Аттестация рабочего места продавца непродовольственных товаров

Коэффициентом полезного действия светильника называется отношение светового потока светильника к световому потоку ламп в этом светильнике. В современных светильниках КПД составляет 60-80%.

4.1.8 Неионизирующие электромагнитные излучения

Неионизирующее излучение (NIR) объединяет все излучения и поля электромагнитного спектра, у которых не хватает энергии для ионизации материи. NIR не способно передавать молекуле или атому достаточное количество энергии для разрыва их структуры. Граница между неионизирующим и ионизирующем излучениями устанавливается на длине волны примерно 100 нанометров. Механизм действия неионизирующего излучения заключается в усилении теплового движения молекул в живой ткани, что приводит к повышению ее температуры, что,в свою очередь может привести к ожогам, катарактам, аномалиям развития утробного плода, разрушении клеточных мембран и нарушении имунной системы.

Неионизирующее излучение включает в себя:

– геомагнитное поле;

– постоянное магнитное поле;

– электростатическое поле;

– электромагнитное поле промышленной частоты (50Гц);

– магнитное поле промышленной частоты (50Гц);

– электромагнитные поля на рабочем месте пользователя ПЭВМ;

– электромагнитные излучения радиочастотного диапазона;

– лазерное и ультрафиолетовое излучения.

4.1.9 Ионизирующее излучение

Ионизирующим излучением называют потоки частиц и электромагнитных квантов, образующихся при ядерных превращениях (в результате радиоактивного распада). Чаще встречаются рентгеновское и гамма - излучения, потоки альфа-частиц, нейтронов, протонов, электронов.

Различают карпускулярное и фотонное ионизирующие излучения.

Карпускулярное излучение - поток элементарных частиц с массой покоя, отличной от нуля (a и b - частицы, нейтроны, протоны, электроны и др.). Кинетическая энергия этих частиц достаточна для ионизации атомов при столкновении - называется непосредственно ионизирующим излучением.

Фотонное излучение - электромагнитное излучение. К нему относятся: g - излучение, возникающее при изменении энергетического состояния ядер; тормозное излучение, возникающее при уменьшении кинетической энергии заряженных частиц; характеристическое излучение, возникающее при изменении энергетического состояния электронов атома; рентгеновское излучение, состоящее из тормозного и (или) характеристического излучения. Фотоны имеют массу покоя, равную нулю.

Радиоактивность может быть естественной и искусственной.

Естественная радиоактивность наблюдается у существующих в природе неустойчивых изотопов (расположены в Периодической системе за свинцом).

Искусственной называется радиоактивность изотопов, полученных в результате ядерных реакций в ядерных реакторах, на ускорителях, при ядерных взрывах и др.

4.2 Психофизиологические показатели

К психофизиологическим показателям относятся:

– факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы);

– факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда (физическая динамическая нагрузка) масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве).

Наличие факторов трудового процесса, характеризующих тяжесть физического труда в объеме, превышающем допустимые физические нагрузки, позволяет говорить о тяжелом физическом труде.

Условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм профессиональных поражений, считаются опасными (экстремальными). Возможность негативного воздействия на работников вредных производственных факторов в процессе трудовой деятельности обусловила необходимость разработки и утверждения предельно допустимых уровней воздействия указанных факторов.

4.3 Экспертиза условий труда продавца-консультанта по санитарно-гигиеническим показателям

Воздух рабочей зоны

Оценка условий труда по показателям воздушной среды ведется последовательно для вредных веществ химической, биологической и физической природы. По каждому виду факторов определяем общую оценку. Результаты сводим в таблицу 2.

В рабочей зоне вредные вещества химической, биологической и физической природы отсутствуют, поэтому по всем трем видам факторов условия труда относятся к 1- у классу.

Виброакустические показатели

Поскольку нормирование шума ведется в зависимости от класса условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса, анализ виброакустической обстановки выполняем с учетом тяжести и напряженности труда.

