Управление мотивацией персонала на предприятии
Понятие мотивации Сербинского. Основные элементы модели мотивации: целенаправленное поведение, удовлетворение потребностей. Анализ методов мотивации: материальное поощрение, морально-психологические методы. Система мотивации персонала "Кинешемское УПП".
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.03.2012 |
| Размер файла | 78,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Ключевым недостатком системы мотивации в ООО «Кинешемское УПП» является ее приверженность материальным стимулам, и невнимание к другим методам мотивации. В результате это приводит к тому, что работники не чувствуют собственной важности, не ощущают результатов своего труда, а значит их социальные потребности остаются неудовлетворенными. Что в значительной степени понижает эффективность их работы, а значит и влияет на всю организацию в целом.
Рекомендации, данные в третьей главе позволят организации мотивировать работников к более эффективной деятельности, и помогут снизить текучесть кадров.
Вот такие вопросы мы постарались подробно рассмотреть в этом курсовом проекте, потому что, на мой взгляд, они очень актуальны в настоящее время. В условиях конкуренции эффективное использование трудовых ресурсов может стать хорошим конкурентным преимуществом.
Список литературы
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда» Москва, 2003 год.
2.Аширов Д.А. «Управление персоналом. Учебное пособие» Москва, 2005 год.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент», Москва, 2004год
4.Грэхем Х.Т., Беннетт Р. «Управление человеческими ресурсами» Москва, 2003 год.
5.Гурков И.Б. «Стратегический менеджмент организации», Москва, 2001 год
6.Дизель П.М., Раньян У.М. «Поведение человека в организации» Москва, 2000 год.
7.Егоршин А.П. «Управление персоналом» Нижний Новгород, 2001 год.
8.Зайцев Л.Г. «Стратегический менеджмент», Москва, 2001 год
9.Любинова Н.Г. «Менеджмент - ключ к успеху!», Москва, 2002 год
10.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента». Пер. с англ. Москва. Издательство «Дело», 2004 год.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие мотивации, ее значение в эффективности предприятия. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Мотивы поведения людей на рабочем месте. Оценка системы мотивации и стимулирования потребностей персонала на ООО "ЛУКойл-Волгограднефтепродукт".
курсовая работа [53,6 K], добавлен 17.02.2010Изучение аспектов мотивации как функций управления организацией. Анализ методов мотивирования эффективного трудового поведения: организационных и морально-психологических, материального поощрения. Обзор содержательных и процессуальных теорий мотивации.
дипломная работа [196,8 K], добавлен 25.03.2012Методы трудовой мотивации персонала. Анализ управления трудовой мотивацией персонала на предприятии Ульяновского отделения - структурного подразделения Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО "РЖД". Материальные и нематериальные методы мотивации.
курсовая работа [406,3 K], добавлен 09.04.2016Значение мотивации персонала. Теоретические основы и методы стимулирования персонала. Управление мотивацией персонала в организации (на примере магазина "Золотое яблоко"). Разработка системы материальной мотивации как фактора стимулирования персонала.
дипломная работа [416,6 K], добавлен 09.06.2011Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом: теории и процесс стимулирования. Анализ методов мотивации персонала в цехе ОЗЦ на ЗАО "ПК ЗТЭО", характеристика потребностей персонала. Разработка мероприятий по улучшению условий труда.
дипломная работа [348,1 K], добавлен 16.05.2010Сущность и содержание мотивации труда, пирамида иерархии потребностей. Основные методы мотивации персонала. Изменение позиции менеджеров по отношению к персоналу и производству. Анализ управления мотивацией труда персонала на предприятии ОАО СМЗ.
курсовая работа [932,2 K], добавлен 05.09.2010Понятие мотивации как специфической функции менеджмента. Классификация методов и стратегии повышения трудовой мотивации персонала. Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ существующей системы мотивации персонала на предприятии.
курсовая работа [609,3 K], добавлен 02.06.2011Теоретико-методологические основы стимулирования и мотивации труда персонала. Мероприятия по созданию эффективной системы мотивации персонала организации. Разработка рекомендаций по усилению роли моральных стимулов мотивации персонала компании.
дипломная работа [1,9 M], добавлен 13.05.2021Характеристика мотивации как объекта исследования. История развития теорий мотивации. Системный подход к мотивации персонала. Анализ системы мотивации труда ООО "Магистраль". Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации.
дипломная работа [177,9 K], добавлен 30.04.2011Значение мотивации персонала как основной функции управления. Содержательные и процессуальные концепции мотивации. Система мотивации как фактор повышения производительности труда персонала. Характеристика кризиса труда и качества трудовой жизни.
курсовая работа [89,9 K], добавлен 13.04.2012
