики управления", 1999.
Российский экономический журнал, № 12, 2002.
Серегин А.С. Эффективность малого бизнеса. М.: Экономика, 1990.
Справочник директора предприятия. М., 1996 г.
Старобинский Э.К. Основы управления на коммерческой фирме. М., 1994 г.
Шахмалов Ф. Малое предпринимательство в системе рыночных реформ: проблемы роста или выживания. Ж. "Вопросы экономики", 1993.
Шулятьева Н.А. Малый бизнес в условиях рынка. Ж. "Деньги и кредит", 2007, № 1.
Экономика Кыргызской Республики: Учеб. Пособие. - Б.: КТУМ, 2003.
Ян Мейтланд. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. М., 2009 г
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Получение прибыли от осуществления хозяйственной деятельности. Показатели объема выпуска продукции ОсОО "Риха". Маркетинг и перспективы организации. Управление персоналом и принятие решений. Совершенствование процесса управления качеством в ОсОО "Риха".
отчет по практике [51,7 K], добавлен 29.04.2015Научная основа организации управления на российских предприятиях. Особенности содержания управленческой деятельности и формирование экономической стратегии. Тенденции развития российского менеджмента. Требования к профессиональным качествам менеджера.
курсовая работа [30,4 K], добавлен 09.12.2009Методические аспекты анализа управления персоналом организации на примере ОсОО "WinTech". Специфика управления персоналом строительной организации. Разработка рекомендаций по повышению качества производительности труда: анализ факторов и резервов роста.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 18.05.2013Анализ форм и методов управления персоналом на ОсОО "Кыргызмебель": структура аппарата управления; изучение проблем и разработка социально-психологических, экономических, мотивационных методик управления персоналом, их реализация в кадровом менеджменте.
презентация [147,1 K], добавлен 05.12.2012Основные стратегические принципы бизнес-планирования. Общая финансово-экономическая характеристика ОСОО "Газпром нефть Азия". Анализ и оценка внешней и внутренней среды предприятия. Разработка рекомендаций по выбору стратегии развития организации.
курсовая работа [554,8 K], добавлен 18.05.2015Теоретические аспекты, типы, формы и методы, развитие форм организации производства. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, структура управления и производства. Мероприятия по совершенствованию основного производства предприятия.
дипломная работа [390,7 K], добавлен 25.05.2010Управление персоналом в современных условиях. Функции, субъекты и методы управления персоналом. Повышение квалификации и рост профессионального мастерства. Управление человеческими ресурсами. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации.
дипломная работа [199,3 K], добавлен 27.02.2012Роль и место управления профессиональным развитием персонала в системе управления промышленной организацией. Реализация экономической системы управления профессиональным развитием человеческих ресурсов в организации разных стадий жизненного цикла.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 29.08.2012Понятие и содержание работы руководителя, значение в деятельности предприятия, место психологии в ней. Требования к профессиональным и личностным качествам менеджера. Принципы психологии управления как научного направления, составление профессиограммы.
презентация [948,6 K], добавлен 01.12.2014Анализ финансовых показателей работы предприятия. Реализация общих и специфических функций управления (планирования, организации, распорядительства, координации и контроля) в компании. Недостатки данного процесса и рекомендации по его совершенствованию.
курсовая работа [592,7 K], добавлен 01.12.2014