Достижения классической школы менеджмента и их актуальность в современных условиях
Характеристика универсальных принципов управления. Рассмотрение управления с точки зрения исключительной привилегии высшего руководства. Элементы, определяющие функции администрации: предвидение, планирование, организация, координирование и контроль.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 28.04.2012 |
| Размер файла | 84,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1) предвидение
2) мотивация
3) организация
4) распорядительство
5) контроль
6) координирование
7) стимулирование
Ответ: 1, 3, 4, 5, 6
11. Универсальные принципы А. Файоля, применимые к любой административной деятельности:
1) постоянство состава персонала
2) разделение труда
3) централизация
4) справедливость - равенство
Ответ: все ответы верны
12. Отношение А.Файоля к власти:
1) право командовать и возможность заставлять других подчиняться себе
2) неформальная власть вытекает из занимаемой должности, формальная - из индивидуальных качеств
3) чем больше власти и знаний, тем больше ответственности, и наоборот
Ответ: 1, 3
13. Последователи А.Файоля:
1) Гариссон Черч
2) Алфред Слоун
3) Генри Минцберг
4) Линдел Урвик
5) Дэвид МакКлеланд
Ответ: 1, 2, 4
14. Старая парадигма менеджмента утверждает:
1) предприятие - это «закрытая» система, цели, задачи и условия деятельности которой достаточно стабильны
2) главный источник прибавочной стоимости - люди, обладает знаниями и условия для реализации их потенциала
3) система управления, ориентированная на повышение роли организационной культуры и нововведений, на мотивацию работников и стиль руководства
Ответ: 1
15. Новая парадигма менеджмента утверждает:
1) рациональная организация производства, эффективное использование всех видов ресурсов и повышение производительности труда - главная задача менеджмента
2) ориентация не на объемы выпуска, а на качество продукций услуг, на удовлетворение потребителей
3) главный источник прибавочной стоимости - люди, обладает знаниями и условия для реализации их потенциала
Ответ: 2, 3
15. Современные концепции менеджмента выдвигают на первый план:
1) организационное лидерство
2) саморазвивающиеся организации
3) организации, ориентированные исключительно на прибыль
Ответ: 1, 2
16. Новая концепция формирования менеджера включает:
1) высокий уровень современных научных знаний
2) способности к диагностике ситуаций
3) достаточный опыт управления
Ответ: 1, 2
17. Умения успешного менеджера:
1) подчинять частные интересы общему делу
2) ставить цели перед подчиненными, добиваться их приверженности этим целям
3) уметь вести переговоры и добиваться поставленной цели
Ответ: 2, 3
18. Кому принадлежат принципы построения «идеальной» организации:
1) Максу Веберу
2) Анри Файолю
3) Генри Форду
Ответ: 1
19. Менеджмент сегодня должен исходить из представления, что:
1)сфера деятельности менеджмента может определяться только политическими решениями
2) не существует какой-то одной технологии, которая принадлежала бы только какой-то одной индустрии
3) должен ориентироваться на результат и эффективность на всех этапах экономической цепочки
Ответ: 2, 3
20. Отношение современного менеджмента к внешней среде:
1) внешняя среда не оказывает существенного влияния на организацию
2) окружающий мир будет приспосабливаться
3) внешняя среда полностью зависит от организаций
Ответ: нет верного ответа
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Личность Анри Файоля. Управление как администрирование. Функции управления. Предвидение (планирование). Организация. Распорядительство. Координирование. Контроль. Принципы управления. Значение теории администрации.
реферат [22,6 K], добавлен 28.03.2007Различие между функциями и принципами управления у Анри Файоля. Администрирование и его влияние на коллектив предприятия. Функции администрации: предвидение, организация, распределение, координирование и контроль. Нормы организационного управления.
реферат [24,5 K], добавлен 30.03.2011Понятие и функции менеджмента - процесса управления, который осуществляется посредством выполнения следующих функций: планирование, организация, координирование, мотивация, контроль и анализ. Значение человека в системе управления компанией ИКЕА.
реферат [192,2 K], добавлен 10.05.2016Предпосылки создания классической школы. Положения теории Ф. Тейлора. Особенности управления с точки зрения Г. Форда и А. Файоля. Бюрократическая система М. Вебера. Применимость концепций в практике современного управления. Советы молодым менеджерам.
курсовая работа [36,5 K], добавлен 12.10.2014Общие и специальные функции менеджмента. Особенности процесса управления. Анализ практики осуществления функции менеджмента в автоцентре Hyundai: планирование, организация управления, мотивация и контроль. Характеристика автоцентра как объекта управления.
курсовая работа [124,7 K], добавлен 07.07.2014Рассмотрение истории развития и основных подходов к содержанию функции управления. Характеристика планирования, организации, мотивации, координирования и контроля. Анализ новых предназначений менеджмента, направленных на поддержку потенциала работника.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 04.03.2010Определение понятия деятельности. Субъект и объект управления. Основные функции менеджмента: предвидение, контроль, мотивация, стимулирование, организация, прогнозирование, анализ, координация. Этапы процесса управления. Различия менеджмента и управления.
презентация [142,8 K], добавлен 22.11.2013Рассмотрение понятия и сущности менеджмента. Описание особенностей классической теории управления. Изучение концепции школы человеческих отношений. Принципы научной школы управления. Характеристика управления революции во второй половине 20 века.
курсовая работа [40,2 K], добавлен 14.09.2015Изучение эволюции и современного состояния менеджмента. Система принципов и методов руководства деятельностью людей в организациях. Представители и основные достижения школы научного управления. Анализ ситуационного и процессного подходов к управлению.
презентация [2,0 M], добавлен 28.08.2013Основные положения классической школы управления. Принципы и функции управления А. Файоля, Ф. Тейлора и Г. Форда. Развитие научно обоснованного знания о трудовой деятельности. Начало революции в области менеджмента. Создание "административной науки".
презентация [7,3 M], добавлен 15.09.2015
