Мотивация и стимулирование человеческой деятельности
Определение понятия мотивации, ее виды и основные теории. Факторы, влияющие на мотивацию деятельности сотрудников в организации. Производственно-экономическая характеристика предприятия. Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.03.2014 |
| Размер файла | 168,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Создавая систему мотивации, организация должна помнить, что идеальных систем не существует и не стоит затрачивать ресурсы на их изобретение. Напротив, нужно хорошо представлять себе недостатки реальной системы и возможное влияние этих недостатков на функционирование организации, чтобы подготовиться к нейтрализации отрицательных последствий с помощью других методов управления.
Список литературы
1. Агапцов, С.А, Мордвинцев, А.И., Фомин, П.А., Шаховская, Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / С.А.Агапцов. - М.: Инфра. - 2011.
2. Айдимирова, Н.Г. Мотивация админимтсративно-управленческого персонала как фактор управления стоимостью компании [Текст]/ Айдимирова, Н.Г., Садакова, И.В. - М.: Инфра. - 2011.
3. Багракова, А.А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации [Текст]/Багракова, А.А. // Управление человеческим потенциалом. - № 2, 2011.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом.[Текст]/ Базаров, Т.Ю. - М.: Центр Кадровых Технологий - ХХ1 век.- 2010.
5. Беляева И.Ф, Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение в мотивации труда в новых условиях. - М.: НИИ труда, 1992
6. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования [Текст]/ Варданян, И.С. // Управление персоналом. - № 4, 2004.
7. Веснин В.Р. Этапы карьеры и ее планирование. - М.: Гильдия издателей периодической печати, 2011
8. Виханский О.С. Менеджмент [Текст]: Учебник/ Виханский, О.С., Наумов, А.И. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2010. - 528с.
9. Волкова Е. Это сладкое слово -- зарплата.// Деловая неделя, 2010, №11 (068) июнь
10. Гончаров В.В, Руководство для высшего управленческого персонала в 2-х томах. М.- МНИИПУ, 2009
11. Гришина, Г.П. Мотивационные модели и системы стимулирования [Текст]/Гришина, Г.П., Жаворонков А.В.// Российское предпринимательство. - № 10, 2004.
12. Груздева, Л. Успех вознаграждается руководством [Текст]/ Груздева, Л. // Кадровик. Кадровый менеджмент. - № 2, 2012.
13. Гусов К.Н. Комментарий к кодексу законов о труде РФ.- М.: Проспроект, 2010
14. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации. // Финансовый Директор, № 6. - 2010
15. Игнатьева А. В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА.- 2009. - 157 с.
16. Ильин, Е. Мотивация и мотивы [Текст] / Е. Ильин. - Спб.: Питер (Мастера психологии). - 2013. - ISBN: 9785272009286
17. Исследование систем управления. / Волочиенко В.А., Титаренко Б.П., Мыльник В.В. - М.: Академический проект, 2011
18. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. По материалам семинара Кадрового Клуба "Системы оплаты труда персонала: новые подходы".// Корпоративный менеджмент. - 2012. -Management.com.ua
19. Карташова, Л.В. Организационное поведение. Гриф МО РФ [Текст] / Л.В. Карташова. - М.: Инфра-М (Высшее образование). - 2013. - ISBN: 9785160032931
20. КзоТ РФ. Комментарий, практические рекомендации по применению. -М.: Проспроект.- 2010
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/ Кибанов, А.Я. - 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М.-2012.- 638с.
22. Кодекс законов о труде РФ. - М.: Норма-ИНФРА-М.- 2010
23. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. Мотивация персонала.// Система Гарант.- 2012
24. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации за январь 2011 года.// Консультант бухгалтера, 2011, № 2
25. Котляренко, О.Д. Система мотивации в компании: как оценить эффективность.[Текст]/ Котляренко, О.Д.// Управление человеческим потенциалом. - 2011. - № 2 (06). - июнь. - с. 126 - 130.
26. Магура М., Курбатова М. Культура организации. Методы формирования культуры, способствующей высокой мотивации персонала.// Управление персоналом.- № 13-14.- июль.- 2012
27. Магура М., Курбатова М. Моральное стимулирование. // Управление персоналом.- № 13-14. - июль.- 2012
28. Магура, М. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала [Текст]/ Магура, М., Курбатова М. // Управление персоналом. - № 13-14, 2012.
29. Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2012. - № 13-14.
30. Максимцев, М.М. Менеджмент [Текст]: учебник для вузов / Максимцев, М.М., Игнатьева, А.В., Комаров, М.А. и др. - М.: Банки и биржи.- ЮНИТИ.- 2011.
31. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор.// Российский налоговый курьер.- 2011.- №6
32. Менеджмент организации: Учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки менеджера. Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2011.
