Организация и нормирование труда
Специфика организации рабочих мест в отраслях сельскохозяйственного производства. Сущность и задачи аттестации и рационализации средств труда и зоны нахождения работника. Рекомендации по снижению вредных факторов, несущих угрозу здоровью персонала.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.02.2015 |
| Размер файла | 39,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Хорошо бы еще учитывать необходимость компьютеризации рабочих мест во взаимосвязи в общей информационной сети с единым программным обеспечением. Только детальный анализ внутренней среды предприятия (оборудование, материальные и трудовые ресурсы) могут способствовать качеству и конкурентоспособности предприятия.
Заключение
труд работник персонал
Подводя итог проделанной работе, можно отметить, что аттестация и рационализация рабочих мест позволяют выявить рабочие места, не соответствующие прогрессивным требованиям, стандартам, условиям организации труда, рабочие места, где применяется малоквалифицированный ручной и тяжелый физический труд либо труд в неблагоприятных для здоровья человека условиях.
При проведении этой работы проверяются обоснованность применения различных льгот по условиям труда.
Однако, успех аттестации обеспечивается, в первую очередь, продуманной подготовительной работой, во-вторых, разработкой методической документации с учетом местных условий, в-третьих, участием в оценке рабочих мест всех работников, в-четвертых, контролем со стороны администрации и общественных организаций. Важно учесть положительный опыт этой работы на передовых предприятиях Республики Беларусь и, прежде всего, на ОАО «Криница». На этом заводе работа по аттестации была хорошо продумана методически, прекрасно организована и привела к значительному экономическому эффекту.
Список использованных источников
1. Рофе А.И. Научная организация труда. М., 1998.
2. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие / В.П. Пашуто-2 изд., испр. и доп. - Мн.: Новое знание, 2002.
3. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Агропромиздат, 1991.
4. Золотогоров В.Г. Организация и планирование производства: Практ. пособие. - Мн.: ФУАинформ, 2001.
5. Соловьев Д.П., Ряднов В.Л., Фрезе В.И. Аттестация - ключ резервов - Куйбышев: Кн. Издательство, 1990.
6. Об аттестации рабочих мест на перерабатывающих предприятиях АПК // Агропанорама, №2, 2001, научно-технический журнал для работников АПК, Бохан Н.И., Новиков А.В. и другие, с. 19-21.
7. Кадровик. Управление персоналом, 2002, №7.
8. С. Голян, Д. Бурыкин: Первый шаг на нелегком пути // Ахова працы, 2000, №10.
9. Методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утверждена Постановлением Министерства труда Республики Беларусь, от 4 сентября 1995 г., №74 // Бюллетень нормативно-правовой информации, 1995, №12.
10. Методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утверждена Постановлением Министерства труда от 26 мая 2000 г., №80 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000г., №65, 8/3645, опубликован 19.07. 2000 г.
11. Экономика и учет труда, 2000, №1.
12. Кадровая служба, 2002, №9.
13. Охрана труда и социальное страхование, 2000, 10.
14. Экономика. Финансы. Управление, 2001, №5.
15. Конспект лекций по предмету «Организация труда».
16. Материалы ОАО «Криница» по финансово-экономическим показателям развития и по аттестации рабочих мест за 2000-2002 гг.
17. СТП 20-03-2001. Стандарт предприятия. Общие требования, порядок выполнения и правила оформления студенческих работ, БГЭУ, Мн., 2001.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест. Порядок работы по учету, паспортизации и аттестации рабочих мест. Характеристика оборудования, трудового процесса и условий труда.
дипломная работа [24,1 K], добавлен 05.11.2008Сущность, содержание, задачи и направления научной организации труда. Разделение и кооперация труда. Организация, обслуживание, специализация и оснащение рабочих мест. Техническое нормирование труда на предприятии. Фотография рабочего времени менеджера.
курсовая работа [85,2 K], добавлен 23.10.2014Сущность и нормативное регулирование организации аттестации рабочих мест. Организационная характеристика ОАО "СтанкоГомель". Подготовка аттестации рабочих мест руководителей и специалистов. Мероприятия по улучшению условий труда, прогноз их реализации.
курсовая работа [499,9 K], добавлен 22.12.2015Характеристика предприятия и цеха ОАО "Могилёвский мясокомбинат". Содержание и задачи организации труда, планирования рабочих мест и формирования кадровых ресурсов. Разделение, кооперация и техническое нормирование труда; обслуживание рабочих мест.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 14.10.2012Виды, функции и сущность организации условий труда на рабочем месте, значимость аттестации рабочих мест. Анализ эффективности деятельности ООО "Комплект ЛТД", анализ условий труда на рабочем месте. Мероприятия по улучшению условий труда персонала.
курсовая работа [55,8 K], добавлен 24.10.2009Сущность, значение, элементы и особенности организации труда рабочих на предприятии. Система стимулирования рабочих. Принципы организации производственных взаимосвязей работников со средствами производства. Направления формирования эффективного работника.
курсовая работа [64,5 K], добавлен 12.12.2014Сущность, цели и задачи организации труда на предприятии. Принципы его нормирования. Организация труда на ООО "Аленка". Обзор проблем в организации труда персонала. Особенности их коррекции, перспективы оптимизации нормирования работы сотрудников фирмы.
курсовая работа [396,1 K], добавлен 28.08.2014Определения аттестации рабочих мест. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Аттестационная комиссия организации. Организация рабочих мест в финансовом отделе Управления экономики Харьковской областной администрации.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 03.05.2010Оценка эффективности кадрового потенциала, выступающая мощным рычагом роста результативности управленческого процесса. Способы организации труда персонала. Четыре вида аттестации служащих. Государственное регулирование процедуры аттестации сотрудника.
курсовая работа [39,4 K], добавлен 12.08.2016Организационно–функциональная структура управления. Цель, задачи и направления анализа организации труда. Анализ уровня разделения и кооперации труда, организации и обслуживания рабочих мест, состояния нормирования труда, систем оплаты и мотивации труда.
курсовая работа [266,0 K], добавлен 06.02.2013
