Підвищення використання виробничих та трудових ресурсів підприємства
Основи використання виробничих та трудових ресурсів підприємства. Показники оснащеності підприємства і робітників ресурсами. Заходи по підвищенню ефективності використання виробничих та трудових ресурсів, вплив на результати господарської діяльності.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | украинский |
Дата добавления | 15.03.2013 |
Размер файла | 139,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Ріст продуктивності праці відбувається за рахунок економії трудових затрат в результаті скорочення«прихованих» втрат робочого часу.
Економія трудових затрат (затрат праці) визначається за формулою:
де #ТЗ -економія трудових затрат (затрат праці), %;
Тзв і Тпл - „приховані” втрати робочого часу у звітному і плановому році, %.
Тобто за рахунок зменшення «прихованих» втрат робочого часу у плановому році в порівнянні з базовим можна одержати економію затрат праці у розмірі 5,38%.
2. Підвищення продуктивності праці за рахунок досягнення нормативного рівня внутрізмінних простоїв обладнання у зв'язку з його технічним та організаційним обслуговуванням.
В розрахунок умовно приймаємо Твзф=25%.
Можлива відносна економія чисельності робітників за рахунок досягнення нормативного рівня внутрізмінних простоїв обладнання розраховується за формулою:
(3.17)
Тобто, за рахунок досягнення нормативного рівня внутрізмінних простоїв обладнання на підприємстві на плануємий рік можлива відносна економія чисельності робітників у кількості 33 чол.
3. Підвищення продуктивності праці за рахунок впровадження прогресивних систем оплати праці робітників.
Впровадження прогресивної відрядно-преміальної системи оплати праці робітників підвищує продуктивність праці на 6-8%.
Ріст продуктивності праці за рахунок збільшення охоплення робітників відрядно-преміальною системою оплати праці визначається за формулою:
де Опл та Об - охоплення робітників-відрядників відрядно-преміальною системою оплати праці у плановому та базовому роках, %;
P - показник росту продуктивності праці при впровадженні відрядно-преміальної системи оплати праці, % (15...20 %);
Ур.від.- питома вага робітників-відрядників у загальній чисельності робітників, %.
Тобто, за рахунок збільшення охоплення робітників відрядно-преміальною системою оплати праці відбудеться зростання продуктивності праці на 136 %.
4. Вплив підвищення продуктивності праці (в темпах, ще випереджують зростання заробітної плати) на зниження собівартості продукції можна визначити за такою формулою:
де Е - економія від зниження собівартості продукції за рахунок росту продуктивності праці;
Зі - затрати по статті «Заробітна плата з відрахуваннями на соціальні заходи» на одиницю продукції (товарної) в базисному періоді;
Рз - середньорічна (середньомісячна) заробітна плата одного в % до середньорічної (середньомісячної) заробітної плати в базисному періоді;
Рв - ріст продуктивності праці в аналізуемому періоді у порівнянні з базисним періодом;
Отп- випуск товарної продукції в аналізуємому періоді.
Прийнявши в розрахунку, що середня зарплата у порівнянні з базисним періодом зростає на 5 %. Питома вага затрат на зарплату у складі вартості товарної продукції становить 25%.
Так, в базисному році робота підприємства характеризувалась такими показниками (табл. 3.1), тис. грн.:
Таблиця 3.1
Випуск товарної продукції |
8500 |
|
Собівартість продукції |
5100 |
|
В т.ч. затрати по заробітній платі з відрахуваннями на соціальне страхування |
1150 |
|
Прибуток балансовий |
800 |
|
Основні виробничі фонди і нормовані оборотні засоби |
10550 |
|
В т.ч. основні виробничі фонди |
4200 |
|
Рентабельність продукції, % |
20,31% |
|
Рентабельність виробництва, % |
22,79% |
Зміна обсягів робіт за рахунок збільшення основних виробничих фондів визначається залежністю:
Тобто, на плануємий період за рахунок збільшення основних виробничих фондів обсяг виконуваних робіт можна збільшити на 1272,0 тис гри.
Зміна обсягів робіт зa рахунок поліпшення їх використання визначається за залежністю:
де ОВФпл та ОВФб - вартість основних виробничих фондів відповідно на плануємий рік і у базисному році;
Фпл і Фб - фондовіддача відповідно на плануємий рік і у базисному році.
Тобто, на плануємий період показник обсягу виконуваних робіт (за рахунок поліпшення використання основних виробничих фондів) буде без змін.
