Специфика подбора персонала в банковской сфере

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	контрольная работа
Язык	русский
Дата добавления	05.04.2015
Размер файла	23,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Маркетинг персонала в банковской сфере

  Составляющие маркетинга персонала. Достоинства и недостатки набора сотрудников за счет внутренних и внешних источников. Интеллектуальный капитал в системе конкурентных преимуществ банка. Проблемы и перспектива маркетинга персонала в банковской сфере.
  
  курсовая работа [352,1 K], добавлен 25.12.2012
  

• к вопросу о мотивации персонала в сфере культуры

  Специфика деятельности работников сферы культуры. Факторы и пути мотивации труда сотрудников в данной области, место в ней самоактуализации. Критерии, влияющие на производительность работников умственного труда. Талант и гениальность в сфере культуры.
  
  реферат [15,6 K], добавлен 11.09.2010
  

• Анализ системы подбора и отбора персонала на государственную гражданскую службу

  Основные принципы построения системы отбора кадров, исторический аспект. Процесс подбора и отбора персонала на государственную гражданскую службу в ФГУП "Аэропорт "Магадан". Порядок поступления и оформления трудовых отношений госслужащих на предприятие.
  
  дипломная работа [75,0 K], добавлен 23.09.2011
  

• Реинжиниринг в банковской сфере

  Реинжиниринг - фундаментальное перепроектирование бизнес-процессов компаний для достижения улучшения показателей их деятельности. Особенности реинжиниринга в банковской сфере на примере "IBM Credit": этапы проведения, участники, результаты, перспективы.
  
  курсовая работа [49,6 K], добавлен 03.05.2012
  

• Совершенствование системы подбора персонала

  Понятие, методы и основные принципы подбора персонала. Нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность банковской организации. История становления ПАО "Сбербанк России". STEP анализ деятельности, качественные характеристики персонала банка.
  
  дипломная работа [215,1 K], добавлен 13.01.2018
  

• Управление рисками на предприятиях банковской сферы на примере ОАО "Газпромбанк"

  Современное состояние банковской сферы Российской Федерации. Классификация рисков в банковской сфере, их воздействие на деятельность предприятия. Разработка плана по снижению рисков. Оценка затрат и экономического эффекта от предложенных мероприятий.
  
  курсовая работа [90,3 K], добавлен 10.01.2015
  

• Подбор банковских служащих

  Особенности основных критериев подбора кадров служащих банка. Анализ видов отбора: профессиональный, психофизиологический. Характеристика методики "Индекс жизненного стиля" Л. Вассерман. Роль банковских учреждений в функционировании рыночной экономики.
  
  курсовая работа [71,9 K], добавлен 11.01.2013
  

• Анализ основных тенденций мотивации сотрудников в сфере образования

  Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации сотрудников высших учебных заведений. Характеристика респондентов. Устранение причин демотивации персонала. Стимулирование трудовой деятельности работников и преподавателей в сфере образования.
  
  курсовая работа [1,2 M], добавлен 13.01.2015
  

• Разработка системы планирования карьеры в организации

  Планирование карьеры в организации как актуальный инструмент для повышения качества и мотивации труда сотрудников. Исследование основных этапов деловой карьеры работников. Анализ системы планирования карьеры в сельскохозяйственном кооперативе "Кенонский".
  
  курсовая работа [109,1 K], добавлен 27.03.2016
  

• Система подбора и найма работников в Администрацию Петровск-Забайкальского района

  Понятие, принципы и виды подбора персонала. Анализ системы подбора работников в Администрации Петровск-Забайкальского района. Порядок проведения конкурса на вакантную должность. Разработка путей совершенствования найма сотрудников в организации.
  
  курсовая работа [74,1 K], добавлен 14.05.2013
  

• Специфика системы мотивации персонала в сфере здравоохранения на примере ООО "Вита-Дент"

  Определение роли и значения мотивации персонала в современном менеджменте. Особенности мотивации персонала в сфере здравоохранения. Анализ системы материальной мотивации и нематериального стимулирования работников стоматологии на примере ООО "Вита-Дент".
  
  дипломная работа [457,9 K], добавлен 24.06.2015
  

• Управление качеством труда на производстве

  Мотивация труда как фактор повышения эффективности труда работников предприятия. Особенности оценки качества и эффективности труда персонала на "Норильском медном заводе". Развитие работников и планирование их карьеры. Анализ системы стимулирования труда.
  
  курсовая работа [113,6 K], добавлен 20.04.2015
  

• Основы системы управления персоналом в банковской сфере

  Сущность и понятие управления персоналом. Особенности содержания и организации труда в коммерческом банке и их влияние на организацию работы персонала. Анализ проблем в системе управления кадрами банка и оптимизация использования человеческих резервов.
  
  реферат [36,9 K], добавлен 30.03.2014
  

• Способности работника и их соответствие требованиям организации

  Квалификация работников, как основа подбора персонала. Работники в условиях повышения профессиональных требований. Особенности трудового законодательства РФ в области подбора персонала по сравнению с зарубежной правовой практикой регулирования труда.
  
  курсовая работа [95,3 K], добавлен 15.01.2017
  

• Совершенствование труда муниципальных служащих

  Содержание трудового процесса и управленческой деятельности. Поступление на муниципальную службу. Научная организация трудового процесса служащих. Анализ составляющих организации труда работников администрации Центрального округа г. Комсомольск-на-Амуре.
  
  дипломная работа [81,6 K], добавлен 27.04.2013
  

• Лояльность персонала в банковской сфере

  Понятие "приверженность сотрудников своей организации". Анализ динамики формирования лояльности по стажу и возрасту персонала банка. Расчет убытков банка за счет недостаточной лояльности его персонала. Рекомендации по снижению уровня текучести кадров.
  
  диссертация [1,6 M], добавлен 06.11.2013
  

• Современные методы подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу

  Анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей прием персонала на государственную и муниципальную службу на федеральном и региональном уровнях. Система отбора персонала, характерные проблемы и их устранение. Порядок приема и оформления кандидата.
  
  дипломная работа [80,2 K], добавлен 08.01.2010
  

• Совершенствование системы экономического стимулирования

  Сущность мотивации и ее значение в процессе активации деятельности персонала предприятия. Анализ действующей системы мотивации работников и результативности их труда в организации на примере ООО "Лесная поляна". Планирование деловой карьеры сотрудников.
  
  курсовая работа [1,1 M], добавлен 16.08.2012
  

• Отбор персонала в банковской сфере (на примере филиала № 5440 ЗАО "ВТБ 24")

  Понятие кадрового менеджмента и его роль в успешной деятельности организации. Основные этапы и методы отбора персонала, порядок определения требований к вакантным должностям. Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в филиале № 5440 ЗАО "ВТБ 24".
  
  курсовая работа [266,2 K], добавлен 11.03.2013
  

• Характеристика деятельности кадровых агентств в сфере управления человеческими ресурсами

  Основные виды кадровых агентств, характеристика и специфика их деятельности. Основные технологии подбора персонала рекрутинговыми агентствами. Особенности рынка рекрутинга в Великобритании и США. История развития и перспективы рекрутинга в России.
  
  курсовая работа [61,2 K], добавлен 26.02.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам