Основы теории организации
Природа организации, ее проектирование, внутренняя и внешняя среда, жизненный цикл. Типы структур управления: линейно – функциональный, дивизиональный, проектный, матричный. Интеграция в корпоративные, финансово-промышленные, транснациональные группы.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | учебное пособие |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.01.2014 |
| Размер файла | 490,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
- планирование;
- координирование;
- стабилизация;
- согласование;
- полнота.
Практика использования закона состоит в обоснованном выборе необходимых элементов организации и в обеспечении требуемых для них пропорций.
6.2.3 Принципы организации
В теории организации принципы имеют две направленности:
- принципы организации организаций;
- принципы организации людей.
1. Принципы организации организаций:
- для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура;
- для каждой организации существует минимальный коэффициент полезного действия, или эффективность, при которой организация должна быть ликвидирована или «заморожена»;
- для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда как за счет повышения эмоционального уровня работника, так и за счет большего изобретательства (генерации идей).
2. Принципы организации людей:
- для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой;
- процессы восприятия и запоминания необходимо приближать к процессу мышления;
- для эффективного осмысления нового необходимо иметь большие знания по данной тематике;
- любой человек видит в тексте или слышит в беседе ту информацию, на которую он настроился и к которой приготовился;
- доходчивость сообщения будет выше при использовании нескольких форм подачи одной и той же информации.
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
1. Сущность организации, характеристика ее принципиальных моментов, объект и предмет теории организации.
2. Классификация целей и миссия организаций.
3. Понятие системного подхода в организационном проектировании.
4. Внешняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
5. Внутренняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
6. Понятие и современный взгляд на жизненный цикл организации.
7. Понятие и сущность структурного подхода к организации.
8. Характеристики формальной и неформальной организации.
9. Горизонтальное и вертикальное разделение труда.
10. Централизация и децентрализация в организационном проектировании.
11. Сущность делегирования полномочий, принципы и схема по уровням управления.
12. Характеристика линейной, функциональной и линейно-функциональной структуры управления.
13. Продуктовая, дивизиональная и территориальная структуры управления.
14. Проектное управление: сущность, варианты организации, понятие проектной и матричной структуры.
15. Бюрократические системы и их характеристика.
16. Управленческие решения: сущность, виды, методы разработки и принятия.
17. Понятие и механизм осуществления координации в организациях.
18. Понятие организационной коммуникации. Её функции и средства осуществления.
19. Современная информационная система управления организацией.
20. Коммуникации в организации как действие, как процесс, как взаимодействие.
21. Понятие и пути достижения организационной эффективности.
22. Виды коммуникационных сетей. Факторы, влияющие на коммуникации.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Подобные документы
Понятие, типы и структура организации. Характеристика и взаимосвязь признаков социально-экономических организаций. Интеграция организаций, их развитие, виды: корпоративные, финансово-промышленные группы, транснациональные компании, совместные предприятия.
курсовая работа [60,0 K], добавлен 02.12.2012Характеристика типов организационных структур управления: линейно-функциональная, дивизиональная, матричная. Сравнительный анализ функционального и процессного подходов в организации управлении фирмой. Программная система управления бизнес-процессами.
контрольная работа [333,2 K], добавлен 02.01.2017Понятие и сущность организации на примере ООО "КВИК". Подходы к управлению, внешняя и внутренняя среда организации. Типы организационных структур управления. Анализ, совершенствование организационной структуры управления. Оценка финансового состояния.
курсовая работа [72,1 K], добавлен 25.11.2008Характеристика элементов внутренней среды: история создания, миссия, характеристика ресурсов, структура и культура организации. Внешняя среда организации - факторы прямого и косвенного воздействия. Обоснование выводов о жизнеспособности организации.
курсовая работа [52,6 K], добавлен 14.11.2014Выбор и проектирование организационной структуры. Основные типы структур управления и их модификации. Линейно-функциональная структуризация организации. Проектное и матричное управление. Иерархическая командная цепочка бюрократической организации.
реферат [59,5 K], добавлен 17.03.2010Понятие и сущность менеджмента, разработка и реализация управленческого решения. Цели и стратегии развития организации, ее внутренняя и внешняя среда. Особо опасные конкуренты, сравнение конкурентных характеристик. Общая структура управления организации.
курсовая работа [181,1 K], добавлен 03.02.2016Организация: понятие и признаки. Внешняя и внутренняя среда организации, ее жизненный цикл. Особенности современных организаций, их сущность и предназначение. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций РФ. Механизм корпоративной культуры.
лекция [44,2 K], добавлен 29.07.2013Сущность организации, ее составляющие. Жизненный цикл компании McDonald's. Теории менеджмента, применяемые в ресторане. Анализ внешней и внутренней среды. Основные законы и системные свойства организации. Совершенствование организационной структуры.
курсовая работа [247,8 K], добавлен 30.03.2016Общая характеристика и направления деятельности исследуемого предприятия, особенности его внутренней структуры и организационная система управления. Внешняя среда, зарубежные партнеры. Внутренняя среда, миссия и политика. Профсоюзная деятельность в вузе.
отчет по практике [29,6 K], добавлен 31.10.2014Понятие организации как системы, ее основные виды и общие характеристики. Ключевые элементы внешней среды организации как среды прямого и косвенного воздействия. Анализ внутренней среды организации по функциям менеджмента, характеристика ее факторов.
презентация [3,2 M], добавлен 02.04.2016