Зміна обсягів робіт за рахунок зміни загальної чисельності робітників визначається за залежністю:
де Чб - чисельність робітників у базисному році.
Отже, на плануємий період за рахунок зменшення чисельності робітників обсяг виконуваних зменшиться на 1,7342 млн. грн.
3.4 Вплив підвищення ефективності використання виробничих і трудових ресурсів на господарську діяльність підприємства
В цьому розділі курсовій роботі показано вплив підвищення ефективності використання виробничих і трудових ресурсів на результати господарської діяльності підприємства. Відповідні розрахунки наведено в таблицях 3.2-3.3.
Таблиця 3.2
№ п/п |
Показники |
Базисний рік |
Плануємий рік |
|
1 |
Балансовий прибуток, тис.грн. |
800 |
2504 |
|
2 |
Реалізація товарної продукції, тис.грн. |
6400 |
7168 |
|
3 |
Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис.грн. |
4200 |
4704 |
|
4 |
Середньорічні залишки нормативних оборотних коштів, тис.грн. |
750 |
750 |
|
5 |
Середньорічна вартість виробничих фондів, тис.грн. |
4200 |
4704 |
|
6 |
Коефіцієнт фондомісткості продукції, коп. |
72,01 |
61,5 |
|
7 |
Коефіцієнт закріплення оборотних коштів, коп. |
13,23 |
10,36 |
|
8 |
Прибуток на 1 грн. реалізованої продукції, коп. |
12,35 |
35,55 |
|
9 |
Рентабельність виробництва, % |
22,79 |
49,45 |
Як показують розрахунки, рентабельність виробництва на плануємий період складає 22,79 проти 37,14 у базисному році, тобто рівень рентабельності зріс на 14,3 пунктів.
Вплив факторів, які здійснили вплив на зміну рівня рентабельності, визначається виходячи з таких розрахунків (за методом ланцюгових підстановок):
1. Збільшення долі прибутку на 1 грн. реалізованої продукції призвело до збільшення рівня рентабельності виробництва на 18,91 пунктів (41,70 - 22,79), де 41,70=(35,55*100/(72,01+13,23)).
2. Зменшення фондомісткості продукції, тобто збільшення фондовіддачі виробничих фондів, призвело до підвищення рентабельності виробництва на 7,77 пункта (49,47-41,70), де 49,47=(35,55*100/(61,5+10,36).
3. Зниження коефіцієнту закріплення нормованих оборотних засобів, тобто прискорення їх оборотності призвело до збільшення рентабельності виробництва на 0,02 пункти (49,47-49,45).
Таким чином, загальне збільшення рентабельності виробництва по факторам складає (%): 18,91+7,77+0,02=26,70 пункти, що відповідає загальній зміні рентабельності виробництва у порівняні з даними за базисний рік 26,66 % (49,45-22,79).
Таблиця 3.3
№ п/п |
Показники |
Одиниця виміру |
Базовий рік |
Приріст |
Плановий рік |
||
Абсол. |
% |
||||||
1 |
Проектна потужність підприємства (обсяг виробленої продукції в оптових цінах підприємства) |
млн.грн. |
8,5 |
1,02 |
12 |
9,52 |
|
2 |
Обсяг реалізації продукції |
млн.грн. |
6,4 |
1,644 |
30,44 |
7,044 |
|
3 |
Балансова вартість основних виробничих фондів |
млн.грн. |
4,20 |
0,48 |
12 |
4,48 |
|
4 |
Фондовіддача |
грн./грн. |
2,65 |
0 |
0 |
2,65 |
|
5 |
Чисельність працівників |
чол. |
350 |
-33 |
21,36 |
274 |
|
6 |
Продуктивність праці одного робітника |
тис.грн. |
32,79 |
4,90 |
11,38 |
37,69 |
|
7 |
Собівартість продукції |
млн.грн. |
5,1 |
-0,06 |
-1,3 |
4,54 |
|
9 |
Прибуток балансовий |
млн.грн. |
0,8 |
0,5 |
61,53 |
1,3 |
|
10 |
Рівень рентабельності |
% |
18,57 |
18,57 |
50 |
37,14 |
Висновок
В умовах ринкової економіки підвищення ефективності виробництва на підприємстві нерозривно пов'язане із проблемою всіх видів ресурсів, в тому числі і основних виробничих фондів, величина і підвищення ефективності використання яких певною мірою визначають виробничі можливості підприємства.
