Проект мероприятий по повышению производительности труда на участке (на примере завода "Центролит")

При помощи специальных измерительных устройств было установлено, что на анализируемом участке воздействие шума в 94 ДБ имеет утомляющее воздействие на персонал. Поэтому необходимо рассмотреть предложение о приобретении и установке специальных заглушек, что способствовало бы уменьшению воздействия шумового фактора до 78 ДБ.

На работоспособность большое влияние оказывает и такой фактор производственной среды как вибрации. При изучении действия вибрации на организм человека следует в первую очередь учитывать частоту колебаний.

Для ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием, своевременная замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, применение вибропоглощающих прокладок, использование различных типов глушителей, устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения технологии - замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.

Одной из эффективных мер для повышения труда является введение контрактной системы. Прежде, чем заключить контракт, рабочие должны проходить строгий отбор на специальной комиссии. Должны учитываться их образование, деловые и профессиональные качества и даже то, сколько раз работник выходил на больничный в течение года. Поэтому во время работы каждый будет уверен в своем коллеге на все сто. Исходя из опыта других предприятий производительность труда на участках после введения контрактной системы увеличилась почти на 80 процентов.

Заключение

Рост производительности труда является одним из решающих факторов повышения эффективности производства и связан с увеличением овеществленного труда. При этом действует объективная закономерность уменьшения живого труда, приходящегося на единицу продукции, но таким образом, чтобы совокупные затраты труда также уменьшались. Однако такие изменения не происходят автоматически вне целенаправленной деятельности людей. Они предполагают постоянную работу по развитию и совершенствованию форм организации производства, труда и управления, адекватных уровню развития производительных сил.

В результате проведенных расчетов получены результаты, которые свидетельствуют о том, что среднечасовая выработка, являясь основным критерием производительности с каждым годом снижается, поэтому назревает необходимость внедрения новых методов повышения производительности труда на участке.

Эти методами могут являться: заблаговременное выявление некачественных деталей, своевременная доставка необходимых материалов, устранение шума, вибрации и ,наконец, ввод нового оборудования, которое позволит предприятию получать стабильный доход уже спустя два с половиной месяца после ввода его в производство.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой - конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

Список использованной литературы

1. Богдановская Л.А., Виноградов Г.Г.: "Анализ хозяйственной деятельности в промышленности". 1998 г.

2. Вшивков А.А. Менеджмент: управление предприятием: Учебное пособие. - Гомель, 2001 г.

3. Ефимов М.Р., Петрова Е.В., Румянцева В.Н. Общая теория статистики: Учебник. - М., 1999 г.

4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие. - М, 2001 г.

5. Зудина Л.Н, Организация управленческого труда: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1997 г.

6. Как работают японские предприятия. Под ред. Я. Мондена. М., 1989 г.

7. Качалина Л.Н. Научная организация управленческого труда - оргпроектирование. - М.: Экономика, 1973 г.

8. Ковалев В.В.Финансовый анализ. - М., 2000 г.

9. Лобанова Н.А. Нормирование и научная организация труда. - Лениздат., 1978 г.

10. Организация и нормирование труда. Уч. пособ. для ВУЗов / ред. В.В. Адамчука - М.: ЗАО "Финстатпром", 1999 г.

11. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие для высших профессиональных школ / Под общ. Ред. И.А. Полякова. - М.: Профиздат, 1987 г.

12. Палий В.Ф., Суздальцева Л.П. Технико-экономический анализ производственно - хозяйственной деятельности предприятий. Учебник. - М, 1999 г.

13. Производительность труда в условиях интенсификации производства. Под ред. А.И. Фрыдынского и др. - К., 1989 г.

14. Рофе А.И. НОТ: Уч. пособ. - М.: Мик, 1998 г.

15. Русанов Е.С. Рациональное использование трудовых ресурсов и рост производительности труда. -- М., 1983 г.

16. Русанов П.Р. Рациональное использование трудовых ресурсов и рост ПТ. - М., 1983 г.

17. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М, 2000 г.

18. Френкель А. Математические методы анализа производительности труда. - М., 1972 г.

19. Шадурская Г.И. Критерии и показатели эффективности производства предприятий. - М.: Наука и техника, 1980 г.

20. Шишкин А.К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ на предприятиях". 1996 г.

Размещено на Allbest.ru