Понятие и классификация кадров предприятия
Исследование системы управления трудовыми ресурсами. Влияние кадрового состава на производительность труда. Показатели наличия и движения персонала предприятия. Методика расчета его основных параметров. Анализ использования трудовых ресурсов в турфирме.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 03.12.2014 |
| Размер файла | 43,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Рассчитанные выше показатели говорят о достаточно благоприятной кадровой обстановке на предприятии. Коэффициент оборота по приему выше коэффициента оборота по выбытию. Наблюдается постоянство кадрового состава. Однако, в 2007 году коэффициент постоянства снижается [8, с.163].
Проанализируем степень использования трудовых ресурсов турфирмы «Куда.тур» (таблица 4).
Таблица 4 - Использование трудовых ресурсов ООО «Куда.тур»
|
Показатель |
2013 |
2014 |
Отклонение от 2013 |
|
|
Среднегодовая численность персонала (ЧР) |
23 |
25,5 |
2,5 |
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня (П), час. |
8 |
7,71 |
-0,29 |
|
|
Отработано часов одним сотрудником за год (Ч) |
1784 |
1712 |
-72 |
|
|
Отработано дней одним сотрудником за год (Д) |
223 |
222 |
-1 |
|
|
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел. час. |
41032 |
43732,5 |
2700,5 |
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы на данном предприятии используется недостаточно полно. В среднем одним сотрудником отработано по 222 дня вместо 223, из-за чего сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного сотрудника 1 день, а на всех - 25,5 дней, или 196,6 ч. (25,5*7,71). Существенны и внутрисменные сверхплановые потери рабочего времени: за один день они составили 0,29 ч, а за все отработанные дни всеми сотрудниками 783 ч. Общие потери рабочего времени - 979,6 ч (196,6+ 783), или 2 % (979,6 / 43732,5*100).
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставим данные фактического и планового баланса рабочего времени. Потери могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями персонала с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, компьютеров, из-за отсутствия работы, электроэнергии, и т.д.
На ООО «Куда.тур» основной причиной потери рабочего времени явилась низкая дисциплина кадров и отсутствие четкой организации персонала.
Напряженность в обеспечении ООО «Куда.тур» трудовыми ресурсами может быть несколько снята за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда сотрудников, правильной организацией труда персонала, повышением дисциплины сотрудников, внедрения новой более современной компьютерной техники [6, с.205].
Список использованной литературы
Волков О.И. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф.О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - Изд.3-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2011. - 601 с.
Раицкий К.А. Экономика предприятия [Текст]: Учебник для вузов. - Изд.2-е - М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2010. - 696 с.
Горфинкель В.Я. Экономика предприятия [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - Изд.3-е, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 718 с.
Квартальнов В.А. Туризм: Учебник для образоват. учреждений турист. профиля / В.А. Квартальнов; Рос. междунар. акад. туризма. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 320 с.
Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2013. - 159 с.
Менеджмент туризма. Основы менеджмента : Учеб. для студентов вузов турист. профиля / Л.И. Лукичева, В.А. Квартальнов, В.А. Исаев и др.; Междунар. каф. ЮНЕСКО по культур. туризму в целях мира и развития, Рос. междунар. акад. туризма. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 352 с.
Ситников А.Д. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 610 с.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2012. - 272 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Характеристика предприятия и структура организации управления НГЦТ ОАО "Электросвязь". Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, использования фонда рабочего времени, производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [65,7 K], добавлен 06.03.2008Понятие, состав, структура кадров предприятия. Система управления персоналом. Разделение труда руководителей, специалистов и служащих. Показатели наличия движения и использования кадров на предприятии, пути повышения производительности труда персонала.
курсовая работа [39,2 K], добавлен 18.10.2009Сущность, основные цели и задачи анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Методика анализа численности, состава, движения рабочих на предприятии и анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Повышение квалификации персонала.
курсовая работа [993,6 K], добавлен 09.03.2013Общее понятие трудовых ресурсов, показатели и коэффициенты их использования. Оценка использования фонда рабочего времени и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ОАО "Электроцентроналадка". Пути модернизации системы использования персонала предприятия.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 09.04.2014Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Рентабельность труда персонала. Анализ использования фонда рабочего времени.
курсовая работа [138,5 K], добавлен 28.05.2014Структура и показатели трудовых ресурсов. Организационно-экономическая характеристика, анализ численного и возрастного состава работников ОАО "Галантус". Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов, повышению производительности труда.
курсовая работа [41,8 K], добавлен 01.04.2011Роль, сущность и значение трудовых ресурсов на предприятии. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере предприятия ООО "Авокадо". Анализ движения кадров в организации, использования фонда рабочего времени и производительности труда.
курсовая работа [75,1 K], добавлен 25.10.2013Направления анализа трудовых ресурсов предприятия. Показатели численности, состава, движения и использования работников предприятия. Расчет показателей движения персонала. Расчет и анализ показателей производительности труда различных категорий персонала.
курсовая работа [316,3 K], добавлен 18.11.2014Характеристика трудовых ресурсов: сущность, классификация, показатели эффективности использования. Современное состояние рынка труда в сельском хозяйстве. Анализ состава и структуры кадров предприятия. Пути повышения производительности труда работников.
дипломная работа [123,5 K], добавлен 21.05.2013Трудовые ресурсы, их классификация и структура, показатели оценки. Методы измерения производительности труда. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в ОАО "Express". Эффективность использования трудовых ресурсов и рекомендации по ее повышению.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 19.06.2012