Управление трудовым потенциалом
Основные принципы и риски управления трудовым потенциалом. Планирование и анализ состава персонала. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Оценка результатов деятельности. Методика развития трудового потенциала на примерах крупных компаний.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.09.2013 |
| Размер файла | 41,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом-М.: ПРИОР, 2007.-377 с.
7. Журавлев П. В. и др. Технология управления трудовым потенциалом. Настольная книга менеджера. - К., 2002.-290 с.
8. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2006.-458 с.
9. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом М.ТЕИС, 2003. -365 с.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: Юнити-Дана, 2007. - 640 с.
11. Клепач А., Яковлев А. О роли крупного бизнеса в современной российской экономике // Вопросы экономики. 2006. № 8. С. 38.
12. Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия: Учебное пособие». - М.:ИНФРА-М, 2001.-421 с.
13. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: ИНФРА, 2003. -312 с.
14. Погодина Т.Н. Практика формирования и развития трудового потенциала //Кадровик. Кадровый менеджмент//, 2009, № 8.- С.7-10.
15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М, Интел-Синтез, 2006.-524 с.
16. http://hrm.incom.ua/content/view/370304/103
17. http://personaldept.h12.ru/nomer3/tpo2.html
18. http://upravlencam.ru/page307/page540/index.html
19.http://psyera.ru/risk-upravleniya-trudovym-potencialom-2244.htm
20. http://www.hr-portal.ru/article/praktika-formirovaniya-i-razvitiya-trudovogo-potentsiala
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Основные методы планирования персонала предприятия, преимущества и недостатки. Комплекс планово-экономических задач управления трудовым потенциалом. Имитационное моделирование запланированных показателей эффективности трудового потенциала предприятия.
курсовая работа [201,3 K], добавлен 20.12.2015Сущность природы, особенности системы и структуры трудового потенциала. Основные характеристики кадрового потенциала организации как наиболее ценной и важной части производительных сил. Формирование, использование и развитие трудового потенциала.
курсовая работа [484,1 K], добавлен 20.03.2012Понятие трудового поведения работников. Факторы и мотивация в управлении трудовым поведением персонала. Анализ эффективности управления трудовым поведением персонала ООО "Норильский обеспечивающий комплекс", основные направления и механизм ее повышения.
курсовая работа [562,2 K], добавлен 17.08.2015Понятие кадрового потенциала учреждения, его расстановка и адаптация. Конфликты в трудовом коллективе. Оценка управления кадровым потенциалом ФКУ ИК-28 по Свердловской области. Документальное обеспечение кадровой работы; механизм мотивации персонала.
дипломная работа [278,8 K], добавлен 24.02.2015Трудовой коллектив: определение, классификация, функции. Группы работников в профессионально-квалификационной структуре коллектива. Социальная ориентация и социальная структура трудового коллектива. Основные принципы управления трудовым коллективом.
курсовая работа [75,8 K], добавлен 09.12.2009Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ЗАО "Конти-Рус"; анализ и оценка факторов, влияющих на управление кадровым потенциалом; программное обеспечение по его совершенствованию. Внедрение системы дистанционного обучения персонала.
дипломная работа [126,5 K], добавлен 17.12.2012Виды стратегии управления кадровым потенциалом предприятия. Формирование кадрового потенциала предприятия и процесс подбора персонала. Необходимость и стратегическое планирование развития кадрового потенциала. Этапы и цели профессионального обучения.
курсовая работа [435,3 K], добавлен 23.11.2010Научный подход к управлению кадровым потенциалом. Выделение отдельного направления в науке и практике управления в современных условиях — кадрового менеджмента. Требования к кадровой политике организации. Определение численности персонала, его структуры.
реферат [19,6 K], добавлен 16.10.2009Теоретические подходы к управлению трудовым поведением. Специфика личностных факторов. Источники и характер воздействий. Методы формирования сотрудничества управляющей и управляемой систем. Принципы и формы профессионально-квалификационного продвижения.
курсовая работа [45,1 K], добавлен 27.11.2012Диагностика приоритетных направлений развития инновационного потенциала промышленного предприятия на основе инвестиционно-производственного менеджмента. Основные меры повышения эффективности управления инновационным потенциалом промышленного предприятия.
автореферат [291,4 K], добавлен 05.12.2010