Социальная сфера в муниципальном хозяйстве

Социальная сфера как важнейший фактор и источник экономического роста в современной экономике. Понятие и содержание муниципального хозяйства. Определение социальной сферы, ее взаимосвязь с муниципальным хозяйством и проявление на локальном уровне.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 15.05.2014
Размер файла 40,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

8. Зотов В.Б. Система муниципального управления. СПб.: Питер. 2008.

9. Карпенко О.М., Бершадская М.Д. Доступность образования и финансовые возможности его получения. //Экономика образования. 2008. №1(44).

10. Кобилев А.Г., Кирнев А.Д., Рудой В.В. Муниципальное управление и социальное планирование в муниципальном хозяйстве. Ростов н/Д.: Феникс. 2007.

Приложение

Конкурс социально значимых проектов, выполняемых гражданами и социально ориентированными некоммерческими организациями.

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 21.08.2013 г. № 207 объявлен конкурс социально значимых проектов, выполняемых гражданами и социально ориентированными некоммерческими организациями.

Условия участия в Конкурсе установлены Положением о конкурсе социально значимых проектов, выполняемых гражданами и социально ориентированными некоммерческими организациями.

Организатор конкурса: министерство региональной политики Новосибирской области.

Участники конкурса:

1) физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, проживающие на территории Новосибирской области;

2) социально ориентированные некоммерческие организации, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие свою деятельность на территории Новосибирской области не менее одного года до дня подачи заявки на участие в конкурсе.

Соискателями грантов не могут быть:

1) политические партии;

2) религиозные объединения;

3) организации, представители которых входят в состав конкурсной комиссии;

4) физические лица, которые входят в состав конкурсной комиссии;

5) физические лица, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством порядке.

Сроки проведения конкурса:

прием заявок: с 20 сентября 2013 года по 21 октября 2013 года. рассмотрение проектов конкурсной комиссией: с 22 октября по 1 ноября 2013 года

Общий грантовый фонд - 49 500,0 тыс. рублей.

Максимальный размер бюджета проектов - 200 тыс. руб.

Конкурс социально значимых проектов проводится по следующим номинациям:

1) проекты, направленные на создание условий по профилактике социального сиротства, поддержке материнства и детства;

2) проекты, направленные на социальную адаптацию инвалидов и их семей, сопровождение инвалидов при трудоустройстве, адаптацию и закрепление их на рабочих местах, повышение качества жизни людей пожилого возраста;

3) проекты, направленные на поддержку деятельности в области образования, просвещения, науки, содействия духовному развитию личности;

4) проекты, направленные на создание условий по профилактике и охране здоровья граждан, пропаганду здорового образа жизни, физической культуры и спорта, профилактику социально опасных форм поведения граждан;

5) проекты, направленные на укрепление межнациональных, межэтнических и межконфессиональных отношений, профилактику экстремизма и ксенофобии;

6) проекты, направленные на поддержку деятельности по подготовке населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, предотвращению несчастных случаев;

7) проекты, направленные на создание условий по патриотическому и гражданскому воспитанию личности, деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

8) проекты, направленные на создание условий по развитию социальной активности населения и развитию институтов гражданского общества, формированию в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

для физического лица:

1) заявка на участие в конкурсе социально значимых проектов;

2) сведения о банковских реквизитах соискателя гранта (выписка из банка, ксерокопия сберегательной книжки);

3) копия паспорта (1,2 (прописка) страницы);

4) документ, подтверждающий отсутствие недоимки по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации на момент подачи заявки.

5) согласие на обработку персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) реестр документов, предоставляемых на конкурс социально значимых проектов.

для социально ориентированной некоммерческой организации:

1) заявка на участие в конкурсе социально значимых проектов;

2) копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации юридического лица (копии представляются с подлинниками и заверяются лицом, принимающим заявку) илинотариально удостоверенные копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации юридического лица (на усмотрение соискателя);

3) копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), выданная не ранее чем за три месяца до окончания срока приема заявок на участие в конкурсе;

4) копия баланса юридического лица за последний отчетный период;

5) сведения о банковских реквизитах соискателя гранта (выписка, справка из банка);

6) документ, подтверждающий отсутствие недоимки по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации на момент подачи заявки;

7) копию отчетности за предыдущий финансовый год, представленной заявителем в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Новосибирской области;

8) реестр документов, предоставляемых на конкурс социально значимых проектов.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Человеческий фактор трудовой деятельности. Роль персонала в организации. Формирование качественных характеристик рабочей силы. Формирование современных работников для социальной сферы: опыт РГСУ в подготовке квалифицированных кадров социальной сферы.

    курсовая работа [40,6 K], добавлен 25.11.2007

  • Понятие социальной ответственности предпринимательства. Роль спонсорства в развитии социальной обстановки в обществе. Анализ благотворительной и спонсорской помощи как проявления социальной ответственности компании (на примере ОАО "АК Барс Банк").

    курсовая работа [55,2 K], добавлен 07.02.2010

  • Понятие социальной организации. Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей. ООО "Евросеть-Ритейл" как социальная система: направления деятельности, социальная инфраструктура, система подготовки и активизации персонала.

    курсовая работа [66,6 K], добавлен 11.10.2011

  • Особенности управления этикой и социальной ответственностью компании. Назначение деловой этики, ее структура. Социальная ответственность в системе менеджмента: аргументы "за" и "против". Социальная ответственность и этика в ОАО "Зауральский Торговый Дом".

    курсовая работа [79,4 K], добавлен 17.02.2011

  • Характеристика корпоративной социальной ответственности в системе стратегического управления развитием предприятия на примере ОАО "МТС". Понятие, сущность, основные принципы и уровни социальной политики, а также модели ее реализации в мировой практике.

    курсовая работа [176,0 K], добавлен 25.09.2011

  • Глобализация экономики. Обострение рыночной конкуренции. Быстрые изменения и нововведения в обществе и экономике. Технологии, основанные на новых знаниях, опыте, интеллекте. Информация как фактор развития общества. Социальная ответственность бизнеса.

    реферат [75,5 K], добавлен 06.11.2008

  • Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) с разных точек зрения. Приоритеты социальной политики компании и виды социальных программ. Главные преимущества КСО для развития бизнеса. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии.

    реферат [25,6 K], добавлен 26.07.2010

  • Сущность и содержание социальной политики; мотивационный фактор, цели и методы обучающей функции; развитие и предотвращение конфликтов на предприятии. Анализ проблемы социальной политики на примере ОАО "Стекломаш", предложения по ее совершенствованию.

    курсовая работа [69,3 K], добавлен 23.01.2012

  • Понятие, многообразие, причины возникновения конфликтов. Структура протекания конфликтов. Методы и способы, применяемые для решения конфликтных ситуаций. Разрешение конфликтных ситуаций. Гостинично - ресторанная сфера, конфликты, возникающие в этой сферы.

    дипломная работа [232,1 K], добавлен 11.02.2009

  • Гарантии как элемент правового статуса муниципального служащего в Российской Федерации. Содержание социальных гарантий, предоставляемых муниципальным служащим в муниципальном округе Новоизмайловское. Исследование несовершенств гарантийного обеспечения.

    курсовая работа [43,0 K], добавлен 16.05.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.