Анализ трудового потенциала работающего в организации ООО «Промресурс»
Специфика деятельности и анализ трудового потенциала ООО "Промресурс". Выявление возможных проблем в процессе деятельности организации и формирование системы нормирования труда персонала. Экономическая эффективность предложений по улучшению менеджмента.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.01.2014 |
| Размер файла | 118,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Специалист по технике безопасности Иванов.П.И.
30.03.2007
Повторный инструктаж. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Основные мероприятия по улучшению условий труда: чистота воздуха рабочей зоны, устранение (доведение до допустимых величин) содержания вредных веществ и излучений, шума, вибрации и др., нормализация естественного и искусственного освещения рабочих мест.
Специалист по технике безопасности Иванов.П.И.
2.07.2007
Внеочередной инструктаж.Обстоятельства и причины наиболее характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происходящих на предприятиях и других аналогичных производствах из-за нарушений требований безопасности.
Специалист по технике безопасности Иванов.П.И.
7.02.2008
Целевой инструктаж. Электробезопасность. Действие электрического тока на организм человека. Виды электротравм. Условия, повышающие опасность поражения электрическим током. Основные требования электробезопасности.
Специалист по технике безопасности Иванов.П.И.
Руководитель практики
от организации(предприятия) Подпись
ООО «Промресурс»
(название организации)
(адрес: индекс, город, улица, дом)
ХАРАКТЕРИСТИКА
Работы студентки 3 курса экономического факультета
Владимирского государственного университета _________________________________________________
(ФИО)
в качестве практиканта на ООО «Промресурс»
________________________________проходила производственную практику в ООО «Промресурс». Производственная практика проходила под контролем руководителя практики от предприятия ___________. Практика проходила в соответствии с рабочей программой, задания выполнены в полном объеме, Целью практики являлось ознакомление студента с трудовым процессом организации. В период прохождения практики ________________ закрепила и использовала теоретические и практические знания и навыки, полученные во время обучения в Башгосуниверситете; охарактеризовала организационную структуру предприятия,проанализировала трудовой процесс предприятия во всех его аспектах, описала технологический процесс оказания услуг, выполнила SWOT-анализ предприятия, описала требования безопасности и охраны труда, овладела приемами и навыками определения состава, источников информации, сбора данных для проведения анализа; получила навыки обобщения результатов анализа и выявления проблем деятельности. Информационной базой для написания отчета послужила первичная информация в виде лицензии, должностных инструкций сотрудников, отчеты о результатах деятельности фирмы. Студенткой было показано хорошее качество знаний, проявлена активность при выполнении полученных заданий. Студенту присущи коммуникабельность и отзывчивость, пользуется уважением коллег.
Руководитель практики от предприятия__________________________________________________________
Дата: Печать
Приложение 3
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель предприятия:
_______________________
«__»_______________20__г
Календарный план прохождения
производственной практики
студентом 5 курса ________отделения экономического факультета
Башкирского государственного университета
по дисциплине_____________________________________
__________________________________________________
(ФИО)
С______________по ________________20__г.