Эквивалентный уровень шума на рабочем месте продавца-консультанта составляет 60 дБА, что не превышает допустимое значение. Условия труда по шуму соответствуют классу 1.

Инфразвук отсутствует. Условия труда по данному показателю относятся к 1-у классу.

Ультразвук как воздушный, так и контактный отсутствуют. Условия труда по этим показателям также относятся к 1-у классу.

Вибрация локальная и вибрация общая в данных условиях труда отсутствует.

Полученные результаты сводим также в таблицу 2, общую оценку не подводим.

Таблица № 2

Карта аттестации рабочего места продавца-консультанта по санитарно - гигиеническим показателям

Код	Санитарно - гигиенические показатели	Фактические значения	Класс условий труда
2.00	Химический фактор
С 2.01 по 2.99	Вредные вещества	Отсутствуют	1
Общая оценка 1
3.00	Биологический фактор
С 3.01 по 3.33	Патогенные микроорганизмы	Отсутствуют	1
С 3.34 по 3.66	Микроорганизмы - продуцента, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов	Отсутствуют	1
С 3.67 по 3.99	Вещества физической природы	Отсутствуют	1
Общая оценка 1
4.00	Физические факторы
С 4.01 по 4.49	Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия	Отсутствуют	1
	пыль	отсутствие	1
Общая оценка	1
4.50	Шум (эквивалентный уровень звука)	45 дБ	1
4.51	Вибрация локальная (эквивалентный корректированный уровень виброскорости)	отсутствует	1
4.52	Вибрация общая (эквивалентный корректированный уровень виброскорости)	отсутствует	1
4.53	Инфразвук (общий уровень звукового давления)	Отсутствует	1
4.54	Ультразвук воздушный (уровни звукового давления)	Отсутствует	1
4.55	Ультразвук контактный (виброскорость) Геомагнитное поле	Отсутствует Естественный фон	1
4.56	Постоянное магнитное поле	Естественный фон	1
4.57	Электростатическое поле	5 кВ/м	1
4.58	Электрические поля промышленной частоты	5 кВ/м	1
4.59	Магнитные поля промышленной частоты	Отсутствуют	1
4.60	Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона	Естественный фон	1
4.61	Лазерное излучение	Отсутствует	1
Общая оценка	2
4.62	Температура воздуха	23єС	2
4.63	Скорость движения воздуха	0,2 м/с	1
4.64	Влажность воздуха	50,00%	2
4.65	Тепловое излучение	Отсутствует	1
4.66	ТНС - индекс	Отсутствует	1
Общая оценка	2
4.67	Естественное освещение (КЕО)	0,1	3,1
4.68	Освещенность рабочей поверхности (Е)	300 лк	1
4.69	Слепящая блесткость источников(Р)	Отсутствует	2
4.70	Отраженная слепящая блескость	Отсутствует	2
4.71	Пульсация освещенности (люминесцентные лампы)	10%	2
Общая оценка	3,1
4.72	Ультрафиолетовая радиация	Отсутствует	1
4.73	Ионизирующие излучения	Отсутствуют	1

Показатели микроклимата

Определяем категорию работ по уровню энергозатрат. Учитывая то, что работа продавца-консультанта связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения, относим ее к категории IIа. После определения категории работ переходим к оценке условий труда.

Температура воздуха (23єС) в холодный период года соответствует условиям 2-го класса.

Относительная влажность воздуха (50%) соответствует 1-му классу условий труда.

Скорость движения воздуха (0, 2 м/с) также соответствует 1-му классу.

Тепловое излучение на рабочем месте отсутствует, что соответствует 1-му классу.

Индекс тепловой нагрузки среды (ТНС) определяется на рабочих местах, на которых скорость движения воздуха не превышает 0,6 м/с, а интенсивность теплового облучения - 1200 Вт/мІ. На рабочем месте продавца-консультанта, ТНС-индекс не определяется, следовательно, по данному показателю условия труда относятся к 1-у классу. Определяем общую оценку и результаты сводим в таблицу 2.

