Мотивація у механізмі підвищення продуктивності виробництва

Системний аналіз наукових досліджень ефективності виробництва, оптимальності використання ресурсів, основних концепцій теорії продуктивності. Сучасний стан мотиваційного середовища на підприємствах і вплив мотивації на рівень продуктивності виробництва.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид автореферат
Язык украинский
Дата добавления 30.08.2014
Размер файла 49,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

В диссертации разработан организационный механизм реализации системы мотивации персонала. Подчеркнуто, что современные условия хозяйствования требуют формирования на предприятиях в составе службы персонала отдела мотивации и отдела развития персонала. Для эффективного функционирования мотивационной системы необходимо разработать комплекс инструктивно-методических и нормативных материалов, согласованных с генеральной стратегией развития предприятия.

Эффективность управленческих решений в сфере мотивации персонала предлагается оценивать с помощью внедрения на предприятии системы мотивационного мониторинга. Обоснована необходимость и практическая возможность использования информационных технологий для реализации мотивационного мониторинга как структурной составляющей системы мотивации персонала. Внедрение соответствующей информационной системы позволит автоматизировать комплексную оценку работников, контроль эффективности системы мотивации персонала, анализ влияния мотивации на продуктивность производства.

Результаты мотивационного мониторинга являются основой для прогнозирования уровня продуктивности производства, которое предлагается осуществлять на основе компонентного анализа. Процесс обоснования прогнозируемых данных продуктивности производства исследован на примере предприятий машиностроения Хмельницкой области. Прогнозирование уровня продуктивности производства позволяет выявлять факторы, которые существенно влияют на совокупную продуктивность, оценивать направление их влияния и формировать базу для разработки предложений, направленных на решение проблем в системе хозяйствования.

Ключевые слова: мотивация персонала, продуктивность производства, мотивационная готовность, система мотивации, оценивание персонала, мотивирование, стимулирование, мотивационный мониторинг.

ABSTRACT

Chernushkina O. O. Motivation in the mechanism of increasing the manufacture productivity. - Manuscript.

Thesis for Candidate's Degree in Economic Sciences in specialty 08.00.07 - Demography, Labor Economics, Social Economics and Policy. - SHEE „Vadym Getman Kyiv National Economics University”, Kyiv - 2007.

The thesis deals with the theoretical substantiation of conceptual principles staff motivation and the elaboration of the scientific and methodological recommendations for the formation of the workers' motivation system as a component of the mechanism in increasing the manufacture productivity.

In the work the theoretical questions of the manufacture productivity have been generalized, the system of measuring indices has been worked out and the condition of the industrial enterprises productivity has been investigated.

We've substantiated and used the theoretical model of the evaluation of the main factors influence, specifically of the motivation, on the dynamics of the joint economic system productivity.

We have improved the theoretical, methodological and applied principles of the formation motivation system of the workers to the productive activity and its elements and principles of realization under modern economic conditions have been substantiated. The necessity and practical possibility of using the information technologies in the realization of structural component of the staff motivation system have been substantiated.

Key words: staff motivation, productivity of manufacture, motivational readiness, the motivation system, the staff evaluation, motivating, stimulation, motivational monitoring.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Роль продуктивності праці персоналу. Напрями соціально-економічного розвитку персоналу. Класифікація факторів зростання продуктивності праці. Теоретичні аспекти мотивації персоналу як одного з найважливіших чинників підвищення продуктивності праці.

    статья [24,7 K], добавлен 11.02.2015

  • Сутність, зміст і види ефективності виробництва. Класифікація факторів підвищення ефективності виробництва. Аналіз ефективності виробництва ВАТ "Ударний". Аналіз використання виробничих потужностей. Комплекс заходів підвищення ефективності виробництва.

    дипломная работа [181,4 K], добавлен 08.10.2004

  • Поняття продуктивності та результативності операційної діяльності. Порівняльний аналіз організації операційної діяльності з виробництва товарів та послуг. Методика аналізу продуктивності та способи підвищення ефективності операційної діяльності.

    курсовая работа [569,1 K], добавлен 02.06.2015

  • Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності виробництва. Характеристика теорій мотивації. Аналіз трудових ресурсів та ефективності їх використання на підприємстві "Бригантина" м. Луганськ. Заходи щодо вдосконалення системи мотивації персоналу.

    дипломная работа [5,2 M], добавлен 08.05.2014

  • Сутність та теорії мотивації, її роль в управлінні персоналом. Проблеми мотивації праці на українських підприємствах та напрямки їх вирішення. Аналіз продуктивності і системи оплати праці ТОВ СРЗ. Розробка методів мотивації персоналу на підприємстві.

    курсовая работа [136,3 K], добавлен 28.09.2010

  • Теоретичні основи діагностики трудових ресурсів підприємства, аналіз ефективності їх використання. Аналіз продуктивності праці та динаміки заробітної плати. Пропозиції щодо резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства.

    курсовая работа [107,3 K], добавлен 22.02.2009

  • Поняття і особливості мотивування. Теорії, які відображають зміст потреб працівника: А. Маслоу, Д. Мак-Клелланд, К. Альдерфер. Теорія очікувань В. Врума. Підходи до мотивування на закордонних підприємствах. Резерви зростання продуктивності праці.

    реферат [29,3 K], добавлен 15.11.2010

  • Продуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективності. Методи визначення обсягу виробництва і трудових витрат. Система виміру продуктивності праці, підходи до управління і планування. Г. Емерсон "Дванадцять принципів продуктивності".

    реферат [42,6 K], добавлен 11.09.2009

  • Організація праці як система заходів щодо раціонального використання робочої сили. Суть поділу та кооперації праці. Основні показники продуктивності праці. Шляхи підвищення та методи виміру продуктивності. Рівень організації праці на підприємстві.

    контрольная работа [68,6 K], добавлен 18.11.2010

  • Сутність та значення продуктивності праці. Склад і структура трудових ресурсів господарства, організація праці та досягнутий рівень її продуктивності на ЗАТ "Ужгородська швейна фабрика". Посилення ролі системи матеріального стимулювання мотивації праці.

    курсовая работа [223,0 K], добавлен 18.04.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.