|
№ п/п |
Вид выолняемой работы |
Календарный срок |
Рабочее место студента студента |
|
|
1 |
Назначение руководителей производственной практики |
Сентябрь |
Читает объявления в уголке дипломника и на сайте кафедры |
|
|
4 |
Сбор документов для подготовки приказа о производственной практике |
15 мая |
Предоставляет руководителю практики: -контактный телефон для связи, -гарантийное письмо от предприятия, на котором предполагается прохождение практики или копию трудового договора (в случае совпадения места работы и практики) Получает направление на практику на кафедре (необходимо предоставить секретарю кафедры Ф.И.О, должность руководителя организации, где будет проходить практика) |
|
|
8 |
Подготовка, оформление и утверждение задания на прохождение производственной ознакомительной практики |
До выхода на практику (конец июня) |
Оформляет задание на производственную практику (в 2-х экземплярах) Утверждает два экземпляра задания на практику у руководителей практики от кафедры и от предприятия (один экземпляр остается на кафедре, второй экземпляр необходимо иметь при себе в период прохождения практики) |
|
|
9 |
Общее собрание практикантов |
За 2-3 дня до выхода на производственную практику (конец июня) |
1. Читает объявление в уголке дипломника, на сайте, в деканате 2. На собрание приносит: - задание на производственную ознакомительную практику в 2-х экземплярах с подписью студента и руководителей практики от кафедры и от предприятия; 3. Получает у руководителя практики от кафедры: - сквозную программу практики; -договор предприятия с УГТУ-УПИ о прохождении практики (в 2-х экземплярах) ( для трудоустроенных не требуется) |
|
|
15 |
Прохождение практики |
Конец июня - начало июля |
1.Выполняет задание на производственную ознакомительную практику 2.Консультируется с руководителем практики от кафедры по мере необходимости 3. Готовит отчет о практике |
|
|
18 |
Подготовка распоряжения о назначении комиссии по защите отчетов по производственной практике |
1 октября |
||
|
19 |
Защита отчета по практике (зачет с оценкой) Критерии оценки: выполнение всех вышеперечисленных пунктов в установленные сроки, доклад с презентацией о результатах практики |
В течение 2-х недель с начала учебного года ( до 10 октября) |
1. Сдает руководителю практики от кафедры пакет документов в соответствии с перечнем в настоящих методических указаниях ( п.8) 2. Делает доклад с презентацией на 3-5 мин |
Студент: ____________________
Руководитель практики от предприятия: _________________________
Руководитель практики от университета:_________________________
Приложение 4
ДНЕВНИК ПРАКТИКАНТА
Студента_______________________гр.______________________
|
Сроки выполнения |
Начало работы |
Выполняемая работа |
Конец работы |
Подпись |
||
|
1 |
1-2 |
9.00 |
Ознакомление со структурой управления и организация труда на предприятии и основными функциями, изучение организационной структуры и процедуры принятия и исполнения управленческих решений. |
17.00 |
||
|
2 |
3 |
9.00 |
Раасмотрение видов и форм разделения и кооперации труда работников предприятия |
17.00 |
||
|
3 |
4-5 |
9.00 |
Изучение структуры и динамики затрат рабоечго времени, методики учета и анализа затарат труда, методов контроля персонала. |
17.00 |
||
|
4 |
6 |
Ознакомление с видами нормирования труда |
||||
|
5 |
7-8 |
9.00 |
Ознакомление с организацией предпринимательской, маркетинговой деятельности предприятия, организацией учета, контроля, анализа, аудиторской деятельностью предприятия. |
17.00 |
||
|
6 |
9-10 |
9.00 |
Создание модели функционирования предприятия на основе моих рекомендаций |
17.00 |
||
|
7 |
11-12 |
9.00 |
Оформление, сдача и защита отчета |
17.00 |
Руководитель практики от предприятия: ________________. _________
ФИО подпись
Дата сдачи отчета «__»_________20__г.
Руководитель практики от БГУ_______________(должность, ФИО)
Приложение 5
ОТЧЕТ
Об учебной практике по дисциплине «Экономика труда»
на ООО «Промресурс»
студентки 5 курса заочного отделения
специальности 060200 - Экономика труда
___________________________________
ФИО
Научный руководитель от университета:
__________________________________
Научный руководитель от предприятия:
__________________________________
Дата сдачи отчета на кафедру:________
Дата защиты отчета:__________
Оценка_____________________
Список литературы
Размещено на Allbest.ru
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом. - М.: Соминтэк, 1997. - 403 с.
2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. - М.: Экономика, 2008. - 378 с.
3. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: ЭКО, 2007. - 495 с.
4. Волгин А.П., Митирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. - М.: Дело, 2002. - 345 с.
5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2006. - 562 с.
6. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 2003. - 642 с.
7. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 2007. - 520 с.
8. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных условиях.-Владимир, Собор, 2008. - 272 с.
9. Документация фирмы ООО «Промресурс».
10. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. - Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2008. - 687 с.
11. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ПРИОР, 2008. - 468 с.
12. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник. - М.: Издат. центр «Академия», 2004. - 356 с.
13. ЕгоршинА. П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. - 378 с.
14. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2009. - 410 с.
15. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Северо - Запад, 2008. - 345 с.
16. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2005. - 420 с.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.:ИНФРА_М, 2007.-567 с.
18. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. - М.: Экзамен, 2006. - 658 с.
19. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом._М.:ГАУ. 2004. - 456 с.
20. Кибанов А.Я. Федорова Я.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного обучения. - М, Финстатинформ. 2004. - 520 с.
21. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. - 3_е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА_М, 2009. - 638 с.
22. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 320 с.
23. Фридланд А.Я., Ханамирова Л.С. Учетная политика предприятия. - М.: ПРИОР, 2009. - 96 с.
24. Экономика организаций (предприятий): Учебник для средних профессиональных учебных заведений/ Под. ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 431 с.
25. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 520 с.
змещено на Allbest.ru
Подобные документы
Определение трудового потенциала. Методы развития трудового коллектива. Развитие трудового потенциала как фактора трудовой деятельности. Анализ системы мотивации трудовой деятельности. Анализ развития трудового потенциала предприятия ООО "УК Дзержинец".
курсовая работа [97,5 K], добавлен 25.05.2015Анализ эффективности использования трудового потенциала предприятия, его качественных характеристик. Использование рабочего времени (экстенсивные факторы использования трудового потенциала). Эффективность мотивации и стимулирования труда персонала.
отчет по практике [2,5 M], добавлен 11.12.2017Сущность природы, особенности системы и структуры трудового потенциала. Основные характеристики кадрового потенциала организации как наиболее ценной и важной части производительных сил. Формирование, использование и развитие трудового потенциала.
курсовая работа [484,1 K], добавлен 20.03.2012Сущность, структура, элементы и факторы развития трудового потенциала. Оценка компетенции работников. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. Анализ трудовых ресурсов, динамики численности персонала, фонда оплаты труда.
курсовая работа [145,3 K], добавлен 10.12.2015Анализ кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала. Обеспечение условий и охраны труда. Внутренняя и внешняя среда деятельности организации. Применение методов стратегического управления.
дипломная работа [203,9 K], добавлен 04.06.2011Краткая характеристика ООО "Техносила". Критерии эффективности управления. Анализ трудового потенциала. Оценка эффективности деятельности менеджера проекта по совершенствованию системы организации труда управленческого персонала в ООО "Техносила".
дипломная работа [410,9 K], добавлен 22.12.2012Человеческий ресурс - главное в организации. Понятие и оценка трудового потенциала. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала. Опыт обучения персонала в ЗАО "ФПКЦ". Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы организации.
дипломная работа [128,8 K], добавлен 29.01.2008Понятие и методы оценки кадрового потенциала, его качественная и количественная характеристика. Управление процессом формирования и использования потенциала трудового коллектива предприятия. Анализ системы найма персонала, оптимизация расстановки кадров.
курсовая работа [288,6 K], добавлен 14.12.2011Историческое развитие труда. Сущность персонала организации, компоненты трудового потенциала работника. Анализ состояния трудовых ресурсов предприятия. Оптимизация процесса подбора и адаптации кадров. Создание системы мотивации и стимулирования труда.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 26.11.2012Сущность, элементы и функции, возлагаемые на заработную плату. Государственное регулирование системы оплаты труда. Современные проблемы организации заработной платы в России. Анализ системы мотивации в ООО "Промресурс". Чистая прибыль от продаж.
курсовая работа [89,2 K], добавлен 28.01.2014