Световая среда производственных помещений

Коэффициент естественное освещения на рабочем месте продавца-консультанта составляет 0,1 что соответствует нормам класса 3.1.

Искусственное освещение составляет 300 лк, что соответствует нормам 1-го класса.

Отраженная блескость и блескость от источников отсутствуют, следовательно, по данным показателям условия труда относятся ко 2-му классу.

Коэффициент пульсации освещенности в норме, условия труда по данному показателю относятся ко 2-му классу.

Определяем общую оценку и сводим результаты в таблицу 2.

Неионизирующие электромагнитные излучения

Геомагнитное поле. Поскольку экранизация помещений используется крайне редко, то считаем, что в рассматриваемом помещении ослабления геомагнитного поля нет и условия по этому показателю оцениваем, как соответствующие 1-му классу.

Постоянное магнитное поле. По этому показателю условия труда также относим к 1-му классу, так как магнитное поле находится на естественном уровне.

Электростатическое поле, электромагнитное поле промышленной частоты. Данные показатели не превышают допустимых уровней . Условия труда по данному показателю относятся ко 2-му классу.

Магнитное поле промышленной частоты. Данный показатель отсутствует, условия труда относим к 1-му классу.

Электромагнитные поля на рабочем месте пользователя ПЭВМ, электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, лазерное и ультрафиолетовое излучения отсутствуют. Условия труда по данным факторам также относятся к 1-му классу. Результаты отражаем в таблице 2.

Ионизирующие излучения

Ионизирующие излучения на рабочем месте штамповщика отсутствуют, следовательно, по данному показателю условия труда относим к 1-му классу и отражаем это в таблице 2.

4.4 Экспертиза условий труда продавца-консультанта по психофизиологическим показателям

Тяжесть трудового процесса

Приводим необходимые расчеты и определяем классы условий труда по всем показателям трудового процесса:

- физическая динамическая нагрузка: 0,5кг х 20м х 30 = 300 кг·м - класс 1;

- масса поднимаемого и перемещаемого груза: 0,5 кг - класс 1 (работают женщины );

- суммарная масса груза в течение каждого часа смены с рабочей поверхности: 3,75*0,5кг*2 =3,75 - 1 класс;

- стереотипные рабочие движения (региональная нагрузка на мышцы рук и плечевого пояса): количество движений за смену достигает 8000 - класс 1;

- статическая нагрузка: отсутствует - класс 1;

- рабочая поза: поза стоя до 80% времени смены - класс 3.1;

- наклоны корпуса за смену: до 50 - класс 1;

- перемещение в пространстве: работник в основном стоит на месте, перемещения незначительные, до 3 км за смену - класс 1.

Значения показателей тяжести и классы условий труда по ним вносим в протокол оценки тяжести трудового процесса (см. приложение Д).

Для облегчения подведения итогов результаты аттестации рабочего места штамповщика представим в виде таблицы 3.

Таблица №3

Карта аттестации к определению класса условий труда продавца-консультанта по тяжести трудового процесса

код	Фактическое значение	Класс условий труда
		1	2	3.1	3.2	3.3
5.01		Физическая динамическая нагрузка, кг·м
При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м:	300кг*м	+
При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м		+
При перемещении груза на расстояние более 5 м		+
5.02		Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг
При чередовании с другой работой	До 1кг	+
Постоянно в течении смены	отсутствие	+
Суммарная масса за каждый час смены с рабочей поверхности	3,75кг	+
Суммарная масса за каждый час смены с пола	отсутствие	+
5.03		Стереотипные рабочие движения
Локальная нагрузка	отсутствие	+
Региональная нагрузка	8000	+
5.04		Статическая нагрузка, кг·с
Одной рукой	отсутствие	+
Двумя руками	отсутствие	+
С участием корпуса и ног	отсутствие	+
5.05		Рабочая поза
	Поза стоя до80% раб.времени			+
5.06		Наклоны корпуса
	До 50 за смену	+
5.07		Перемещение в пространстве, км
По горизонтали	До 3км	+
По вертикали	отсутствие	+
Количество показателей в каждом классе		15	0	1
Общая оценка тяжести труда				+