Підготовка висококваліфікованих спеціалістів певною мірою вирішується. Адже підприємства - основна господарська ланка народного господарства країни, від результатів господарювання яких залежить економічний розвиток держави. В умовах ринкових відносин підприємство функціонує самостійно на засадах самоокупності і самофінансування і тому воно в першу чергу зацікавлене в підвищенні ефективності виробництва та збільшенні прибутковості.
Поліпшення використання ОВФ зменшує потреби підприємств у капітальних вкладеннях для розвитку матеріально-технічної бази підприємств з метою збільшення обсягу виробництва продукції, тобто забезпечується економія коштів на ці цілі. Як свідчить багаторічна практика господарювання, ефект від поліпшення використання ОВФ реалізується швидко.
В даній курсовій роботі я провели аналіз використання основних виробничих фондів підприємства. Також передбачили необхідні заходи щодо поліпшення використання ОВФ. Ці заходи повинні забезпечити збільшення виробництва продукції, обсяги якої знаходять реалізацію на ринку, та підвищення ефективності виробництва.
Забезпечення певних темпів розвитку і підвищення ефективності виробництва можливе за умови інтенсифікації відтворення та кращого використання діючих основних фондів і виробничих потужностей підприємств. Ці процеси, з одного боку, сприяють постійному підтриманню належного технічного рівня кожного підприємства, а з іншого, -- дозволяють збільшувати обсяг виробництва продукції без додаткових інвестиційних ресурсів, знижувати собівартість виробів за рахунок скорочення питомої амортизації та витрат на обслуговування виробництва і його управління, підвищувати фондовіддачу і прибутковість.
Таким чином, в умовах ринкової економіки, коли відтворення ОВФ підприємства здійснюють за рахунок власних або позичених (залучених) коштів, поліпшення використання фондів є важливим фактором росту ефективності виробництва на підприємстві і на цій основі - забезпечення стабілізації виробництва.
Таким чином, дана курсова робота допомогла мені зрозуміти, як впливає ефективне використання ОВФ на покращення роботи даного підприємства.
Список використаної літератури
1. Методичні вказівки №067-188 до виконання курсової робити з дисципліни „ Економіка підприємництва”, Рівне,2011р. - 32с.
2. Бондар І., Пахомов В. Управління витратами виробництва та собівартість продукції: Навч. посібник. - К.: КДТЕУ,2000. - 65 с.
3. Василенко В.О., Ткаченко Т.І. Виробничий (операційний) менеджмент: Навчальний посібник. За редакцією В.О.Василенка. - Київ: ЦУЛ, 2003.-532с.
4. Економіка виробничого підприємництва: Навч. посібник /За ред. Й. Петровича. - 2-е вид., переробл. і доп. - К.: Знання, КОО, 2001. - 405 с.
5. Економіка підприємства: Підручник / За заг. Ред. С.Ф.Покропивного. - Вид. 2-ге, перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2001. - 528 с.
6. Економіка підприємства: Навч.-метод. Посібник для самостійного вивчення дисципліни / Г.О. Швиданенко та ін. - К.: КНЕУ, 2000. - 248 с.
7. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч. посіб. 3-тє вид., перероб. і доп. - К.: Т-во „Знання”, КОО, 2002.-294с.
8. Менеджмент організацій: Підручник / За заг. ред. Л.І. Федулової. - К.: Либідь, 2004.-448с
9. Мескон М., Альберт Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента, М.: Издательство “Дело”, 2001.--800с.
10. Павлов В.І. Основи підприємництва: терміни бізнесу: Навчальний посібник, Видання 2-ге, доповнен. - Луцьк: Надстиря, 1998.
11. Фінанси підприємств: Підручник / Керівник авт. кол. і наук. ред. проф. А.М.Поддєрьогін. - 3-тє вид., перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2000. - 460 с.
12. Шегда А.В. Економіка підприємства: Навч. посіб. -- К.: Знання-Прес, 2001. --335с.
