Развитие организации в современных условиях

В современных условиях одним из важнейших факторов функционирования и развития организации является эффективная управленческая деятельность.

Рациональное использование человеческих ресурсов является одним из основных факторов успешной деятельности организации.

Главная функция руководителя при этом - объединение и сплочение персонала для эффективного выполнения кадровых задач.

Повышение активности персонала, результативности его работы во многом определяется стимулированием, обучением, повышением квалификации работников, владением современных подходов к работе с персоналом.

Однако квалификация персонала не является определяющим фактором. Многое зависит от выбранной системы управления и личных качеств, опыта и знаний менеджеров. Если управление осуществляется неэффективно, то даже самый квалифицированный персонал не будет работать с полной отдачей, он будет использоваться неэффективно.

Производя нужную обществу продукцию, создавая работнику необходимые для его развития условия, предприятие оказывается тем местом, где пересекаются интересы личности и общества. Так возникает аспект социальной ответственности - ответственности перед обществом в целом, перед потребителем и перед персоналом предприятия. В этом случае социальное развитие предприятия может рассматриваться как элемент социальных процессов, в том числе институционального строительства, и прямо влиять на развитие человеческого потенциала, формирование и укрепление доверия в обществе (социального капитала). Социальная устойчивость предприятия тесно связана с экономическими процессами: с одной стороны, формируется на прочной экономической основе, с другой, - способствует достижению более высоких экономических результатов.

Такое тесное переплетение экономических, социальных, гуманитарных интересов, проявляющееся в процессе функционирования предприятия, определяет его современную специфику и предопределяет необходимость непрерывного (устойчивого) социально-экономического саморазвития хозяйствующего субъекта как неотъемлемой части устойчивого прогресса экономики и общества.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Л.П. Белых, М.А. Федорова Реструктуризация предприятия. М.: ЮНИТИ 2001

2. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. В 2-х томах.-М.: Экономика, 2009

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. - М., 2009.

4. Дункан У. Джек. Основополагающие идеи в менеджменте. М.: Дело, 2006

5.Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник.-- М.: Проспект, 2009 .-- 688 с.

6.Глухов, В. В. Менеджмент: [учебник] [Текст]. -- 3-е изд.-- СПб. [и др.]: Питер, 2007.-- 600 с.

7.Егоршин, А. П. Карьера одаренного менеджера: [учеб.пособие] [Текст]. -- М.: Логос, 2007 .-- 406с.

8.Захаров, Н. Л. Управление настроем персонала в организации: учеб.пособие [Текст] / Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева.-- М.: ИНФРА-М, 2009 .-- 283 с.

9.Ивасенко, А. Г. Инновационный менеджмент: учебник для вузов [Текст].-- М.: КноРус, 2009.-- 416 с.

10.Камионский, С. А. Управление подчиненными: эффективные технологии руководителя [Текст].-- Изд. 2-е, испр. и доп. -- М.: URSS: КомКнига, 2007.-- 223 с.

11.Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник [Текст].-- Изд. 2-е, перераб. и доп. -- М.: ИНФРА-М, 2007.-- 445 с.

12.Латфуллин Г.Р., А.В. Райченко. Теория организации. М.:, Изд. Дом ПИТЕР, 2009

13.ЛафтаДж.К. Теория организации: Учеб.пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 416 с.

14.Лукашевич, В. В. Основы управления персоналом: [учеб.пособие] [Текст].-- М.: КноРус, 2007.-- 228, [1] с.

15.Минеева, Т. М. Теория и практика управления персоналом: учеб.-метод. пособие [Текст]. -- Томск : [б. и.], 2007 .-- 266 с.

16.Прошкина, Т. П. Менеджмент: [учеб.пособие] [Текст].-- Ростов-на-Дону: Феникс, 2007 .-- 351 с.

17.Романова, Т. И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учеб.пособие [Текст].-- Томск: Изд-во Томск. гос. архит.-строит. ун-та, 2008 .-- 184 с.

18.Управление организацией: [учебник для студентов вузов] [Текст]/ под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина.-- 4-е изд., перераб. и доп.-- М.: ИНФРА-М, 2007.-- 734 с.

19.Управление персоналом организации: учебник [Текст] / под ред. А. Я. Кибанова.-- Изд. 3-е, доп. и перераб. -- М.: ИНФРА-М, 2009 .-- 638 с.

20.Шаш, Н. Н. Управление персоналом: конспект лекций [Текст].-- М.: Юрайт, 2007 .-- 173 с.

Размещено на Allbest.ru