Из таблицы видим, что из 16 показателей тяжести трудового процесса 1 показатель имеет оценку 3.1. Общая оценка условий труда продавца-консультанта при этом будет соответствовать классу 3.1.

Напряженность трудового процесса

Интеллектуальные нагрузки. По содержанию работы (пункт «1») условия труда продавца-консультанта относятся к 1-у классу (отсутствует необходимость принятия решения). По пункту «2» работа относится к 1-у классу, (воспринимает сигналы, но не требуется коррекция действий). По пункту «3» работа относится к 1-у классу, (обработка и выполнение задания ). По пункту «4» условия труда также относятся к 1-у классу (работа по индивидуальному плану).

Сенсорные нагрузки. По длительности сосредоточенного наблюдения условия труда продавца-консультанта отнесены к 1-у классу, так как оно не превышает 25% рабочего времени. По пункту «2» (плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы) условия труда относим к 1-му классу, по пункту «3» также к 1-у классу, так как у продавца-консультанта не более 3 объектов одновременного наблюдения.

Нагрузка на зрительный анализатор. По условиям зрительной работы рабочее место относим к 1-у классу, так как размер объекта различения более 5 мм. Оптических приборов и видеотерминалов на участке нет, поэтому по этим показателям условия труда относим к 1-му классу.

Нагрузка на слуховой анализатор. По нагрузкам на слуховой анализатор работу относим к классу 1 (разборчивость слов и сигналов составляет 100 - 90%, помехи отсутствуют).

Нагрузка на голосовой аппарат. По речевой нагрузке работу относим ко 2-у классу (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю - до 20).

Эмоциональные нагрузки. Продавец-консультант несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий, поэтому условия труда по пункту «1» относим к 1 классу. Риска для собственной жизни нет. Класс условий труда по пункту «2» - 1-й. Ответственность за безопасность других лиц исключена, следовательно, класс условий труда 1-й.

Количество конфликтных ситуаций. Условия труда продавца-консультанта соответствуют 2-му классу. У него велика вероятность конфликтов с покупателями и с работниками торгового зала. Считаем, что у продавца возможно до двух конфликтных ситуаций за смену.

Монотонность нагрузок. Число элементов, необходимых для реализации простого задания, более 10, что соответствует 1-у классу. Продолжительность выполнения простых производственных заданий более 100 секунд, поэтому по пункту «2» условия труда относим к 1-у классу. Время активных действий составляет 40% рабочей смены, что соответствует 1-у классу, а время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса (монотонность производственной обстановки) - 60% рабочей смены, что также относится к 1-у классу.

Режим работы. Продолжительность рабочего дня составляет 11 часов, поэтому условия труда по пункту «1» относим к классу 3.1. Работа участка двухсменная (без ночной смены), поэтому по показателю «2» относим ко 2-у классу. Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 9% рабочего времени. По показателю «3» условия труда продавца-консультанта относим к 1-у классу.

Для облегчения подведения итогов результаты аттестации рабочего места продавца-консультанта по напряженности представим в виде таблицы 4.