33. Менеджмент. Учебник для вузов / Максимцев М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. - М.: Банки и биржи.- ЮНИТИ.- 2011
34. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.- М.: Дело.- 2009
35. Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.// Кадровик. Кадровый менеджмент.- № 8.- август.- 2011
36. Михайлова Е.В, Могилевкин Е.А., Иванова Ю.Б., Юртайкин Е.Е. Оценка эффективности системы мотивации в компании. // Управление человеческим потенциалом. - 2011. - № 2 (06). - июнь -с.156
37. Наумова С.А. Типология работников: вопросы управления.// Социологические исследования. - 1991. - № 2.
38. Основы социального управления. Учебное пособие / Гладышев А.Г., Иванов В.Н., Патрушев В.И. и др. - М.: Высшая школа, 2011
39. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2009. - 456 с.
40. Прошкин, Б.Г. О прямой мотивации труда [Текст] / Б.Г.Прошкин. // Управление персоналом. - 2013. - № 16.
41. Рыбкин, А. Четыре грани системы мотивации - ювелирная работа для рукводителя [Текст] Рыбкин, А.//Менеджмент сегодня. - 2004. - № 24.
42. Самоукина, Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] / Н. Самоукина. - М.: Вершина (Управление персоналом). - 2013. - ISBN: 5962600762
43. Смирнов М. Мотивация персонала: деньги или уважение? Мнение «кадровиков». // БДМ. Банки и деловой мир.- № 5.- май.- 2012
44. Создание системы мотивации.// http:www.martex.ru/238/ - 18.10.2012
45. Титов В.И. Экономика предприятия: Учебник/ В.И.Титов. - М.: Эксмо, 2012. - 416 с.
46. Управление персоналом./ Под ред. Базарова Т.Ю. - М.: Центр Кадровых Технологий - ХХ1 век, 2010
47. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 446с.
48. Шпренгер Р. Мифы мотивации. Выходы из тупика. Перевод с нем. - Калуга: "Духовное познание", 2004. - с.204.
49. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. - М.: МЦФЭР.- 2011. - 446с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Подходы к рассмотрению понятия мотивации. Факторы, влияющие на мотивацию персонала предприятия. Анализ динамики и структуры трудовых ресурсов предприятия, системы мотивации и стимулирования персонала. Необходимость совершенствования форм оплаты труда.
дипломная работа [574,0 K], добавлен 21.12.2014Понятие и типы мотивации трудовой деятельности. Принципы разработки системы экономических вознаграждений. Общие сведения об организации. Мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования труда работников в ОАО "Модный континент".
курсовая работа [182,3 K], добавлен 10.06.2014Причины снижения эффективности деятельности персонала. Основные понятия и теории мотивации. Применение пирамиды Маслоу в современных условиях. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации работников отдела продаж компании "Брокеркредитсервис".
дипломная работа [145,1 K], добавлен 21.01.2011Исследование основных теорий мотивации. Трудовые ресурсы и их цена. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников. Мероприятия и способы улучшения социально-психологической мотивации. Анализ материальной системы трудовой мотивации.
дипломная работа [171,2 K], добавлен 06.09.2010Мотивация и её роль в организации эффективной деятельности предприятия. Исторические взгляды на мотивацию. Теория приобретенных потребностей. Изучение принципов материального стимулирования работников. Система мотивации персонала в ОАО "Ульяновсккурорт".
курсовая работа [150,3 K], добавлен 28.01.2015Базовые понятия, виды мотивации и мотивов. Системы мотивации персонала и их методы. Анализ системы материальной и нематериальной мотивации на примере предприятия ОАО "Российские железные дороги". Специфика стимулирования персонала в условиях кризиса.
курсовая работа [47,6 K], добавлен 20.01.2014Методы оценки эффективности системы мотивации персонала. Общая характеристика исследуемого предприятия ОАО "МТС". Комплексный анализ системы мотивации сотрудников в организации. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала.
курсовая работа [268,5 K], добавлен 16.04.2014Сущность системы мотивации трудовой деятельности, ее материальное и нематериальное стимулирование. Классические теории мотивации. Организационно-правовая характеристика ООО "Лайт" (ресторан "Ассорти"), анализ системы мотивации работы его персонала.
дипломная работа [73,9 K], добавлен 09.06.2010Основные понятия, теории и методы мотивации и стимулирования персонала. Случаи неэффективной работы системы мотивации. Исследование мотивация трудовой деятельности в организации ДРЦ "Игропарк". Условия успешного функционирования мотивационной системы.
курсовая работа [62,9 K], добавлен 07.06.2013Роль мотивации персонала в деятельности предприятия, теории и методы реализации данного процесса. Системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования. Анализ и разработка программы по совершенствованию системы мотивации персонала организации.
дипломная работа [552,0 K], добавлен 03.10.2012