Вихідні дані для виконання курсової роботи
№ |
Показники |
Одиниці виміру |
||
1 |
Обсяг виробленої продукції в оптових цінах підприємства (без ПДВ) |
млн.грн. |
8,50 |
|
2 |
Вартість реалізованої товарної продукції |
млн.грн. |
6,40 |
|
3 |
Первісна вартість основних виробничих фондів |
млн.грн. |
4,20 |
|
з них активна частина |
% |
71,0 |
||
4 |
Залишкова вартість основних виробничих фондів |
млн.грн. |
3,40 |
|
5 |
Наявність ОВФ на початку року |
млн.грн. |
3,50 |
|
6 |
Поступило у звітному році, всього |
млн.грн. |
0,33 |
|
7 |
Вибуло у звітному році, всього |
млн.грн. |
0,33 |
|
8 |
Чисельність працівників, всього |
чол. |
350 |
|
у т.ч. робітників |
чол. |
280 |
||
9 |
Кількість одиниць встановленого обладнання |
штук |
4 |
|
10 |
Норматив планових простоїв (% від режимного фонду) |
% |
12,0 |
|
11 |
Випуск виробів на квартал по плану |
штук |
1500 |
|
12 |
Собівартість продукції |
млн.грн. |
5,10 |
|
у т.ч. матеріальні витрати |
млн.грн. |
3,60 |
||
13 |
Середньорічні залишки оборотних коштів |
млн.грн. |
1,1 |
|
у т.ч. нормовані оборотні кошти |
млн.грн. |
0,75 |
||
14 |
Середня величина дебіторської заборгованості |
тис.грн. |
8,00 |
|
15 |
Обсяг продажів в кредит |
тис.грн. |
40,00 |
|
16 |
Збільшення обсягу продукції у плановому році |
% |
12,0 |
|
17 |
Корисний фонд робочого часу - по плану |
днів |
218 |
|
- фактично |
днів |
168 |
||
18 |
Фактичний виробіток на одну станко-годину |
грн. |
17,0 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Теоретичні основи діагностики трудових ресурсів підприємства, аналіз ефективності їх використання. Аналіз продуктивності праці та динаміки заробітної плати. Пропозиції щодо резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства.
курсовая работа [107,3 K], добавлен 22.02.2009Теоретичні аспекти ефективності використання трудових ресурсів, їх розподіл у селі за сферами зайнятості. Регулювання ринку робочої сили. Аналіз статистичних показників використання трудових ресурсів на сільгосппідприємстві на прикладі ВАТ "Агроальянс".
курсовая работа [244,1 K], добавлен 13.08.2010Значення, завдання, інформаційне забезпечення оцінки ефективності використання трудових ресурсів. Оцінка забезпеченості підприємства та його підрозділів персоналом. Аналіз використання робочого часу. Продуктивність праці, аналіз організації оплати.
контрольная работа [73,5 K], добавлен 23.12.2015Аналіз операцій з оплати праці. Заробітна плата: сутність та принципи формування. Формування заробітної плати в умовах ринку. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства. Стратегічне управління трудовими ресурсами.
курсовая работа [90,2 K], добавлен 03.01.2007Поняття і класифікація трудових ресурсів підприємства. Оцінка ефективності використання персоналу на підприємстві ВАТ "Конотопський хлібокомбінат": аналіз забезпеченості, обороту та плинності робочої сили; продуктивність праці та трудомісткість продукції.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 13.11.2012Сучасний стан та тенденції використання трудових ресурсів у сільському господарстві. Механізм управління використанням трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств. Державне регулювання використання трудових ресурсів сільського господарства.
методичка [81,7 K], добавлен 04.09.2008Теоретичні основи забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів. Напрями вдосконалення ефективності використання трудових ресурсів в сільському господарстві. Моделювання складу і структури трудових ресурсів. Охорона праці на підприємстві.
дипломная работа [230,0 K], добавлен 28.07.2011Структурна характеристика кадрів підприємства. Основні аспекти розвитку та показники оцінки кадрового потенціалу. Види діяльності ВП "Ремонтно-будівельне управління", аналіз руху робочої сили. Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
курсовая работа [60,9 K], добавлен 14.11.2012Склад, структура і кількісна характеристика персоналу підприємства. Організаційно-економічна характеристика підприємства ДП "Орізон-Універсал", аналіз використання трудових ресурсів та забезпеченості підприємства кадрами. Планування чисельності персоналу.
курсовая работа [64,0 K], добавлен 20.01.2011Проблеми управління персоналом. Відповідність системи управління підприємства вимогам ефективного управління. Ефективність управління персоналом ВАТ "МК "Азовсталь" в умовах раціонального використання трудових ресурсів.
дипломная работа [151,6 K], добавлен 21.09.2007