Диверсификация предприятия на примере ОАО "Осинникихлеб"

Исследование организации труда, нормирования и его оплаты на изучаемом предприятии. Анализ и оценка эффективности данных систем в организации, разработка мероприятий по их совершенствованию в современных условиях. Пути улучшения функционирования фирмы.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 04.12.2012
Размер файла 57,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Ведущий комплекс линии состоит из оборудования для дозирования, смешивания и вакуумирования рецептурных компонентов, макаронного пресса, режущего и обдувочного устройств.

Завершающие стадии производства выполняют при помощи сушильных аппаратов, накопителей-стабилизаторов, машин для фасования и групповой упаковки макаронных изделий.

Исходя из мощности мини-мельницы (необходимо, чтобы она обеспечивала как производство макарон, так и производство основного хлебобулочного производства), в нашем мероприятии будет внедряться небольшая автоматизированная линия с мощностью 54 тон/месяц.

Таблица 9 - Назначение и технические характеристики автоматизированной линии

Назначение

Для производства макаронных изделий (всего 18 видов) с остаточной влажностью от 19 до 13% разнообразных форм и расцветок из любых сортов, манки и смеси, а также пельменей

Технические характеристики

Пресс автомат - 017.
Сушильный шкаф С-101, шт. - 1.
Производительность макаронных изделий, кг/ч - 180; пельменей - 50
Занимаемая площадь, мІ - 5
Потребляемая мощность, кВт - 9,0.
Напряжение питания, В - 380.
Расход охлаждающей воды, л/мин - 1.
Численность обслуживающего персонала - от 1 до 2.

Возможность автоматизации промышленного производства позволяет значительно снизить себестоимость и сократить количество занятого персонала.

Расчет экономической эффективности и срока окупаемости автоматизированной линии

Таблица 10- Исходные данные

Количество рабочих дней

22

Количество смен

2

КПВ

0,85

Месячный часовой фонд

299

Годовой часовой фонд

3590

Кол-во рабочих для обслуживания

4

Таблица 11 - Расходы на приобретение автоматизированной линии на 01.01.2011 г

Приобретение оборудования с НДС, монтаж, обучение

1249000

Транспортные расходы, установка

16000

Итого затрат на приобретение, включая НДС

1265000

Таблица 12 - Производственные расходы месяц/ год

Производственные расходы

в месяц

в год

Оплата электроэнергии, руб. ((9 кВт/ч)*1,53)

4117,30

49434,30

Материальные затраты, руб. (производительность 180 кг/ч, мука, вода, яйца, соль, сахар и пр.)

699660

8400600

Зарплата ОПР (8000 руб. в месяц)

32000

384000

Амортизация оборудования (год. норма 12.5%)

13010,5

156125

Итого производственных расходов

748787,80

8990159,3

Таблица 13 - Производственные доходы месяц / год

Производственные доходы

в месяц

в год

Выход макаронных изделий 180 кг/ч * 19 руб. за кг

1022580

12277800

Итого производственных доходов

1022580

12277800

Наши инвестиции, в автоматизированную линию, окупятся в течении 5 месяцев.

Прибыль, в год, составит:

12277800 - 8990159,3 = 3287640,7 (руб.)

4.3 Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий

Объединим все полученные данные в таблицу.

Таблица 14 - Результаты деятельности до и после внедрения мероприятий

Показатели

2010 год

2011 год

(после внедрения мероприятий)

Отклонение в абсолютном выражении, +/-

Отклонение в относительном выражении, %

Выручка (руб.)

8606000

28121240

19515240

326,76

Среднемесячная оплата труда (руб.)

7421

8000

579

107,8

Себестоимость реализованной продукции (руб.)

5234000

15554459,8

10320459,80

297,18

Прибыль (убыток) от реализованной продукции (руб.)

3372000

12566780,2

9194780,2

372,68

Численность персонала, чел.

47

53

6

112,76

Затраты на рубль реализованной продукции (руб.)

0,6

0,55

- 0,05

91,67

Налог на прибыль

809280

3016027,24

2206747,4

372,68

Чистая прибыль

2562720

9550752,96

6988032,96

372,68

Рентабельность (руб.)

29,77

33,96

4,19

114,07

Таким образом, из таблицы видно, что внедрение автоматизированной линии для изготовления макаронных изделий, и приобретение мини-мельницы позволяют не только расширить ассортимент, укрепить свои позиции на рынке, но и позволяют снизить себестоимость (нет необходимости приобретать муку по высокой цене, а приобретается пшеница, по сравнительно невысокой цене). И в результате повысить рентабельность на 4,19%.

Заключение

На основании проделанного курсового исследования мы пришли к следующим выводам.

Диверсификация понимается как одновременное развитие многих, не связанных друг с другом видов деятельности, расширение ассортимента производимых изделий, расширение активности за рамки основного бизнеса, под которым понимается производство товаров и услуг, имеющих максимальные доли в чистом объеме продаж по сравнению с другими видами выпускаемой продукции.

Диверсификация - это процесс перераспределения ресурсов, которые существуют на данном предприятии, в другие сферы деятельности, существенно отличающиеся от предыдущих.

Цель диверсификации - добиться в будущем повышения показателей эффективности при полном использовании ресурсов.

К основным причинам реализации диверсификационных стратегий можно отнести: рост компании, выживаемость (что актуально в современных условиях), эффективное использование всех ресурсов.

