Сущность стратегического менеджмента

выявление действий и подходов, направленных на повышение конкурентоспособности и сохранение конкурентных преимуществ;

формирование ответных действий (реакции) на изменение внешних условий;

объединение стратегических инициатив ключевых подразделений;

определение действий, предпринимаемых в целях выделения специфических для компании спорных вопросов и текущих проблем;

выявление действий и подходов, направленных на поддержание стратегии бизнеса и достижение функциональных целей;

анализ/контроль/объединение (если возможно) стратегически важных действий и подходов, предлагаемых менеджерами низшего звена управления;

формирование достаточно узких и специфичных подходов/действий, целью которых является поддержание функциональной стратегии, стратегии бизнеса и выполнение задач текущего плана.

3)Основные задачи разработки продуктовой (деловой) стратегии:

Продуктовая стратегия определяет векторы развития в рамках каждого из направлений деятельности. Для формирования продуктовой стратегии можно воспользоваться известным шаблоном 4Р: Product (продукт), Price (цена), Place (место продажи), Promotion (продвижение). То есть, во-первых, компания должна четко определить, с какими из своих продуктов и услуг (Product) она будет выходить на конкретные рынки, для кого эти продукты предназначены, какими свойствами они должны обладать, какие дополнительные сервисные услуги должны предоставляться клиенту вместе с продуктом и т. д. Во-вторых, нужно понять, как именно и по каким каналам продукция будет реализовываться. Ну и, естественно, в-третьих, необходимо рассчитать, по какой цене она должна продаваться. Например, на одном предприятии, производящем химические источники тока (аккумуляторы и батареи), при разработке продуктовой стратегии никак не могли прийти к единому мнению о том, какие продукты нужно развивать. Проблема заключалась в том, что часть производимой продукции (аккумуляторы для торпед) закупалась Министерством обороны РФ. Эта продукция была высокорентабельной, но управлять финансовыми потоками удавалось в минимальной степени. Другая группа продуктов (бакены) поставлялась на речной флот, но этот рынок был небольшим и высококонкурентным. Еще выпускались батарейки, используемые в приемниках старых типов, но этот вид продукции был бесперспективным, так как новые приемники и магнитофоны работали на пальчиковых батарейках. В итоге на предприятии пришли к выводу, что нужно вкладываться в развитие производства новой для них продукции -- никельметаллгидридных, а главное, литийионных аккумуляторов (используются в телефонах, ноутбуках, рациях и т. д.). Этот рынок, с одной стороны, был достаточно перспективным, но, с другой -- очень сложным, так как требовал реорганизации производства для выпуска продукции столь высокого качества. Кроме того, необходимо было не просто выпускать товар, но и сделать из него известный бренд.

Вывод

Большинство российских компаний не имеют документально оформленной стратегии, что не мешает им добиваться успеха. Более того, отсутствие стратегического плана вовсе не свидетельствует о том, что руководство компании «плывет по течению». Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. В этом смысле у них есть стратегия. Проблема в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители верхнего уровня, среднего, нижнего звена и сотрудники. На мой взгляд, главное назначение формализованной стратегии состоит создании общего видения, способного согласовать усилия сотрудников и руководителей всех уровней. Поэтому руководителю компании недостаточно «придумать» стратегию. Необходимо добиться того, чтобы она стала «нашей» стратегией.

Следует еще раз напомнить, что при разработке стратегического плана очень важна методическая поддержка, особенно если компания выполняет эту работу впервые. Иначе могут быть сделаны методические ошибки, которые приведут к серьезной потере времени.

В одной компании занимались разработкой стратегии и слишком мало времени уделяли методическим вопросам, решив, что это ненужная трата времени. Сотрудникам компании, которых привлекали для разработки стратегии, очень быстро объяснили, что нужно делать, раздали анкеты и стали ждать результатов. Задачу четко не сформулировали, установочный семинар по стратегическому управлению не провели (как обычно в таких случаях). Поэтому, когда анкеты были обработаны, некоторые ответы оказались весьма курьезными. В одной анкете, например, в разделе «Продуктовая стратегия» был озвучен просто «крик души». Там очень подробно было расписано, где можно закупать колбасу и другие продукты питания. Дело в том, что совсем недавно руководство этой компании, увлекшись таким интересным делом, как сокращение затрат, отдало «под нож» и столовую. Поэтому для сотрудников компании вопрос питания стал насущной проблемой, и, увидев в анкете название «Продуктовая стратегия», люди и написали о наболевшем. Правда, потом выяснилось, что при анализе затрат подразделений на столовую случайно отнесли слишком много накладных расходов, поэтому она и получилась убыточной. Но решение менять не стали, поэтому компания осталась без стратегически важного объекта. Как потом оказалось, для персонала этой организации столовая служила местом не только питания, но и встреч и обсуждения сотрудниками разных подразделений смежных проблем.

Список используемой литературы

1)Стратегический менеджмент / Под ред. Петрова А.Н. -- СПб.: Питер, 2005

2) Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: М 25 Курс лекций. -- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение,1999

3) Выдержки из статей журнала "Бизнес-квадрат" №0 март 2002

4)Александр Печёрский, генеральный директор ИКФ «АЛЬТ», материалы из статей газеты «Ведомости», №№146, 161,166, 2006 г.

5)А. Гусаков, Ясная стратегия бизнеса, издательство «Вершина», 2009

6)Игорь Ансофф, Новая корпоративная стратеги, СПб.:Питер,1999

7) Пол Хармон, BPTrends, русский перевод статьи, опубликовано на V-Ratio

8)Майкл Мэнкинс, Ричард Стил, Реализация стратегии, русский перевод статьи, опубликовано на V-Ratio

9)Дмитрий .сироткин, ИКФ «АЛЬТ», опубликовано в журнале «Менеджмент Сегодня» №3 (15), 2003 г.

10)Д.Г. Бойетт, Д.Т. Бойетт, «Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идей мастеров управления», опублековано на ITeam

11)Эксперт и бизнес-консультант Валерий Анатольевич Бончарук, «Менталитет и стратегии российского бизнеса», опубликовано на ITeam

12) Смерек Виталий Ярославович «Ищем миссию для компании», опубликовано на ITeam

13) Вараксина А.В. «Стратегические сессии. Как подготовить команду к прорыву», опубликовано на ITeam

Размещено на Allbest.ru