Таблица № 4

Карта аттестации к определению класса условий труда продавца-консультанта по напряженности трудового процесса

Код	Фактическое значение	Класс условий труда
		1	2	3.1	3.2	3.3
5.08		Интеллектуальные нагрузки
Содержание работы	Отсутствует необходимость принятия решения	+
Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий	+
Распределение функций по степени сложности задания	Обработка и выполнение задания	+
Характер выполняемой работы	Работа по индивидуальному плану	+
5.09		Сенсорные нагрузки
Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	Не более 25%	+
Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы	Не более 75	+
Число производственных объектов одновременного наблюдения	Не более 3	+
5.10		Нагрузка на зрительный анализатор
Размер объекта различения	Более 5мм	+
Работа с оптическими приборами	отсутствие	+
Наблюдение за экранами видеотерминалов	отсутствие	+
5.11		Нагрузка на слуховой анализатор
	Разборчивость 90-100% без помех	+
		Нагрузка на голосовой аппарат
суммарное количество часов, наговариваемое в неделю	До 20		+
5.12		Эмоциональные нагрузки
Степень ответственности за результат собственной деятельности.	Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий	+
Степень риска для собственной жизни	отсутствие	+
Степень ответственности за безопасность других лиц	отсутствие	+
		Количество конфликтных ситуаций
	2		+
5.13		Монотонность нагрузок
Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания	Более 10	+
Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций	Более 100	+
Время активных действий	40% раб. времени	+
Монотонность производственной обстановки	60% раб. времени	+
5.14		Режим работы
Фактическая продолжительность рабочего дня	11			+
Сменность работы	Двухсменная работа (без ночной смены)	+
Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность	9 % от раб. времени	+
Количество показателей в каждом классе		20	2	1
Общая оценка напряженности труда				+

Из таблицы видим, что к 1-му классу условий труда относятся 20 показателей, ко 2-му - 2 показателей, к классу 3.1 - 1 показатель. При таком сочетании оценок общая оценка условий труда продавца-консультанта по напряженности соответствует классу 3.1.

4.5 Общая оценка условий труда по показателям вредности и опасности

Общая оценка условий труда по показателям вредности и опасности устанавливается:

· По наиболее высокому классу и степени вредности;

· В случае сочетанного действия 3-х и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

· При сочетании 2- х и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Общая оценка условий труда продавца-консультанта по показателям вредности и опасности представлена в таблице 5.

Таблица № 5

Итоговая таблица по оценке условий труда продавца-консультанта по показателям вредности и опасности

№ п/п	Показатели вредности и опасности	Класс условий труда
		1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
1	Химический фактор	+
2	Биологический фактор	+
3	Аэрозоли ПФД	+
4	Виброаккустические факторы: Шум Инфразвук Ультразвук воздушный Ультразвук контактный Вибрация общая Вибрация локальная	+ + + + + +
5	Микроклимат		+
6	Освещение			+
7	Неионизирующие излучения	+
8	Ионизирующие излучения	+
9	Тяжесть труда			+
10	Напряженность труда			+
Количество оценок	11	1	3
Общая оценка				+

Из таблицы видим, что к 1-му классу условий труда относятся 11 показателей, ко 2-му классу - 1 показателя, классу 3.1 - 3 показателя.

Таким образом, общая оценка условий труда по показателям вредности и опасности относится к классу 3.2. Доминирующими факторами, определяющими условия труда, являются освещение, тяжесть и напряженность труда.



5. Экспертиза условий труда по травмобезопасности и обеспеченности СИЗ

Оборудование и инструменты на рабочем месте продавца-консультанта полностью соответствуют стандартам и правилам (нормативным правовым актам), установлены и исправны, средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно. Соответственно, по травмобезопасности рабочее место продавца-консультанта относим к 1-у классу..

По обеспеченности СИЗ рабочее место продавца-консультанта относим к 1-му классу.



6. Итоговая оценка условий труда и принятие решения о возможности аттестации рабочего места

Итоговая оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте продавца-консультанта состоит из общих оценок:

- по показателям вредности и опасности;

- по травмобезопасности рабочего места;

- по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно проведенным исследованиям рабочее место продавца-консультанта:

· по показателям вредности и опасности относится к классу 3.2;

· по травмобезопасности - к классу 1;

· по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты - к классу 1.

Таким образом, рабочее место продавца-консультанта условно аттестовано и подлежит модернизации.



