Организация инновационной деятельности на предприятии промышленности
Основные логические формы инновационного процесса. Специфические особенности воспроизводственной функции инноваций. Прогнозный отчет о прибылях и убытках на ОАО "МЗТО" после открытия технологического отдела. Определение заработной платы работников.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 14.04.2014 |
| Размер файла | 40,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Целью инновационной деятельности на ОАО «МЗТО» может быть прибыль, расширение сегмента рынка, выход на новый рынок. Важными этапами организации инновационной деятельности на ОАО «МЗТО» являются разработка программы управления инновацией и организация работы по выполнению намеченной работы. Программа управления инновацией представляет собой согласованный по срокам, результатам и финансовому обеспечению комплекс действий для достижения поставленной цели.
Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия свидетельствует об увеличении большими темпами себестоимости, чем выручки, это негативно сказывается на деятельности предприятия.
Поэтому были предложены следующие мероприятия по совершенствованию организации инновационной деятельности, которые позволят предприятию повысить эффективность работы организации и повысить прибыль, что является основной целью коммерческих предприятий:
1. Выделить в организационной структуре ОАО «МЗТО» технологический отдел, отвечающий за разработку и применение методов организации инновационной деятельности, анализ и подготовку предложений, направленных на развитие инновационной деятельности, разработку мер по повышению качества продукции и более эффективному использованию производственных мощностей.
2. Закупить новое компьютерное оборудование, с характеристиками, представленными в таблице 5. Данные характеристики позволят работать с такими программами как Mathcad-7, AutoCAD 2004 - проектировщик, SolidWorks 2007 и другими инженерными программами.
3. Разработать систему поощрения авторов инноваций, что обеспечит активность, заинтересованность и профессионализм персонала.
4. Внедрить в производство измельчитель древесных отходов
ИДО-1, который предназначен для измельчения крупногабаритных промышленных и бытовых древесных отходов, в т.ч. содержащих инородные предметы. Измельчители могут применяться как самостоятельно, так и входить в состав линий.
Таким образом, применение на практике предложенных мероприятий позволит предприятию увеличить прибыльность своей инновационной деятельности.
инновационный прогнозный технологический
Список использованных источников
1. Закон Республики Беларусь от 19 января 1993г. N 2105-XII «Об основах государственной научно-технической политики».
2. Аньшина В.М., Дагаева А.А. Концепции, стратегии и механизмы инновационного развития М.: Дело, 2006. - С. 157.
3. Бланк И.А. «Инвестиционный менеджмент»; 2002. - С. 317.
4. Завлина П.Н., Казанцева А.К., Миндели Л.Э. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика. Учебное пособие. 2000. - С. 213.
5. Ильин А.И. Планирование на предприятии. М.; 2006. - С. 167.
6. Ильенкова С.Д., Гокберг С.Ю. «Инновационный менеджмент»; 2002. - С. 232.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие и сущность инноваций. Три составляющих нововведения, их характеристика. Подходы к изучению инноваций. Объективные предпосылки и формы инновационного процесса. Особенности, принципы и виды инновационной деятельности, ее объекты и субъекты.
презентация [129,1 K], добавлен 28.08.2016Сущность заработной платы и ее значение. Основные формы и системы оплаты труда. Организационная структура и дерево целей ООО "МагиСТр". Организация заработной платы на предприятии и пути ее совершенствования. Расчет месячной зарплаты работников.
курсовая работа [257,3 K], добавлен 25.12.2011Характеристика инновационной деятельности: понятие и виды инноваций, этапы инновационного процесса и организационные формы. Рыночные факторы, влияющие на характер инновационной деятельности. Основные тенденции развития отечественной инновационной системы.
курсовая работа [133,2 K], добавлен 13.11.2009Классификация и функции инноваций, источники и формы их финансирования. Социально-экономические условия инновационной деятельности регионов. Определение факторов, оказывающих влияние на эффективность функционирования региональной инновационной системы.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 12.06.2016Логические формы инновационного процесса, его этапы. Порядок разработки товаров-новинок на предприятии, показатели и уровни новизны и конкурентоспособности товара. Инновационный уровень производства. Сущность инновационной деятельности предприятия.
контрольная работа [116,9 K], добавлен 21.06.2016Сущность инновационного менеджмента. Основные виды инноваций и их функции. Механизмы разработки и реализации управления предприятием на основе инновационного подхода. Формы реализации инновационной политики предприятия. Механизм управления инновациями.
курсовая работа [46,8 K], добавлен 14.04.2014Основные типы инноваций: введение нового продукта и нового метода производства. Понятие субъектов и формы организации инновационной деятельности. Анализ и основные виды деятельности "ИП Овласенко НН". Особенности инновационной деятельности предприятия.
курсовая работа [967,8 K], добавлен 23.03.2012Сущность и значение заработной платы. Тарифная система. Нормирование труда. Формы и системы заработной платы. Мотивация и стимулирование труда. Примеры расчета заработной платы работников предприятия. Анализ производительности труда.
курсовая работа [47,0 K], добавлен 25.03.2005Характеристика и организация инновационной деятельности на предприятии. Анализ финансового состояния и организации инновационной деятельности ОАО "Жуковский завод технологического оборудования". Пути усовершенствования внедрения новшеств на предприятии.
курсовая работа [368,1 K], добавлен 26.05.2010Теоретические основы организации заработной платы работников предприятия, их мотивирование и материальное стимулирование. Сущность и функции заработной платы, формы и системы оплаты труда. Особенности системы управления персоналом на предприятии.
курсовая работа [34,1 K], добавлен 20.11.2013
