Этапы процесса отбора и подбора персонала
Концептуальные подходы к процессу отбора и подбора персонала. Планирование потребности в персонале и привлечение кандидатов на работу в организацию. Этапы процесса подбора персонала, методы оценки кандидатов. Интеграция новых сотрудников в организацию.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.05.2014 |
| Размер файла | 46,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Учебное пособие может сыграть важную и полезную роль в обучении специалистов служб управления персоналом и может быть использовано психологами, социологами, аспирантами и студентами факультетов психологии при изучении соответствующей дисциплины.
Список литературы
1. Абрамова И.Г. Персонал технология менеджера. Москва.: ЦИПКК АП, 2007. 236 с.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарика, 2008. 356 с.
3. Виханский О.С., Наумова А. И. Менеджмент: Учебник. Москва.: Экономистъ, 2009. 670 с.
4. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Москва.: ЦИПКК АП, 2010. 202 с.
5. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 2008. 234 с.
6. Герчикова И. Н. Менеджмент. М.: Юнити, 2006. 456 с.
7. Грейсон Дж. Младший, ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 2010. 296 с.
8. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий. С-Пб.: Изд-во СПбУЭФ,2009. 198 с.
9. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. Москва.: Знание, 2008. 223 с.
10. Дружинин Е. Отбор персонала организации сквозь призму соционики //Управление персоналом. 2009.№10. 12-21 с.
11. И. Б. Дуракова, О. А. Родин, С. М. Талтынов. Теория управления персоналом. Учеб. пособие. Выпуск 3, Воронеж, 2008. 83 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2010. 311 с.
13. Зайцев Г.Г. Управление персоналом на предприятии. Москва.: Изд-во МГУ, 2008. 329 с.
14. Джон Вильямс. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2006. 278 с.
15. Магура М.И. Поиск и отбор персонала.: -М.: ИНФРА-М, 2007. 334 с.
16. Менеджмент в России и за рубежом /2005.178 стр.
17. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. М.: "Знание", 2009. 235 с.
18. Мирская М.И., Дикарева А.Л. Социология труда. Сб-П.:Поиск, 2006. 198 с.
19. Основы предпринимательского дела: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. /Под ред. Ю.М. Осипова.: БЕК, 2007. 543 с.
20. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высш. шк., 2008. 402 с.
21. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/Иван. гос. энер. ун-т. Иваново, 2006. С. 6.
22. Семёнова О.К. Менеджмент. Братск: Лот, 2007. 340 с.
23. Тарасов В.К. Персонал технология. Москва.: Изд-во МГУ, 2009. 452 с.
24. Травин В.В. Основы персонального менеджмента. М.: Дело,2005. 257с.
25. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. М.: Автор, 2008. 318 с.
26. Управление исследованиями и инновациями: Учебное пособие / Под ред. Р.Б. Дурова. М.: Наука, 2003. 239 с.
27. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2010. 270 с.
28. Управление персоналом. Журнал. 1998 2005 гг.
29. Уткин Э.А.. Профессия менеджер. М.: Экономика, 2001. 209 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Теоретические аспекты найма, подбора, отбора и оценки персонала. Собеседование, как основной метод оценки кандидатов. Анализ движения персонала банка. Организация профессионального отбора специалистов и подбора кандидатов на должности номенклатуры банка.
дипломная работа [368,7 K], добавлен 21.07.2010Системный подход к организации подбора персонала, принципы профессиографии и ее значение в данном процессе. Основные этапы и методы отбора персонала: планирование, отбор кандидатов. Мероприятия по совершенствованию системы подбора персонала ООО "Мантра".
курсовая работа [36,6 K], добавлен 08.11.2013Определение отбора персонала по В. Дятлову. Характеристика основных этапов отбора и подбора персонала. Анализ организационной структуры ЗАО "Медтроникс": процедура отбора персонала, использования анкетирования. Особенности кадровой политики предприятия.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 13.05.2012Основные методы и критерии отбора персонала, его адаптация. Оценка эффективности системы подбора и найма работников. Анализ подбора и найма персонала в ООО "СМП 855". Пути совершенствование системы методов оценки кандидатов при приеме на работу.
курсовая работа [96,9 K], добавлен 16.04.2014Понятия и методы подбора и отбора персонала. Характеристика основных этапов процесса отбора персонала. Анализ системы отбора персонала на предприятии ЗАО "Медтроникс". Описание финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 25.02.2011Сущность подбора, отбора и найма персонала. Методологический инструментарий исследования системы подбора персонала организации. Кадровое планирование, особенности процесса обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала.
дипломная работа [301,0 K], добавлен 27.01.2014Методы отбора и оценки персонала при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Система оценки и отбора персонала при приеме на работу в ОАО "Газпром". Разработка эффективной технологии отбора персонала в организации.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 05.09.2015Теоретические аспекты подбора персонала. Модели рабочих мест. Этапы профессионального отбора персонала. Роль собеседования при приеме на работу. Особенности и этапы массового подбора персонала на примере сети продуктовых супермаркетов "Бахетле".
контрольная работа [26,0 K], добавлен 22.08.2010Раскрытие сущности и оценка значения подбора и отбора персонала как элементов управления предприятием. Изучение методов подбора персонала. Описание элементов управления персоналом в ООО "Анкор". Эффективность подбора и отбора персонала в ООО "Анкор".
дипломная работа [208,8 K], добавлен 29.08.2012Традиционные и инновационные методы подбора персонала. Типичные проблемы подбора персонала. Сложности, возникающие при отборе. Ошибки менеджера по персоналу при подборе кандидатов на вакантную должность. Пути оптимизации подбора персонала в организациях.
курсовая работа [87,9 K], добавлен 18.07.2014