7. Предложения по улучшению и оздоровлению условий труда

С целью оздоровления условий труда на, промышленных предприятиях необходимо стремиться к значительному ослаблению, а затем и полному устранению не отдельно какого-либо одного неблагоприятного профессионального фактора, а всего комплекса вредных элементов внешней среды данного производства.

Все женщины, работающие стоя, должны носить обувь на низком каблуке, причем последний, так же как и подошва, должен быть упругим и обладать хорошими амортизационными свойствами. Для женщин, работающих стоя, нужно предусмотреть возможность присаживаться во время работы, хотя бы на очень непродолжительное, время, что будет хорошей профилактикой преждевременной усталости.

С этой же целью необходимо установить несколько (не менее двух) дополнительных коротких (10-минутных) перерывов для полного отдыха. Очень важное значение в деле оздоровления труда женщин принадлежит производственной гимнастике, регулярные занятия которой помогут укреплению здоровья и повышению трудоспособности.

Для решения проблем с недостатком естественного освещения прибегнуть можно к некоторым способам его улучшения. Способ первый - использование оконных и балконных проемов. Солнечный свет попадает в помещение через окна и стекла балконов. Лучше не загромождать подоконники различными предметами. Портьеры должны быть из светлых и легких тканей.

Способ второй - использование отражающих свет поверхностей. Чем светлее отделка помещений, тем сильнее она способна отражать свет - использовать светлые тона надо не только на потолках, но и на стенах. Это же можно сказать и об используемой в интерьере мебели.

Возможно изменение графика: вместо 11-часовой рабочей смены переход на 8-часовую, что будет соответствовать 2 классу по условиям труда.

Заключение

Сегодня охрана труда - одно из основных условий успешной деятельности любой организации. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава» относилось бы к государственным нормативным требованиям охраны труда и не обеспечивало бы гарантии работников на безопасность труда. Основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Требования охраны труда обязательны для исполнения при осуществлении любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Поэтому, согласно действующему законодательству, для получения объективной оценки состояния условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Каждый работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Я изучила нормативно-правовую базу аттестации, оценила условия труда по показателям вредности и опасности, травмобезопасности и обеспеченности СИЗ, кроме того изложила свои предложения по улучшению и оздоровлению труда монтажника радиоаппаратуры. Таким образом, данное рабочее место монтажника радиоаппаратуры условно аттестовано.



Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Постановление Минтруда Российской Федерации "Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест но условиям труда" от 31.08.07 г. № 569

3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;

4. Р 2.2.2006-05. руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий груда..

5. Чаузов, А. С. Оценка условий труда: в 2 ч. / А. С. Чаузов, Б. В. Севастьянов, А. П. Тюрин. Ч. 1. Вредные и опасные факторы. - Ижевск : Изд-во ИжГТУ, 2006. - 136 с.

6. Оценка условий труда по степени вредности и опасности: учебно- методическое пособие к практическим занятиям по дисциплине "Аттетстация рабочих мест". В 8 ч. Ч. 1. Воздух рабочей зоны / составители: А. С. Чаузов, Б. В. Севастьянов, А. П. Тюрин. - Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2006. - 28 с.

7. Оценка условий труда по степени вредности и опасности: учебно- методическое пособие к практическим занятиям по дисциплине "Аттетстация рабочих мест". В 8 ч. Ч. 2. Виброакустические показатели / составители: А. С. Чаузов, Б. В. Севастьянов, А. П. Тюрин. - Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2006. - 24 с.

8. Оценка условий труда по степени вредности и опасности: учебно- методическое пособие к практическим занятиям по дисциплине "Аттетстация рабочих мест". В 8 ч. Ч. 3. Микроклимат производственных помещений / составители: А. С. Чаузов, Б. В. Севастьянов, А. Г1. Тюрин. - Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2006. - 24 с.

Размещено на Allbest.ru