Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе (на примере отдела снабжения ООО "Разрез "Талдинский")

Определение понятия "стиль руководства". Анализ классификаций и моделей стилей руководства и их влияния на морально-психологический климат коллектива. Определение оптимальных психологических условий, обеспечивающих наиболее эффективные стили руководства.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 06.02.2015
Размер файла 272,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Шаг 2. Раздайте документ 1 каждому участнику; используйте флип-чарт и примеры для объяснения идеи «квадрата слов» - отошли те участников к решению в документе 2, если вы не уверены в себе!

Слова в квадрате могут появляться в любом направлении: горизонтально, вертикально, по диагонали, слева направо и справа налево.

Шаг 8. Подведите итог дискуссии и попросите участников ответить на два следующих вопроса, которые для наглядности следует записать на флип-чарт.

Как могут организации способствовать уменьшению страхов, связанных с изменениями?

Как могут отдельные люди уменьшить свои собственные страхи перед изменениями?

На это отводится 10 минут. Результатом первого вопроса могут стать следующие идеи:

консультирование

информирование людей о планах

выявление и развитие скрытых способностей работников

совершенствование у работников имеющихся способностей.

Результатом второго вопроса могут стать следующие идеи:

оценить степень и роль изменений в чьей-либо жизни настолько, насколько возможно;

обсудить свое беспокойство с другими людьми, способными вас поддержать;

определить способности, которые могут быть полезными в новой ситуации;

определить недостаток способностей или знания и постараться исправить эту ситуации.

Шаг 9. Завершите упражнение обзором его целей.

Документ 1

КАМУФЛЯЖ

Квадрат, данный ниже, содержит 10 спрятанных («закамуфлирован-ных») примеров слов или фраз, которые тем или иным образом связаны с изменениями. Это:

три слова или фразы об изменениях (включая само слово «изменения»),

три слова или фразы, которые описывают возможные позитивные реакции на изменения;

три слова или фразы, которые описывают возможные негативные реакции на изменения;

одно слово или фраза, которое описывает важную идею, связанную с изменениями.

Первая команда должна найти все 10 или максимальное число слов за 10 минут - и тогда она будет объявлена победителем. Остерегайтесь: в этой головоломке имеется несколько отвлекающих маневров - слова или фразы, которые не имеют никакого отношения к изменениям!

РАНЕИСКУССТВОЯМАП СВОЕСТАЦИЯЯНУЖДНР ПТТЛААРЕБИИГЛИОРИ ООЭЬТДТНИЦЦЛАВОХО СРОБООЕАРААНОЗАИБ ОРУЖИЕЧКЬТДЕТИНСР БОЛЕЗНЬСВПНМИТЯТЕ НОВЕЛЛАССАОЕНСИПТ ОБУЧЕНИЕПДТСАОЕАЕ СЕАЬИКАРТААНРНСНН ТРЛЧГААТЬРАКОТИОИ ИЕЬООВОСТОРЕЧСАНЕ КГОЛЛАНДАКОВЬЕТКО ПЕРЕМЕЩЕНИЮЕДВПЬР АННМИЗАНСЦЕНАЗОДА КИЗМЕНЕНИЕИНЕИУВЛ ЕДИНИЦАНАСТРОЕЕЧЕ РОДИНАЛ ЯСТРАХННИЕ

Документ 2

КАМУФЛЯЖ

РЕШЕНИЕ

Приложение 8

Таблица 2

Исследования морально-психологического климата в отделе снабжения

Участники опроса

Дружелюбие

Согласие

Удовлетворение

Увлечен-ность

Продуктивность

Теплота

Сотрудничество

Взаимная поддержка

Занимательность

Успешность

ИТОГО

Ключерев С.А.

6

7

7

8

6

6

6

7

8

6

67

Аникина Н.В.

6

5

7

6

3

5

3

4

7

4

49

Смирнов О.Б.

5

8

5

5

3

4

3

4

5

3

45

Серебров А.А.

6

4

4

5

4

4

3

4

5

3

42

Кубышка И.А.

5

6

5

4

4

3

3

4

5

4

43

Мусихина О.Н.

5

7

6

5

6

3

4

5

4

4

49

Нуйя А.А.

8

5

5

5

4

3

3

4

6

4

47

ИТОГО

5

5

5

4

4

4

3

4

5

4

44

Приложение 9

Таблица 3

Результаты исследования морально-психологического климата в коллективе в процентном выражении

Участники опроса

Дружелюбие

Согласие

Удовлетворение

Увлеченность

Продуктивность

Теплота

Сотрудничество

Взаимная поддержка

Занимательность

Успешность

ИТОГО

Ключерев С.А.

54

63

63

72

54

54

54

63

72

54

60

Аникина Н.В.

54

45

63

45

27

45

27

36

63

36

44

Смирнов О.Б.

45

72

45

45

27

36

27

36

45

27

41

Серебров А.А.

54

36

36

45

36

36

27

36

45

27

38

Кубышка И.А.

