Механізм розвитку трудового потенціалу управлінських кадрів в Україні
Визначення ролі управлінської праці в сукупній суспільній роботі. Розкриття сутності трудового потенціалу управлінських кадрів, виявлення ключових умов та принципів його формування. Аналіз компетентності та особистісних параметрів ефективного керівника.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 16.05.2014 |
| Размер файла | 167,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Проведене дослідження формування та розвитку трудового потенціалу управлінських кадрів у сучасних організаціях дозволило виділити чинники, що визначають можливість адаптації трудового потенціалу управлінських кадрів до сучасних вимог менеджменту людських ресурсів: особисті характеристики управлінців, тактика і стратегія менеджменту людських ресурсів, наявність організаційної культури, командна робота, внутрішньо фірмова підготовка керівників.
Список використаної літератури
1.Бажан І.І. Сутність категорії «трудовий потенціал та ї економічна природа» // Формування ринкових відносин в Україні. - 2003. - №1(20). - с.69-73.
2.Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. Посібник. - К.: Знання - Прес, 2000.- 313с.
3.Гаєвська О.Б. Управління як соціальний феномен: Монографія. / Київський національний економічний університет. - К.: КНЕУ, 2000. - 168с.
4.Гетало П.І. Соціальна відповідальність менеджера, як центральної фігури управління персоналом. Ефективність сучасного менеджменту та управління персоналом організації. Збірник наукових праць. - Харків: ХІБМ, 2006. - 251с.
5.Гріньова В.М. Адміністративне управління трудовим потенціалом. - Харків: Вид-во ХНЕУ, 2004. - 428 с.
6.Качан Є.П., Шушпанов І.Г. Управління трудовими ресурсами: Навч. Посібник. - К.: Видав. дім «Юридична книга», 2003. - 258 с.
7.Клепко С.Ф. Філософія освіти в європейському контексті: монографія / С.Ф. Клепко. - Полтава: ПОІППО, 2006. - 328 с.
8.Комар Ю.М. Наукові засади інноваційних механізмів державного управління підготовкою студентів управлінських спеціальностей: монографія / Ю.М. Комар. - Донецьк: СПД Купріянов, 2008. - 358с.
9.Кравчук В.В. Кадровий потенціал менеджменту в АПК: проблеми фомування, використання і управління (на матеріалах Хмельницької області).Дис. к.е.н. - К, 2002р. - 20 с.
10.Левченко О.М. Управління якістю трудового потенціалу регіону: Монографія. - Кірвоград: КОД, 2002. - 136 с.
11.Мусієнко І.І. Механізми державного управління інноваційним розвитком вищої освіти [Електроний ресурс] / І.І.Мусієнко // Державне управління: удосконалення та розвиток: електрон. наук. фах. вид. - Режим доступу: http://www.dy.nayka.com.ua/index.php?operation=1&iid=205
12.Нікіфоренко В.Г., Кравченко В.О. Забезпечення системного підходу до розвитку людських ресурсів в Україні. Стратегія підвищення якості кадрового потенціал підприємства. Формування ринкової економіки / 3б. наук. праць. Спец. Вип. до 100 - річчя Київського національного економічного університету та 40 - річчя кафедри Управління персоналом. Управління людськими ресурсими: проблеми теорії та практики. Т1. КНЕУ, 2005. - с.324-331
13.Самойленко С.М. Фрмування трудового потенціалу суб'єктів господарювання. Дис. к.е.н., Харків, 2005. - 243 с.
14.Сорока А.В. Принципы и условия профессионального развития руководящих кадров. // Науковий вісник Полтавського національного технічного університету імені Юрія Кондратюка. Економіка і регіон. - 2005. - №2 (5).с.151-154.
15.Сорока О.В. Особливості формування кадрового потенціалу сучасних управлінських кадрів і шляхів його вдосконалення. // Науковий збірник ОДЕУ «Вісник соціально - економічних досліджень». Випуск 20, 2005. - с.323-329.
16.Про основні напрямки розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010р.: Схвалено Указом Президента України від 3 серпня 1999р. №958/99// Офіційний вісник України. - 1999. - №31. - Ст.1608.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Аналіз ефективності використання трудового потенціалу українців в умовах становлення й функціонування національного ринку праці. Виявлення й аналіз проблем і перспектив розвитку трудового потенціалу. Пропозиції щодо подолання кризових явищ у цій сфері.
курсовая работа [630,2 K], добавлен 16.05.2015- Методи підбору і оцінки управлінських кадрів сільськогосподарського підприємства та їх вдосконалення
Роль людських ресурсів та реалізації професійного потенціалу персоналу в конкурентоспроможності підприємства. Аспекти формування управлінських кадрів сільськогосподарського підприємства, методи професійного підбору персоналу та їх характеристика.
курсовая работа [98,1 K], добавлен 29.12.2013 Вивчення поняття кадрової політики як інструменту формування та забезпечення ефективного використання трудового потенціалу фірми. Аналіз системи підготовки управлінського персоналу за кордоном. Організація службово-професійного просування менеджерів.
курсовая работа [56,6 K], добавлен 19.08.2010Трудовий потенціал підприємства як основа його функціонування. Збалансована система показників, як інструмент діагностики економічного потенціалу підприємства ТОВ "Сілур". Аналіз впливу факторів на підвищення ефективності використання трудового потенціалу
курсовая работа [144,7 K], добавлен 24.09.2009Важливі умови формування й функціонування ринку праці. Проблеми формування і ефективної реалізації національного трудового потенціалу. Підходи до визначення межі трудової бідності. Дослідження сучасного механізму регулювання ринку праці в Україні.
реферат [200,8 K], добавлен 24.02.2011Зміст категорії, характеристики та чинники, що впливають на трудовий потенціал. Основні методологічні підходи щодо оцінки трудового потенціалу підприємства. Аналіз продуктивності праці, резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
дипломная работа [138,1 K], добавлен 14.09.2014Загальна класифікація управлінських рішень. Характеристика оцінок та принципи вирішення завдань ефективності вибору. Маркетингові дослідження фармацевтичної галузі України як специфічного об’єкту управління. Ефективність використання трудового потенціалу.
дипломная работа [236,8 K], добавлен 25.09.2011Стратегічні цілі функціонування підприємства та його структура. Принципи підбору кадрів. Соціально-психологічний клімат у колективі. Мотивація та оплата праці персоналу. Система підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки кадрів. Оплата праці.
отчет по практике [62,1 K], добавлен 14.06.2011Формування вітчизняної системи підготовки управлінських кадрів. Суть та зміст основних понять та категорій науки управління. Отримання фундаментальних знань щодо основних функцій управління. Навики використання методів обґрунтування управлінських рішень.
контрольная работа [29,2 K], добавлен 02.11.2008Уточнення економічної сутності потенціалу підприємства, виявлення його специфічних особливостей. Характеристика методів дослідження економічного потенціалу торгівельного підприємства. Інформаційне забезпечення діагностики потенціалу підприємства.
магистерская работа [1,4 M], добавлен 27.04.2014