Внедрение управленческих технологий

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	реферат
Язык	русский
Дата добавления	20.11.2014
Размер файла	83,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Управление предприятием

  Механизм и функции управления предприятием. Управленческие технологии как набор управленческих средств и методов достижения поставленных целей организации. Организационные структуры управления предприятием: матричная, проектная, дивизиональная, линейная.
  
  реферат [24,0 K], добавлен 15.06.2010
  

• Управленческие решения и их подготовка

  Понятие управленческих решений и требования к ним. Классификация управленческих решений. Основные этапы подготовки и принятия решений. Составление организационного плана реализации решения. Нахождение возможных вариантов достижения поставленных целей.
  
  лекция [22,0 K], добавлен 31.03.2014
  

• Мотивация персонала

  Характеристика мотивации, необходимой для достижения целей организации. Принципы формирования мотивации, обучение персонала основам общения. Анализ методов мотивирования. Совершенствование мотивации в ОАО "Банк" путем материальной заинтересованности.
  
  контрольная работа [65,3 K], добавлен 25.11.2011
  

• Применение теории мотивации

  Мотивация как процесс побуждения людей к деловой активности для достижения личных целей, а также целей организации. Изучение практики применения теорий мотивации в организации на примере ООО "Союз. Недостатки системы стимулирования персонала в ООО "Союз".
  
  контрольная работа [30,9 K], добавлен 12.08.2010
  

• Разработка стратегии развития предприятия с учетом поставленных целей

  Цели организации и их классификация. Свойства целей и требования к ним. Процесс установления, выработки и декомпозиции целей. Этапы управления достижением целей. Разработка целей и очередности их достижения (на примере АНО Учебно-консультационный центр).
  
  дипломная работа [107,4 K], добавлен 30.10.2010
  

• Оптимизация управленческих решений по разрешению конфликтов в организации

  Сущность, структура и функции конфликтов. Оптимальные управленческие решения - условие предупреждения конфликтов в организации. Пути совершенствования методов разрешения конфликтов, применяемые для достижения намеченных целей в возникающих конфликтах.
  
  дипломная работа [190,4 K], добавлен 05.12.2010
  

• Структура и классификация информационных технологий

  Понятие информационной технологии, методы и средства реализации операций сбора, регистрации, передачи, накопления и обработки информации на базе программно-аппаратного обеспечения для решения управленческих задач. Структура информационных технологий.
  
  контрольная работа [50,5 K], добавлен 05.04.2010
  

• Управленческое решение на примере розничной торговли

  Управленческие функции, принятие решений. Управленческие решения по снижению потока краж в магазинах, тем самым увеличивая прибыль торговой организации. Анализ способов борьбы с воровством. Методы, средства, инструменты для достижения результата.
  
  курсовая работа [17,9 K], добавлен 06.10.2008
  

• Основы менеджмента

  Управленческие решения, их классификация. Факторы, влияющие на процесс разработки и реализации управленческих решений. Функции службы управления персоналом в современных условиях. Работа по привлечению персонала. Материальная мотивация работников.
  
  контрольная работа [29,6 K], добавлен 12.05.2011
  

• Инновационная мобилизация персонала на ЗАО "Полис Плюс" г. Тольятти

  Сущность кольцевой модели мотивации поведения, принципы командной деятельности. Стратегия имиджевой реорганизации компании, анализ ее положения на рынке услуг. Разработка рекомендаций по внедрению преобразований и инновационной мобилизации персонала.
  
  курсовая работа [687,5 K], добавлен 10.04.2012
  

• Методы материальной мотивации персонала организации

  Материальные методы стимулирования персонала организации. Тарифные и надтарифные условия оплаты труда. Рассмотрение ошибок материальной мотивации сотрудников. Практические советы и рекомендации по управлению работниками на предприятии ООО "Альдо".
  
  курсовая работа [144,0 K], добавлен 29.03.2014
  

• Мотивация персонала на предприятии

  Создание положительной мотивации трудовой деятельности. Формы стимулирования персонала компании. Власть, дисциплина и ответственность. Социальные методы управления. Практика работы с кадрами. Научная организация труда. Японские методы мотивации персонала.
  
  курсовая работа [216,6 K], добавлен 09.04.2012
  

• Мотивация персонала организации: возможности и границы применения экономических стимулов

  Понятие и аспекты мотивации - процесса создания системы условий, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей.
  
  курсовая работа [148,5 K], добавлен 23.06.2011
  

• Менеджмент в электроснабжении транспорта

  Планирование – это процесс выбора целей и решений, необходимых для их достижения. Стратегическое планирование – набор действий и решений, предпринятых руководителем, ведущих к разработке стратегий, предназначенных для достижения поставленных целей.
  
  контрольная работа [128,8 K], добавлен 02.12.2008
  

• Построение системы мотивации персонала в организации на примере ОАО "31 ГПИСС"

  Мотивация персонала в организации. Внутренние стимулы, побуждающие к работе сотрудников. Современная практика построения систем мотивации персонала в организации. Система стимулирования в ОАО "31 ГПИСС". Построение модели системы мотивации персонала.
  
  дипломная работа [616,0 K], добавлен 10.07.2013
  

• Разработка управленческий решений

  Управленческие и организационные решения принимаются на всех уровнях управления и являются одной из функций работы менеджера организации в решении поставленных задач. Методы принятия управленческих решений. Алгоритм принятия решения для АО "Казцинк".
  
  контрольная работа [28,2 K], добавлен 05.05.2008
  

• Система целей организации

  Понятие организации, ее сущность и разновидности. Система целей организации. Миссии и цели организации, их характеристика и описание особенностей. Классификация целей организации и методы их достижения. Постановка целей и сущность. Значение организации.
  
  контрольная работа [281,0 K], добавлен 30.01.2009
  

• Инвестирование средств в подготовкe кадров

  Понятие, сущность, назначение инвестиций, направленных на подготовку кадров и повышение интеллектуального потенциала организации. Анализ эффективности работы организации в области подготовки кадров и повышения интеллектуального потенциала организации.
  
  курсовая работа [129,7 K], добавлен 13.03.2013
  

• Мотивация персонала

  Анализ системы мотивации персонала как фактора эффективного корпоративного планирования на предприятии ОАО "МТС". Механизм планирования в организации. Место мотивационного потенциала в модели взаимосвязи понятий "мотивация" и "стимулирование труда".
  
  курсовая работа [398,0 K], добавлен 24.05.2015
  

• Методы мотивации и их практическая значимость

  Мотивация персонала: понятие; мотивационный процесс; методы мотивирования персонала и их практическая значимость. Методы мотивирования: практические советы успешного мотивирования персонала. Особенности мотивации и методов мотивирования в России.
  
  курсовая работа [34,8 K], добавлен 10.02.2008
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам