Социальная сфера в муниципальном хозяйстве
Социальная сфера как важнейший фактор и источник экономического роста в современной экономике. Понятие и содержание муниципального хозяйства. Определение социальной сферы, ее взаимосвязь с муниципальным хозяйством и проявление на локальном уровне.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 15.05.2014 |
Размер файла | 40,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
8. Зотов В.Б. Система муниципального управления. СПб.: Питер. 2008.
9. Карпенко О.М., Бершадская М.Д. Доступность образования и финансовые возможности его получения. //Экономика образования. 2008. №1(44).
10. Кобилев А.Г., Кирнев А.Д., Рудой В.В. Муниципальное управление и социальное планирование в муниципальном хозяйстве. Ростов н/Д.: Феникс. 2007.
Приложение
Конкурс социально значимых проектов, выполняемых гражданами и социально ориентированными некоммерческими организациями.
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 21.08.2013 г. № 207 объявлен конкурс социально значимых проектов, выполняемых гражданами и социально ориентированными некоммерческими организациями.
Условия участия в Конкурсе установлены Положением о конкурсе социально значимых проектов, выполняемых гражданами и социально ориентированными некоммерческими организациями.
Организатор конкурса: министерство региональной политики Новосибирской области.
Участники конкурса:
1) физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, проживающие на территории Новосибирской области;
2) социально ориентированные некоммерческие организации, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие свою деятельность на территории Новосибирской области не менее одного года до дня подачи заявки на участие в конкурсе.
Соискателями грантов не могут быть:
1) политические партии;
2) религиозные объединения;
3) организации, представители которых входят в состав конкурсной комиссии;
4) физические лица, которые входят в состав конкурсной комиссии;
5) физические лица, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством порядке.
Сроки проведения конкурса:
прием заявок: с 20 сентября 2013 года по 21 октября 2013 года. рассмотрение проектов конкурсной комиссией: с 22 октября по 1 ноября 2013 года
Общий грантовый фонд - 49 500,0 тыс. рублей.
Максимальный размер бюджета проектов - 200 тыс. руб.
Конкурс социально значимых проектов проводится по следующим номинациям:
1) проекты, направленные на создание условий по профилактике социального сиротства, поддержке материнства и детства;
2) проекты, направленные на социальную адаптацию инвалидов и их семей, сопровождение инвалидов при трудоустройстве, адаптацию и закрепление их на рабочих местах, повышение качества жизни людей пожилого возраста;
3) проекты, направленные на поддержку деятельности в области образования, просвещения, науки, содействия духовному развитию личности;
4) проекты, направленные на создание условий по профилактике и охране здоровья граждан, пропаганду здорового образа жизни, физической культуры и спорта, профилактику социально опасных форм поведения граждан;
5) проекты, направленные на укрепление межнациональных, межэтнических и межконфессиональных отношений, профилактику экстремизма и ксенофобии;
6) проекты, направленные на поддержку деятельности по подготовке населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, предотвращению несчастных случаев;
7) проекты, направленные на создание условий по патриотическому и гражданскому воспитанию личности, деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;
8) проекты, направленные на создание условий по развитию социальной активности населения и развитию институтов гражданского общества, формированию в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.
для физического лица:
1) заявка на участие в конкурсе социально значимых проектов;
2) сведения о банковских реквизитах соискателя гранта (выписка из банка, ксерокопия сберегательной книжки);
3) копия паспорта (1,2 (прописка) страницы);
4) документ, подтверждающий отсутствие недоимки по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации на момент подачи заявки.
5) согласие на обработку персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6) реестр документов, предоставляемых на конкурс социально значимых проектов.
для социально ориентированной некоммерческой организации:
1) заявка на участие в конкурсе социально значимых проектов;
2) копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации юридического лица (копии представляются с подлинниками и заверяются лицом, принимающим заявку) илинотариально удостоверенные копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации юридического лица (на усмотрение соискателя);
3) копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), выданная не ранее чем за три месяца до окончания срока приема заявок на участие в конкурсе;
4) копия баланса юридического лица за последний отчетный период;
5) сведения о банковских реквизитах соискателя гранта (выписка, справка из банка);
6) документ, подтверждающий отсутствие недоимки по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации на момент подачи заявки;
7) копию отчетности за предыдущий финансовый год, представленной заявителем в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Новосибирской области;
8) реестр документов, предоставляемых на конкурс социально значимых проектов.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Человеческий фактор трудовой деятельности. Роль персонала в организации. Формирование качественных характеристик рабочей силы. Формирование современных работников для социальной сферы: опыт РГСУ в подготовке квалифицированных кадров социальной сферы.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 25.11.2007Понятие социальной ответственности предпринимательства. Роль спонсорства в развитии социальной обстановки в обществе. Анализ благотворительной и спонсорской помощи как проявления социальной ответственности компании (на примере ОАО "АК Барс Банк").
курсовая работа [55,2 K], добавлен 07.02.2010Понятие социальной организации. Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей. ООО "Евросеть-Ритейл" как социальная система: направления деятельности, социальная инфраструктура, система подготовки и активизации персонала.
курсовая работа [66,6 K], добавлен 11.10.2011Особенности управления этикой и социальной ответственностью компании. Назначение деловой этики, ее структура. Социальная ответственность в системе менеджмента: аргументы "за" и "против". Социальная ответственность и этика в ОАО "Зауральский Торговый Дом".
курсовая работа [79,4 K], добавлен 17.02.2011Характеристика корпоративной социальной ответственности в системе стратегического управления развитием предприятия на примере ОАО "МТС". Понятие, сущность, основные принципы и уровни социальной политики, а также модели ее реализации в мировой практике.
курсовая работа [176,0 K], добавлен 25.09.2011Глобализация экономики. Обострение рыночной конкуренции. Быстрые изменения и нововведения в обществе и экономике. Технологии, основанные на новых знаниях, опыте, интеллекте. Информация как фактор развития общества. Социальная ответственность бизнеса.
реферат [75,5 K], добавлен 06.11.2008Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) с разных точек зрения. Приоритеты социальной политики компании и виды социальных программ. Главные преимущества КСО для развития бизнеса. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии.
реферат [25,6 K], добавлен 26.07.2010Сущность и содержание социальной политики; мотивационный фактор, цели и методы обучающей функции; развитие и предотвращение конфликтов на предприятии. Анализ проблемы социальной политики на примере ОАО "Стекломаш", предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа [69,3 K], добавлен 23.01.2012Понятие, многообразие, причины возникновения конфликтов. Структура протекания конфликтов. Методы и способы, применяемые для решения конфликтных ситуаций. Разрешение конфликтных ситуаций. Гостинично - ресторанная сфера, конфликты, возникающие в этой сферы.
дипломная работа [232,1 K], добавлен 11.02.2009Гарантии как элемент правового статуса муниципального служащего в Российской Федерации. Содержание социальных гарантий, предоставляемых муниципальным служащим в муниципальном округе Новоизмайловское. Исследование несовершенств гарантийного обеспечения.
курсовая работа [43,0 K], добавлен 16.05.2017