Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации
Изучение организационной структуры и экономической характеристики организации. Анализ системы мотивации персонала в компании "Альфа" на примере отдельно взятого магазина. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию мотивации персонала.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.05.2015 |
| Размер файла | 229,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Пятая глава проекта касается особенностей регулирования трудовых отношений, как на уровне государства, так и на уровне самой организации, а также отношений возникающих в процессе продажи товаров потребителям.
Подводя итоги можно с уверенностью сказать, что главной концепцией в проблеме мотивации персонала является нахождение такого уровня заинтересованности работника, который будет обусловлен для работодателя минимумом затрат и вместе с тем будет вести к повышению эффективности деятельности организации.
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации. М.: Юрайт - Издат., 2002. 48 с. (Российское федеральное законодательство).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002. 176 с.
3. Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» (с изменениями от 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 г.).
4. Закон Российской Федерации «Об экологической экспертизе». М.: Юрайт- Издат., 2003. 31 с. (Российское федеральное законодательство).
5. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: РИОР, 2005. 384 с.
6. Варданян И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом. 2005. №4. С. 42-46.
7. Варданян И. С. Новые тенденции к мотивации персонала // Управление персоналом. 2005. №9-10/ С. 93-95.
8. Веснин В. Р. Основы менеджмента - изд. 4-е, доп. и испр. М.: ООО «Издательство ЭЛИТ», 2004. 560 с.
9. Вершигора Е. Е. Менеджмент. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2006. 431 с.
10. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Экономист, 2003. 528 с.
11. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. 8-е изд. М.: ИНФРА - М, 2000. 662 с.
12. Грибов В. Д. Основы бизнеса: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2002. 160 с.
13. Железцов А. Потенциал сотрудника модели его мотивации // Маркетинг. 2005. №3. С. 97 - 107.
14. Журавлев Г. Т. Экономика и социология труда: Учебно-практическое пособие. М.: МЭСИ, 2000. 94 с.
15. Кузнецов В. В., Чебурашкина И. С., Экономика организации (предприятия): Учебно-методический комплекс. Ульяновск: УлГТУ, 2004. 112 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Методы оценки эффективности системы мотивации персонала. Общая характеристика исследуемого предприятия ОАО "МТС". Комплексный анализ системы мотивации сотрудников в организации. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала.
курсовая работа [268,5 K], добавлен 16.04.2014Сущность и роль мотивации труда в деятельности субъекта хозяйствования. Оценка воздействия моральной и организационной мотивации труда в организации. Выработка направлений совершенствования системы материального стимулирования персонала в организации.
дипломная работа [708,3 K], добавлен 23.02.2016Изучение роли и значения мотивации персонала. Исследование теоретических основ стимулирования работников. Анализ деятельности клининговой компании. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации и стимулированию персонала клининговой компании.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 10.07.2014Понятие и оценка значения мотивации персонала в деятельности предприятий. Описание основных методов стимулирования труда. Общий анализ деятельности и структуры управления компании НОУ "Best Teach". Пути совершенствования мотивации персонала организации.
дипломная работа [228,6 K], добавлен 18.12.2012Сущность и принципы мотивации персонала. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ЗАО ТД "Перекресток" и анализ системы мотивации персонала. Состав и динамика финансовых результатов деятельности. Экономическая эффективность мероприятий.
дипломная работа [980,5 K], добавлен 09.07.2013Изучение механизма стимулирования и мотивации трудовой деятельности персонала в ЗАО "Восток-Сервис-Волгоград". Анализ факторов, влияющих на мотивацию труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда.
курсовая работа [170,7 K], добавлен 24.01.2013Содержание понятия "система мотивации". Методы мотивирования персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивациии персонала на примере ООО "Золотые узоры". Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий.
дипломная работа [854,8 K], добавлен 22.10.2010Рассмотрение сущности и основных задач мотивации персонала. Принципы стимулирования работников в условиях кризиса. Анализ деятельности и оценка существующей системы мотивации персонала организации ООО "Виват-Дизайн"; рекомендации по ее совершенствованию.
дипломная работа [2,9 M], добавлен 06.03.2012Теоретические и методологические основы мотивации профессиональной деятельности. Анализ и оценка эффективности деятельности персонала предприятия ООО "Ковчег". Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации управленческих работников предприятия.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 16.12.2010Раскрытие содержания мотивации и стимулирования труда как факторов эффективности деятельности персонала предприятия. Анализ структуры управления и хозяйственной деятельности торговой компании "Ладога". Совершенствование системы мотивации персонала фирмы.
дипломная работа [485,1 K], добавлен 26.12.2012