45

54

45

36

36

27

27

36

45

36

39

Мусихина О.Н.

54

63

54

45

54

27

36

45

36

36

45%

Нуйя А.А.

72

45

45

45

36

27

27

36

54

36

42

Средний %

50

45

42

37

36

33

30

37

48

33

39

Приложение 10

Таблица 6

Исследования морально-психологического климата в отделе снабжения (на конец эксперимента)

Участники опроса

Дружелюбие

Согласие

Удовлетворение

Увлеченность

Продуктивность

Теплота

Сотрудничество

Взаимная поддержка

Занимательность

Успешность

ИТОГО

Ключерев С.А.

7

7

7

8

6

6

6

7

8

5

67

Аникина Н.В.

6

5

7

5

5

5

7

6

7

5

58

Смирнов О.Б.

6

8

5

5

5

4

4

6

5

5

53

Серебров А.А.

6

6

6

5

4

4

5

7

5

4

52

Кубышка И.А.

5

6

7

4

4

6

6

7

5

4

54

Мусихина О.Н.

5

7

6

5

6

7

5

5

4

4

54

Нуйя А.А.

8

5

7

5

5

6

5

6

6

4

57

ИТОГО

6

6

6

5

5

6

5

6

5

4

53

Приложение 11

Таблица 7

Результаты исследования морально-психологического климата в коллективе в процентном выражении

Участники опроса

Дружелюбие

Согласие

Удовлетворение

Увлеченность

Продуктивность

Теплота

Сотрудничество

Взаимная поддержка

Занимательность

Успешность

ИТОГО

Ключерев С.А.

78%

78%

78%

89%

67%

67%

67%

78%

89%

56%

74%

Аникина Н.В.

67%

56%

78%

56%

56%

56%

78%

67%

78%

56%

64%

Смирнов О.Б.

67%

89%

56%

56%

56%

44%

44%

67%

56%

56%

59%

Серебров А.А.

67%

67%

67%

56%

44%

44%

56%

78%

56%

44%

58%

Кубышка И.А.

56%

67%

78%

44%

44%

67%

67%

78%

56%

44%

60%

Мусихина О.Н

56%

78%

67%

56%

67%

78%

56%

56%

44%

44%

60%

Нуйя А.А.

89%

56%

78%

56%

56%

67%

56%

67%

67%

44%

63%

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие стиля руководства. Морально-психологический климат в коллективе. Психолого-педагогические условия положительного морально-психологического климата. Рекомендации по совершенствованию морально-психологического климата в коллективе.

    дипломная работа [426,8 K], добавлен 12.03.2005

  • Формирование стиля руководства. Морально-психологический климат в коллективе, его значение для организации. Взаимосвязь стиля руководства и морально-психологического климата в коллективе. Проблема выбора оптимального стиля руководства в организации.

    курсовая работа [117,1 K], добавлен 22.07.2014

  • Стиль руководства: понятие и факторы формирования. Понятие стиля руководства. Факторы формирования стилей. Классификация стилей руководства. Одномерные стили руководства. Многомерные стили руководства. Дополнительные стили руководства.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 24.05.2007

  • Сущность и виды стилей руководства, факторы их формирования и способы реализации. Анализ стилей управления, применяемых в ООО "УАЗ-сервис". Выбор и диагностика применяемых стилей руководства, оценка социально-психологического климата коллектива.

    курсовая работа [168,8 K], добавлен 22.10.2014

  • Характеристика понятия "стиль руководства". Рассмотрение особенностей влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса. Проведение данного исследования, статистическая обработка данных, интерпретация полученных результатов.

    курсовая работа [47,9 K], добавлен 16.12.2014

  • Психологические факторы, влияющие на формирование стиля руководства. Характеристика основных способов реализации стиля руководства в коллективе. Изучение взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в предприятиях малого бизнеса.

    курсовая работа [134,4 K], добавлен 26.03.2015

  • Анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители, выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Управленческая решетка ГРИД как основной метод определения стиля руководства.

    курсовая работа [161,0 K], добавлен 24.11.2014

  • Раскрытие понятий стиля руководства, результативности труда, эффективности труда и производительности. Анализ стилей руководства и их влияния на психологический климат в коллективе и на результативность труда. Сравнительный анализ руководства предприятий.

    курсовая работа [231,9 K], добавлен 22.05.2012

  • Руководитель в деятельности предприятия. "Одномерные" стили руководства: модели К. Левина, Лайкерта. "Многомерные" стили руководства: "управленческая решетка" Блейка и Мутона, модель Танненбаума и Шмидта. Анализ стилей управления ООО "Актив-Спорт".

    курсовая работа [50,9 K], добавлен 23.11.2007

  • Понятие и классификация стилей руководства. Эффективность управления персоналом. Особенности выбора стиля руководства, который способствовал бы устойчивому развитию предприятия. Создание благоприятной атмосферы в коллективе, стимулирование персонала.

    реферат [111,8 K], добавлен 10.05.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.