На возможность реализации стратегии влияют ряд факторов, а именно цели высшего руководства предприятия, динамика деловой внешней среды и ресурсные возможности предприятия (фирмы). Данные факторы определяют три критерия диверсификации - критерий привлекательности, критерий «затраты на вхождение» и критерий дополнительных выгод.

К основным видам стратегии диверсификации можно отнести вертикальную диверсификацию, горизонтальную и конгломеративную. Разные исследователи также выделяют свои виды стратегий, в основе которых лежат различные аспекты деятельности предприятия, например, стадия жизненного цикла предприятия, особенности рынка, продукта, технологии.

Диверсификация производства как форма организации производительных сил привлекла внимание прежде всего практических работников в связи с демонополизацией российской экономики, конверсией ВПК, расширением конкуренции. Но отечественной экономической наукой недостаточно изучены экономические, технологические и социальные аспекты явления. Теория не смогла предсказать возникновения многих трудностей, с которыми столкнулись предприятия, получив свободу выбирать любой вид деятельности, не запрещенный законодательством РФ. Поэтому обсуждение проблемы на страницах журнала можно считать определенным вкладом в ее решение. Являясь инструментом устранения диспропорций воспроизводства и перераспределения ресурсов, диверсификация производства и предпринимательской деятельности преследует различные цели и определяет направления реструктуризации экономики.

Список использованных источников

1. Боумен К. Основы стратегического менеджмента [Текст] / Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. М: ЮНИТИ, 2008. - 174 с.

2. Виханский О.С. Стратегическое управление [Текст] / О.С. Виханский. - М.:Гардика, 2008. - 296 с.

3. Дафт Р.Л. Менеджмент /Р.Л. Дафт. - Спб.: Питер, 2000. - 832 с.

4. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика [Текст] / П. Дойль. - Спб: Изд-во «Питер», 2009. - 560 с.

5. Забелин П.В. Основы стратегического управления [Текст] / П.В. Забелин, Н.К. Моисеева. - М: Информационно внедренческий центр «Маркетинг», 2009. - 195 с.

6. Золотогоров В.Г. Экономика: Энциклопедический словарь [Текст] / В.Г. Зоотогоров. - Мн: Интерпрессервис, Книжный Дом, 2009. - 720 с.

7. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль [Текст] / Ф. Котлер. - Спб: Изд-во «Питер», 2009. - 345 с.

8. Немченко Г. Диверсификация производства: цели и направления деятельности [Текст] /Г. Немчеко, С. Донецкая, К. Дьяконов // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №5.

9. Пашутин С.Б. Диверсификация бизнеса вхождением на лекарственный рынок [Текст] /С.Б. Пашутин // Менеджмент в России и за рубежом. №6, 2006.-С. 87-93

10. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации: Учебник для вузов [Текст] /А.А. Томсон - М.: ИНФРА-М, 2009.-369 с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Организация труда и ее основные элементы. Анализ системы нормирования и оплаты труда на предприятии "ИП Морозов В.Ю.". Оценка человеческого капитала организации. Разработка мероприятий для повышения эффективности работы исследуемого предприятия.

    курсовая работа [982,8 K], добавлен 25.05.2013

  • Теоретические основы оплаты труда персонала. Оплата труда работников в системе управления. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда и организация оплаты труда на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в ОАО "ОТП Банк".

    дипломная работа [526,5 K], добавлен 17.06.2009

  • Изучение методов нормирования труда работников. Оценка качества действующих норм; определение эффективности работы по их замене и пересмотру. Краткая характеристика предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию нормирования труда рабочих.

    курсовая работа [221,2 K], добавлен 28.06.2015

  • Теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда на предприятии. Анализ формирования и эффективности использования фонда заработной платы на ОАО "Гомельский мотороремонтный завод". Мероприятия по совершенствованию способов оплаты труда.

    дипломная работа [372,9 K], добавлен 11.06.2012

  • Роль и сущность нормирования труда в современных экономических условиях. Классификация методов изучения рабочего времени. Разработка мероприятий и путей совершенствования методов и способов нормирования труда на предприятии в условиях рыночных отношений.

    курсовая работа [65,9 K], добавлен 25.05.2014

  • Проведение хронометража. Применение надбавок и доплат стимулирующего характера. Совершенствование организационно-управленческой структуры системы нормирования труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию нормирования труда.

    реферат [27,8 K], добавлен 11.12.2008

  • Сущность, виды и значение современных форм организации труда персонала. Методика расчета численности нормировщиков, процента выполнения норм бригадой и нормативной трудоемкости. Анализ и оценка состояния нормирования труда в бригадах, пути его улучшения.

    контрольная работа [102,2 K], добавлен 24.09.2010

  • Возникновение и развитие науки об организации труда в стране и за рубежом. Анализ кадрового потенциала предприятия на примере ЗАО "Белцемент". Характеристика и анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда.

    курсовая работа [148,9 K], добавлен 20.12.2013

  • Понятие и виды нормирования труда на предприятии. Анализ нормирования и организации труда работников цеха на примере ОАО "Промтрактор". Анализ затрат рабочего времени по хронометражу. Пути совершенствования нормирования труда на исследуемом предприятии.

    курсовая работа [140,1 K], добавлен 06.04.2017

  • Оценка роли человеческого фактора в развитии компании. Изучение систем организации и нормирования труда на предприятии. Описание системы управления предприятия производственного обслуживания "Лукойл-Сервис". Анализ эффективности трудовых ресурсов фирмы.

    дипломная работа [299,2 K], добавлен 25.12.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.