Оплата труда государственных служащих
Основы и принципы организации оплаты труда государственных служащих. Нормативно-правовое обеспечение организаций оплаты труда государственных служащих. Состав фонда оплаты труда гражданских служащих. Оплата труда государственных служащих в городе Москве.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.04.2014 |
| Размер файла | 79,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Наличие большого объема подзаконного нормативного правового регулирования взаимоотношений государственной службы обуславливает неимение должного согласования не только положений подзаконных нормативных правовых актов между собой, но и предопределяет в правоприменительной практике присутствие значительных противоречий с концептуальными положениями базовых федеральных законов. Представляется, что такие основополагающие вопросы, как установление должностного оклада и добавочных выплат гражданским служащим, порядок их выплат, формирование и порядок перераспределения денежных средств фонда оплаты труда должны регулироваться нормами федерального закона.
Анализ нормативных правовых актов России, регулирующих вопросы оплаты труда и материального обеспечения муниципальных служащих, позволяет сделать вывод об отсутствии механизмов реализации принципа единства правовых основ в вопросах оплаты труда федеральных муниципальных служащих Российской Федерации.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации.
2. Федеральный закон №58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации» (в последней редакции от 28.12.2010 № 419-ФЗ).
3. Федеральный закон №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. на 28.12.2013).
4. Указ Президента Российской от 25 июля 2006 года №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
5. Положение «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. №110.
6. Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые Условия государственной службы, премий по результатам работы и оказания материальной помощи государственным служащим центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции РФ, утвержденное Приказом от 20 мая 1999 г. №171 (с изменениями и дополнениями).
7. Бахрах Д.Н.. Государственная служба России. Уч. Пособие. М: Проспект, 2007.
8. Глазкова М.И. Оплата труда государственных служащих за рубежом. Что можно использовать. Человек и труд, №3, 2006.
9. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. М.: 2005.
10. Государственная гражданская служба России в оценках экспертов и населения. Митрошенков О.А. Социс №8, 2006.
11. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. Уч. Пособие. М: Проспект, 2007.
12. Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда М: Альфа-Пресс, 2006.
13. Костенников М.В., Куракин А.В. Предупреждение и пресечение коррупции в системе государственной службы. М.: Наука, 2004.
14. Оболонский А.В. Государственная служба: комплексный подход. Учебное пособие. М.: Юрайт, 2004.
15. Регулирование оплаты труда государственных гражданских служащих в Российской Федерации аналитический Вестник Совета Федерации Федерального Собрания РФ №12, 2007.
16. Реформирование государственной службы и потребности российского общества. Ирхин Ю.В. Социально-гуманитарные знания №2, 2007.
17. Степанова С.И. Политика в области оплаты труда по результатам. // Владивосток, ДГУ, 2005.
18. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах. Смольков В.Г. Социально-гуманитарные знания №5, 2006.
19. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики, М., Юнити-Дана, 2006.
20. Закон города Москвы от 26.01.2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» (в ред. законов г. Москвы от 04.07. 2007 № 26, от 06.02.2008 №5, от 16.09.2009 №34, от 08.06.2011 № 24, от 30.11.2011 № 57, от 04. 04.2012 № 7, от 23.01.2013 № 3, от 17.04.1013 № 16, от 15.05.2013 № 21, от 29.01.2014 № 4).
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Теоретический анализ развития системы оплаты труда муниципальных служащих: организация оплаты труда, мотивация оплаты трудовой деятельности на предприятии. Изучение путей совершенствования оплаты труда муниципальных служащих в Таремском сельском совете.
курсовая работа [24,8 K], добавлен 13.05.2010Главные особенности мотивации труда госслужащих. Основные принципы управления, обеспечивающие рост производительности труда по Г. Эмерсону. Структура мотивов государственных гражданских служащих. Основные составляющие мотивационного поведения персонала.
курсовая работа [39,8 K], добавлен 19.10.2011Понятие, типы, виды, принципы мотивации и ответственности. Нормативно-правовые основы и особенности ответственности и мотивации труда государственных и муниципальных служащих, специфика их труда. Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих.
дипломная работа [178,8 K], добавлен 20.07.2015Сущность мотивации труда госслужащих в менеджерской модели управления. Ознакомление с системой стимулирования труда в Управлении Федерального казначейства по Вологодской области. Совершенствование мотивационного механизма государственных служащих.
курсовая работа [141,5 K], добавлен 15.06.2014Система материального стимулирования на государственной гражданской службе. Методы материального стимулирования государственных служащих в рамках традиционной схемы оплаты труда. Предоставление льгот и социальных гарантий. Реформа системы мотивации.
контрольная работа [35,3 K], добавлен 06.10.2016Пути улучшения организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих: установление оплаты труда в зависимости от коллектива и качества трудового вклада каждого работника; интенсивное использование производственных мощностей.
курсовая работа [100,3 K], добавлен 25.02.2010Необходимость и принципы внутрифирменного планирования в экономической организации. Состав фонда заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, статистика численности рабочих и служащих. Состояние и пути развития оплаты труда на предприятиях России.
курсовая работа [59,4 K], добавлен 10.04.2011Содержание отраслевых систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Состав и краткая характеристика элементов заработной платы. Планирование и финансирование расходов на оплату труда с применением новых систем оплаты труда.
реферат [45,6 K], добавлен 19.03.2014Общая характеристика процесса мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные стимулы к труду у государственных гражданских служащих. Принимаемые меры по совершенствованию системы мотивации на государственной гражданской службе.
дипломная работа [284,4 K], добавлен 15.05.2014Методы совершенствования организации труда и управления предприятиями (организациями). Теоретические и методика нормирования труда служащих, хронометражные наблюдения и анализ состояния нормирования труда. Специфика труда служащих на предприятии.
курсовая работа [168,8 K], добавлен 03.12.2011
