Обзор современных концепций по мотивации персонала

Мотивация и ее задачи. Повышение производительности труда персонала, лояльности персонала к организации. Улучшение социально-психологического климата в организации. Повышение авторитета руководителя. Материальная и нематериальная мотивация персонала.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 17.03.2012
Размер файла 42,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

8. М.И.Магура. Управление мотивацией персонала. // Управление персоналом №17 от 01.09.2004, стр. 52-55

9. Международная компания METRO Кэш энд Керри. // Управление персоналом №17 от 01.09.2004, стр. 50-51

10. С. Уразова. Поездка в гипермаркет, или жизнь в новом формате. // Управление компанией №8 от 30.08.2004, стр. 42-44

11. А. Руденко. Перепуганные сотрудники теряют способность творчески мыслить. www.klerk.ru (Новости сайта) от 02.03.2005 по информации газеты «Ведомости»

12. Е. Добролюбов. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. hr-journal.ru (Новости сайта).

13. Мотивация персонала: кнут или пряник// www.treningoff.ru (Новости сайта)

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.